Avantages Et Limites De La Matrice Adl

| |188 | |- Bibliographie | |210 | • ADL Arthur D. Little • B C G Boston Consulting Group • B to B Business to business • BMCE Banque Marocaine du Commerce Extérieur • BMCI Banque Marocaine du Commerce et de l’Industrie • BCM Banque Commerciale

ou non qu’elle tente d’apporter à ses actionnaires employés clients et autres communautés d’intérêt. » Les décisions stratégiques concernent les orientations à long terme d’une organisation. Les décisions stratégiques ont pour but l’obtention d’un avantage concurrentiel (l’avantage concurrentiel est la capacité à générer des profits. Il provient des compétences fondamentales de l’entreprise. Celles-ci sont les ressources et savoir-faire qui distinguent l’organisation de ses concurrents). La stratégie

particuliers de performance définissent des exigences à respecter et accompagnent habituellemen t chacune des précisions. Ils permettent de porter un jugement plus éclairé sur l atteinte de l objectif · Le champ d application de la compétence précise les limites de l objectif, le cas échéant. Il indique si l objectif s applique à une ou à plusieurs taches, à une ou plusieurs profession, à un ou plusieurs domaines, etc. 10 ARABE Durée 30 h OBJECTIF OPERATIONNEL COMPORTEMENT ATTENDU : Pour démontrer

Marketing et communication V. 2) Les pratiques commerciales VI Le mix marketing VI. 1) Eléments du mix VI. 2) Prix VI. 3) Produits VI. 4) Les promotions VI. 5) La place VI. 6) Position sur le marché -Analyse de Porter -Matrice BCG -Matrice ADL -Matrice Tri dimensionnelle -Matrice SWOT 6.Chapitre 3: Analyse financière des stratégies I Bilan restructuré 35 35 35 35 35 36 36 37 38 38 38 38 40 43 43 54 54 II Analyse financière II. 1) Ratios de structure de l’actif II. 2) Ratios de structure du passif

générale…………………………………………………………...88 Bibliographie Résumé Liste de tableaux et figures LISTE DE TABLEAUX : N°= Tableau Page Titre de tableau Tableau (1) Tableau (2) Tableau (3) Tableau (4) Matrice BCG Les types du Benchmarking Matrice d’orientation stratégique Shell Quelques différences entre les grands modèles 17 18 21 44 LISTE DES FIGURES : Page Titre de figure Numéro 03 05 09 14 15 19 22 35 36 36 37

différenciation à travers le changement totale de la gamme. En effet, le groupe joue la carte de la différenciation en proposant des produits spécifiques qui sont reconnus et valorisés par les différents segments de marché visés ce qui permet de dégager un avantage concurrentiel. Une stratégie de domination par les coûts La marque française montre de la flexibilité pour ce qui est de sa stratégie de prix, en effet elle a pour stratégie d’attirer le plus de prospects sur le marché en faisant une politique

................................................................................................. 33 f- La pyramide des besoins de Maslow ................................................................................................ 34 g- La matrice BCG .................................................................................................................................. 36 h- Les sept S de McKinsey :...............................................................................

prévoir les évolutions futures de l’environnement • L’environnement est complexe • Le manager a tendance à simplifier en se focalisant sur certaines composantes • Le stratège doit combattre cette tendance à la simplification tout en fournissant une matrice de lecture facilement compréhensible et utilisable 26 Les strates de l’environnement 27 exercise Quelles informations est-ce qu'une compagnie de votre choix doit collecter pour ses marchés internationaux ? 2.1. L’Analyse PESTEL (2)

plus perfectionnés, bénéficient des dernières nouveautés et souvent d’une image qui profite à tous les produits de l’entreprise. - gamme courte ou gamme longue : Il n’y a pas une politique de gamme meilleure que l’autre, mais chacune présente des avantages et des inconvénients. Les stratégies de gamme Dans une gamme ou une famille de produits, tous les produits ne jouent pas le même rôle. On distingue cinq rôles principaux (selon J. Lendrevie, D. Lindon et R. Laufer, Mercator) : - Les produits leaders

diagnostic des processus, l’identification des facteurs de performance, leur suivi et leur optimisation. • Contenu : Contingence et évolution des critères de performance. Identifier les leviers de performance de l’organisation et faire le lien avec les avantages concurrentiels. Etablir un diagnostic des processus et identifier des indicateurs de suivi et de pilotage. Induire et piloter les changements organisationnels par le contrôle de gestion, générer des mécanismes d’apprentissages organisationnels. Contrôle