Avis Personnel Rapport De Stage

 Stage commerciale REMERCIMENT Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l'école française des affaires et les intervenants professionnels, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci Mes vifs remerciements vont à l’ensemble du corps du cabinet espace carrières ou j’ai effectué mon stage commerciale dans des très bonnes conditions. Plus précisément, je tiens à remercier l’ensemble des personnels du cabinet pour leur accueil, leur soutien, leur confiance

|Rapport de stage n° 4 | |Thème traité | |Audit des OPCVM | |Octobre 2007 | |Préparé par | | |Maître de stage |

mission de commissaire aux comptes. Il peut aussi: -exercer les fonctions de commissaire aux apports; -analyser et organiser les systèmes comptables; -ouvrir, tenir, redresser, centraliser, suivre et arrêter les comptabilités; -donner des conseils et avis et entreprendre des travaux d'ordre juridique, fiscal, économique, financier et organisationnel se rapportant à la vie des entreprises et des organismes. Article 2 : Pour la réalisation de leurs missions, les experts comptables appliquent les lois

 Rapport De Stage Nom et prénom : Chafai Hamza Rapport sur le stage effectué du 01/02/2008 au 01/03/2008 Dans la Société : BANK-AL-MAGHRIB À RABAT Année 2008 De L’ESIG RABAT Plan I. REMERCIMENT ……………………………………………………………………………………………….. 4 II. INTRODUCTION ………………………………………………………………………………………………. 5 III. BANK-AL-MAGHRIB  (définition de la société)………………………………………………… 6 1. Présentation …………………………………………………………………………………………………… 6

 RAPPORT DE STAGE : METHODOLOGIE I. Présentation du rapport : les aspects formels Tout document écrit répond à une méthodologie stricte et le rapport de stage n’échappe pas à cette règle. En effet il faut soigner la présentation du document car l’évaluation finale en dépendra. La présentation ne fait pas l’essentiel du rapport, et ne prend pas le pas sur le contenu. Cela dit, elle est importante, car c’est elle qui assure la clarté et la lisibilité de votre travail. Elle obéit également à un

réservé aux étudiants – 20. Aperçu de l’Ecole nationale de la magistrature et historique – 21. Le statut des auditeurs de justice – 22. La formation initiale auprès de l’Ecole nationale de la magistrature – 23. La notation de la période d’études et du stage juridictionnel; l’examen de classement. 18. Les modes de désignation des magistrats: en particulier les modes complémentaires Après cet aperçu sur les principes internationaux et sur la situation italienne, on essayera d’esquisser – dans ce chapitre

semaines de stage du lundi 7 janvier 2013 au vendredi 15 mars 2013. Mon rapport c'est basé sur cette entreprise car j'ai effectué des taches avec de grandes responsabilités. J'ai été amené à travailler avec le gérant. Pour avoir ce stage j'ai dû préparer plusieurs lettres de motivation et CV pour ensuite les déposer dans différentes entreprises. Mon objectif était d'être polyvalente, de m'intéresser à tous afin d'apprendre le maximum de choses ainsi en donnant mes preuves à mon maître de stage, j'ai pu

l'organisation et/ou de l'organigramme: déménagement d'un service, l'arrivée d'un nouveau manageur, rachat de l'entreprise, réaménagement de l'espace de travail, etc. Moi par exemple, j'ai pu voir en entreprise ce qu'un changement engendre. Lors de mon stage S6*, j'ai commencé mon projet alors que le manageur (chef de production) venait d'être remplacé. J'ai pu donc constater que ce n'est pas facile pour un manageur de faire sa place. Il doit se mettre les ouvriers "dans sa poche", c'est-à-dire, faire

* Service technique. * Service de comptabilité. * Service commercial. * Service des adhérents. * Service de production. * Service administratif. -1-Procédures de gestion de recrutement Dispositions générales Quel type de personnel à recruter, et la modalité de recrutement, celui-ci ne peut se faire qu’après l’expression de besoins. (La gestion prévisionnelle des emplois) 1- Pour les cadres techniciens Tout poste vacant ne sera couvert qu’après l’accord expressif de

Remerciements : Personne ne peut nier l’importance des stages dans l’affinement des connaissances professionnelles, c’est pourquoi je tiens à remercier toutes les personnes qui m’ont apporté leur aide et leur soutien durant ma période de stage au sein de l’agence Rabat Bine El Ouidane de Crédit du Maroc : -Mme JOUT Nadia, chef de caisse, de m’avoir intégré rapidement au sein de l’agence et m’avoir accordé toute sa confiance, pour le temps qu’elle m’a consacré tout au long de cette période ;