Avis Personnel Stage

Conclusion Durant mon stage au magasin Claudia Sträter j'ai découvert plusieurs facettes du métier de vendeuse, le personnel n'est pas réservé qu'à la vente mais consiste aussi a d'autres activités parallèles comme la préparations des rayons, la gérance du stock, l'agencement des vitrines, le ménage.. J'ai beaucoup appris sur le fonctionnement d'un magasin, mais aussi a savoir rester a l'écoute de la personne , à me maîtriser face a des clients parfois éxigeant. J'ai pu a certains moments

RAPPORT DE STAGE 4ème Nom de l’entreprise : SFR SA Date du stage : du 17/06 au 21/06 Sommaire A) DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE 1) L’entreprise…………………………………………………………………………………………….…………p. 3 Le programme SFR Jeunes Talents………………………………………………………………….…….p.4-6 2) Le fonctionnement……………………………………………………………………………….……...……p. 6 3) Le personnel……………………………………………………………………………………….………….…p.6 B) ANALYSE D’UN POSTE DE TRAVAIL……….………………………………………………………………………p.7 C) COMPTE RENDU DE

REMERCIMENTS Avant de vous présenter mon compte rendu de stage je souhaite tout d’abord remercier les personnes grâce à qui cette expérience professionnelle et personnelle a pu aboutir. Ces personnes se composent de Mme. MINELLA qui se chargeait principalement des démarches administratives afin de pouvoir travailler à l’étranger et de M. LARMINACH. Je remercie également le proviseur M.CELLEROSI qui m’a donné un avis favorable pour pouvoir travailler hors de la France, d’évoluer

Psychologie Clinique, Psychopathologie, Psychologie de la Santé STAGE DE 500 H ET SUPERVISION DE STAGE Année universitaire 2020-2021 Mayssa EL HUSSEINI Dimitra LAIMOU Silke SCHAUDER 2 SOMMAIRE Avant-propos 1. MODALITÉS PRATIQUES DE LA REALISATION DU STAGE 3 2. LE MODE DE TRAVAIL DE L'EC 5 3. OBJECTIFS DU STAGE

Mon stage d'observation à la crèche Responsable : SOMMAIRE I) Présentation de la Crèche Arc en ciel A) - Localisation B)- Crèche Arc en ciel 1)l'activité 2)L'organisation 3) Les différents métiers II) Présentation d'un métier A) -Formation et recrutement . B)-Le salaire C) -Condition de travail III) Compte rendu journalier -Compte rendu - Mon avis sur le stage I)Présentation de

Nom : Naïr Prénom : Omar Classe : 3°3 Rapport de stage http://www.pharmacie-villefranche.com/images/diaporama/intro/pharmacie1.jpg Nom de l'entreprise : Pharmacie Plaisance Nom du maître de stage et sa fonction : Mme Roussy, directrice. Date du stage : Du 25 au 1er mars. 1 Sommaire : Informations généralepage 2 Hiérarchiepage 3 Description de l'établissementpage 4 Présentationpage 5 Mon emploi du temps de la semainepage 6 Le choix du stagepage 7 Description

PEDAGOGIQUE UNITE DE FORMATION STAGE : TECHNICIEN EN BUREAUTIQUE ENSEIGNEMENT SECONDAIRE SUPERIEUR DE TRANSITION |CODE : 75 03 04 U 21 D1 | |CODE DU DOMAINE DE FORMATION : 709 | |DOCUMENT DE REFERENCE INTER-RESEAUX | Approbation du Gouvernement de la Communauté française du, sur avis conforme de la Commission de concertation

tE2 Présentation d’une étude à caractère professionnel Le rapport se présentera sous une forme personnelle (emploi du Je) et n’excédera pas 10 pages (hors annexes) A. COUVERTURE : Elle indique le nom, prénom, diplôme, épreuve (E2), session (juin 200X) ainsi que votre matricule, que nous vous donnerons (1 page) B. SOMMAIRE : ............................................................................................................ (1 page) plus tard. Elle porte également le titre de l’étude

OZCAN ERMISER Rapport de stage rédigé pour le 23 août 2010 Stage réalisé à la mairie de Pont-du-Château dans le Puy de Dôme du 19 avril 2010 au 20 août 2010 Tuteur universitaire : M. Sylvain BERTEL Maître de stage : M. Marc POUGET Université d'Auvergne – Clermont 1 Institut Universitaire Professionnalisé Management et Gestion des Entreprises Ozcan ERMISER Master 1 Management des PME-PMI Année Universitaire 2009-2010 Mise en oeuvre du Droit Individuel à la Formation

Historique, Activité, Fonctionnement, Clients, Marché et Concurrence 2. Ma fonction de stagiaire en Ressources Humaines p.9 La démarche de recrutement, mon rôle, aspects importants II ANALYSE 1. Evaluation du stage : ses principaux apports ← En terme de connaissances p.14 ← En terme de comportements p.16 2. Evaluation de mes objectifs, des résultats et de la manière de les atteindre ← Objectifs fixés et résultats