Bell Mobilité

La notion de mobilité internationale recouvre l'ensemble des problématiques liées à l'envoi de travailleurs à l'étranger. On parle de mutation professionnelle sur une période définie. C'est une pratique en hausse, de part par la demande des entreprises (croissance externe) et de l'autre des salariés eux-mêmes (volonté des cadres d'acquérir une expérience internationale). Les entreprises internationales se trouvent au cœur de la mondialisation, phénomène qui s’est accéléré au cours des années 1980

reproduction d'une hiérarchie héréditaire (transmission du statut et des métiers), refuse la mobilité sociale. Inversement, en principe, dans une société démocratique, même si les inégalités ne disparaissent pas, les individus ont la possibilité, en droit et en fait, de changer de position sociale. Comment se fait cette mobilité ? A quoi est-elle due ? 1. Les formes de la mobilité sociale • Mobilité sociale : lorsqu’un individu ou un groupe change de position sociale. Celle-ci est définie par

SYNTHESE DE DOCUMENTS : LA GESTION DES CARRIERES La mobilité est une question centrale dans la gestion des ressources humaines et pus particulièrement dans la gestion des carrières, d’autant plus que c’est un outil de développement des compétences et de fidélisation. Longtemps perçue comme partie intégrante de la fonction des ressources humaines, la gestion des carrières est aujourd’hui remise en cause par les mutations environnementales, l’émergence du concept d’employabilité et l’apparition

principal représentant en France de l’individualisme méthodologique. * Tout comme BOURDIEU, il démontre le fait qu’il y a un lien entre la réussite scolaire et l’origine sociale, ce qui peut engendrer une certaine reproduction sociale et donc une mobilité sociale imparfaite même si l’école se démocratise L’accès aux positions sociales les + élevés est réservé aux individus originaire des milieux sociaux élevés. * Dans « La sociologie comme science », R. Boudon explique comment les stratégies

classes, stratification et mobilité sociales Ch 2 : comment rendre compte de la mobilité sociale ? Objectifs : Savoir distinguer mobilité intergénérationnelle des autres formes de mobilité savoir comment on mesure la mobilité sociale intergénérationnelle à travers les tables de mobilité =savoir lire une table de mobilité, c’est à dire savoir calculer la mobilité observée mais aussi la fluidité sociale ou mobilité relative mais aussi savoir mettre en évidence la mobilité ascendante, descendante

La mobilité sociale La mobilité sociale permet de décrire, avec précision, les trajectoires des individus relativement à leur milieu d'origine ou d'appartenance. On observera donc les positions sociales occupées par les fils d'une cohorte âgés de 40 à 59 ans relativement à la position sociale de leur père. La population des fils actifs observés se fait par l'enquête Formation Qualification Professionnelle, (FQP) proposée par l'insee à partir des recensements de la population, lorsque les

trouble de santé invalidant. » 1.2) Les différents types d’handicap et leur définition Il existe quatre grands types d’handicap : L’handicap moteur. Une personne atteinte d’un handicap moteur a une atteinte partielle ou totale de la mobilité et parfois des troubles de communication. Ces personnes se déplacent le plus souvent grâce à un fauteuil roulant (manuel ou électrique) ou une canne. Les personnes de petite taille, les personnes en surpoids et les personnes âgées sont considérées

un quart de siècle, la mobilité sociale a peu évolué Stéphanie Dupays En 2003, un homme âgé de 40 à 59 ans sur trois a une position sociale identique à celle de son père au même âge. Ce chiffre cache des situations très variées selon les groupes sociaux : 9 agriculteurs sur 10 ont la même position sociale que leur père, contre 2 cadres sur 10. Au cours des vingt-cinq dernières années, l’évolution de la structure sociale a favorisé la mobilité. En 2003, 40 % de la mobilité est ainsi due aux changements

Etymologie : du latin mobilitias, mobilité, facilité à se mouvoir, agilité. La mobilité sociale désigne le changement de position sociale d'une personne par rapport à celle de ses parents (mobilité sociale intergénérationnelle) ou au cours de sa vie (intragénérationnelle). C'est un concept sociologiquequi analyse la circulation des individus entre les différentes positions de l'échelle sociale. La position sociale est, en général, établie à partir du statut professionnel. En France, la nomenclature

PERFORMANCE 12 FÉVRIER 2015 SNCF — FÉVRIER 2015 PRÉAMBULE Cette présentation s’inscrit dans le contexte de la mise en œuvre de la Loi du 4 août 2014 portant réforme ferroviaire et création du nouveau groupe public SNCF en 2015. En son sein, SNCF Mobilités regroupe l’ensemble des activités de transport de voyageurs et de marchandises, en France et à l’international et SNCF Réseau réunit RFF et SNCF Infra pour assurer la gestion du réseau ferroviaire français. En application de la norme comptable IFRS