Bien Collectif Bien Individuel

. . . . . . . . . . 6 Présentation du site . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Données réglementaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 L ’habitat collectif intermédiaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Pyramides et gradins . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Orientations . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

peuvent aussi exister en tant que faits sociaux. Néanmoins Durkheim cherche un objet totalement spécifique et original pour sa discipline : le fait social, dont les traits distinctifs sont qu’ils sont extérieurs, antérieurs, contraignants et collectif : au cours de la vie on découvre et on apprend des façons de faire et de penser qui sont antérieures à notre naissance, extérieures à nos choix, contraignantes sur nos actions et issue de la société dans son ensemble (collectives). Ces faits sociaux

maximiser son profit). -rationnel (toute décision prises par un acteur est calculé « calculateur » ce n’est pas un acte spontané) 2) Le comportement des consommateurs 2-1 .Le comportement individuel Objectif : maximiser son plaisir 2-2.La demande collective Demande collective= la somme des demandes individuelles Sortie d’acteur : déplacement de la courbe vers la gauche Entrée d’acteur : déplacement de la courbe vers la droite Elasticité de la demande par rapport au prix : Quand elle est négative

faire les sociologues, les psychologues, les spécialistes du marketing ou même les gestionnaires. Lorsqu’on parle de microéconomie, on entend par là une démarche prenant pour point de départ les choix d’individus ayant des goûts et des ressources bien définis, qui cherchent à obtenir la plus grande satisfaction possible (hypothèse de rationalité). Les conséquences des décisions prises par l’un dépendant – du moins partiellement – de celles prises par les autres, il revient au théoricien de décrire

individualisme méthodologique est-elle pertinente L’opposition entre holisme et individualisme méthodologique est-elle pertinente ?Introduction :De nombreux ouvrages récents (ceux de F. Dubet, de Ph. Corcuff, de P. Bourdieu, de J.-M. Berthelot, etc.) aussi bien que la « redécouverte » par la sociologie française d’auteurs plus anciens (N. Elias, E. Hugues, E. Goffman, etc.) montrent que la réflexion épistémologique et méthodologique reste intense en sociologie. Cette réflexion résulte de la confrontations

de l'entreprise sur le statut collectif (négocié ou non) applicable dans cette entreprise. Introduction : La cession d’entreprise, au même titre que le changement d’activité, présente un risque pour le maintien du statut collectif existant dans l’entreprise cédée, qu'il ait été négocié par les partenaires sociaux ou imposé par les employeurs. En effet, a contrario du statut individuel créé par le contrat de travail propre à chaque salarié, le statut collectif est lié à l'entreprise dans laquelle

SECRETARIAT GENERAL DU COMITÉ NATIONAL COMPARAISON DES PRATIQUES D’ÉVALUATION INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE DANS LES ÉTABLISSEMENTS PUBLICS DE RECHERCHE avril 2008 Comparaison des pratiques d’évaluation individuelle et collective dans les établissements publics de recherche Table des matières Introduction 1. Instances chargées de l’évaluation 2. Organisation de l’évaluation 3. Critères utilisés 4. Conséquences de l’évaluation p. 3 p. 5 p. 7 p. 9 p. 11 ANNEXE I : Liste des établissements

dialogue social et de résoudre les conflits lorsque ceux-ci éclate, afin de bien gère la direction des ressource humaines. Nous verrons tout d’abord les conflits et litiges individuels du travail puits ensuite les conflits et litiges collectifs du travail I) Les conflits et litiges individuels du travailA. Le Conseil des prud'hommes Le conseil de prud’hommes dispose d’une compétence exclusive : il règle les litiges individuels liés au contrat de travail entre employeur et salarié, titulaire d’un contrat

une relation entre deux personnes intéressés par le litige. L’action en justice revêt donc des intérêts individuels. Chacun désirant tirer la couverture vers lui. L’intérêt de gagner un procès est donc naturel lorsque les parties ont un intérêt dans le litige. Cependant la loi permet aussi, depuis 1884, à des personnes morales la faculté d’ester en justice pour la défense d’intérêts collectifs. De nombreux bouleversements ont entrainé un élargissement du champs de compétences des syndicats relatif

humaine. La macroéconomie désigne la partie de la théorie économique s’intéressant aux faits économiques globaux de tous les agents économiques. La microéconomie correspond à l’étude économique qui étudie le comportement des unités individuelles de décision et d’action économique. Il s’agit des individus qui sont tour à tour offreurs ou demandeurs sur les différents marchés. Ces deux économies sont liées l’une à l’autre : Le mécanisme des interrelations La science économique