Babbage

industrielle apparaît : continuité de travail entre les producteurs sans moyens de production vendant leur force de travail sur le marché à ceux qui détiennent ces moyens de production. Les principes de la division du travail sont théorisés par Babbage et Ure : * l’annexion du travail à une seule opération augmente la productivité du travail et rend possible le machinisme sur cette opération * il y a monopole du contrôle sur le procès du travail par le capitaliste. * L’achat de la force

principe de la division au travail et la spécialisation du travail. Smith rend le système plus efficace, l’individu n’existe pas. Sa doctrine économique repose sur 2 lois : - La liberté d’entreprendre - La main invisible de la concurrence CHARLES BABBAGE (1832) : Abaisser les coûts en réduisant la valeur économique du travail une fois celui-ci divisé et spécialisé. Ex : Les ouvriers seraient rémunérés selon la difficulté du travail. Il veut abaisser le prix à payer pour des gestes et des capacités

plus en plus rapide et productif : Pas obligé de changé de tâche d’outil et de rythme Devient plus habile Invente des façons de travailler encore plus rapidement ==Attention : dans telle condition la stupidité peut gagner les travailleurs. Charles Babbage (1792-1871) Grande ligne de smith Division du travail DIMINUTION DES SALAIRES Mais pas par l’optimisation des moyens de production engendré par la division du travail Différence avec smith= la division du travail pour rechercher les gains de temps

est toujours utilisé dans certains pays. [pic]  - En 1641 : La Pascaline (machine à calculer de Blaise PASCAL) [pic] - En 1806 : Métier à tisser à cartes perforées (Joseph-Marie JACQUARD) [pic]  - En 1812 : le mathématicien anglais Charles BABBAGE (1792-1871) imagine une machine capable d'effectuer toute une série d'opérations en séquence. Son projet est celui d'un visionnaire, mais la machine ne sera jamais terminée. - En 1937 : le Mark I d'IBM permet de calculer 5 fois plus vite que l'homme

soit possible."   C. Actualité de la division du travail   Si l'augmentation de la productivité résulte d'une division plus fine des tâches dans l'entreprises, elle s'obtient aussi par la division de tâches entre entreprises. Le principe de Babbage peut s'appliquer également aux stratégies d'impartition des firmes : sous-traitance, externalisation permettent aux entreprises de faire réaliser par d'autres entreprises des tâches dans lesquelles ces dernières sont plus efficaces ou tout simplement

d'organisation de la production apparaît avec l'usine assuré par un double moyen : la division du procès du travail en éléments assignables à la force de travail la plus adéquate et l'introduction du machinisme. Principes essentiels redéfinis par Babbage et Uge ( l'annexion du travailleur à une seule opération augmente la productivité du travail, achat de la force de travail nécessaire pour assurer son coût. Deux conséquences majeures : le coût du produit manufacturé est réduit et les travailleurs

l’ordinateur n’est pas un simple objet utilitaire : il découle du projet ambitieux, prométhéen, de produire des machines pensantes. Déjà les automates de Pascal et Leibniz au XVII e siècle, puis les machines à calculer de Gaspard de Prony et de Charles Babbage au début du XIX e siècle, procédaient indissociablement du désir pratique d’automatiser certaines tâches de l’esprit, et de la tentative philosophique d’élucider les mécanismes de la pensée humaine en les reproduisant de manière expérimentale14. L’invention

certains de ses partenaires. 5.3 LES RESSOURCES HUMAINES Bien que le point de vue développé dans cette thèse ne soit pas répandu dans la littérature, il implique une optique du facteur humain qui relève de théories "classiques". Les apports de Taylor, Babbage et autre Fayol ne sont pas rejetés, ils restent valables, à condition d'être adaptés au contexte culturel propre à l'époque actuelle. Le modèle des relations humaines qui s'est épanoui entre les années 30 et 50, constitue un premier pas en direction

résoudre) et elle conduit à la division du travail.  Les précurseurs : - Adam SMITH (économiste - 1776 – qui a étudié le rendement des ouvriers, multiplié par 200 grâce à la spécialisation des tâches dans une fabrique d’épingles). - Charles BABBAGE (mathématicien inventeur de la machine à calculer - 1851 – pour qui les ouvriers ont une capacité limitée et qui prône spécialisation du travail intellectuel). 2 – Théories et auteurs Frederick Winslow TAYLOR (1856 – 1915), mécanicien et ingénieur

1 Selon Management de la production de Anne Gratacap et Pierre Médan 12 La chaîne logistique dans l’industrie automobile. ℘ La théorie classique des organisations : Cette théorie s’appuie sur les idées d’Adam Smith et Charles Babbage : la division du travail dans une organisation industrielle contribue à améliorer la productivité d’un entreprise. La division du travail améliore la spécification de l’ouvrier et l’expérience qu’il a de sa tâche. L’utilisation de la machine sert