Bien Collectif Bien Individuel

CIHEAM - Options Mediterraneennes vers un régime de propriété individuelle et d’exploitation familiale Hamid Aït Amara Université d’Alger (Algérie) La transition de l’agriculture algérienne La récupération des terres de colonisation européenne en 1963, au lendemain de l’indépendance, et la réforme agraire appliquée aux terres privées en 1971 ont permis la constitution d’un domaine foncier important aux mains de l’Etat et la création d’exploitations collectives, grandes entreprises agricoles

s'en prévaloir, bien qu'il n'en ait jamais bénéficié, parce que l'usage, tant qu'il n'a pas été révoqué, a force de loi dans l'entreprise. Elément du statut collectif des salariés, l'usage d'entreprise obéit à un régime juridique spécifique, différent de celui applicable au contrat individuel de travail et de celui applicable, notamment, aux conventions et accords collectifs du travail S'il n'a pas la force obligatoire reconnue aux clauses contractuelles et aux accords collectifs de travail au sens

l’Etat a une action qui ne peut avoir qu’une portée générale et non privée : il vise l’intérêt collectif, et non l’intérêt particulier. Mais mon bonheur ne dépend-il pas du bonheur collectif ? Et ce bonheur collectif, seul l’Etat peut le faire. L’Etat a-t-il a faire le bonheur des individus dans le sens ou il est le seul à pouvoir créer un bonheur collectif qui est une condition du bonheur individuel, ou bien doit-il s’abstenir de faire le bonheur des individus puisque le bonheur pour exister doit se

sociale en séparant clairement la vie publique et la vie privée. Et pour assurer le bon fonctionnement de l’état, cette différentiation est nécessaire. Le public se réfère donc à l’intérêt collectif, alors que le privé est par définition ce qui n’est pas commun à tous, ce qui est relié à la sphère individuelle. Le bonheur, quant à lui, n’est qu’un idéal de l’imagination, et en ce sens, il reste lié à l’expérience singulière et empirique de l’individu. Il s’insère donc dans une dimension privée, mais

d’activité : une activité de création et une de production de produit sportif avec comme idée directrice “favoriser l'épanouissement du plus grand nombre par la pratique du sport”. Grâce à ces marques passion qui sont chacune associées à un sport bien spécifique décathlon se positionne aujourd’hui comme l’un des premiers acteurs mondiaux du marché en termes de création de conception et de vente d’article de sport tout public 1.2) Historique : 1976 : Michel Leclercq fonde Décathlon. La première

FICHE TECHNIQUE N° 26 La Lettre du CEDIP - En lignes n° 26 - juin 2003 - page 1 En bref L’exercice de la compétence s’appuie, entre autres, sur la mise en oeuvre de connaissances. Ces connaissances individuelles ou collectives, utiles pour l’action, sont souvent produites et développées dans le cadre de l’activité professionnelle. L’identification, le partage et le transfert de ces connaissances est un enjeu fort pour les organisations. Dans ce contexte, et au travers de quelques actions

souverains, ce sont eux qui élisent leur représentant. • État => macro décisions (F. Perroux). // on n’est pas que dans les décisions politiques mais aussi économiques// • Caractère collectif transcende les choix individuels. // La supériorité que l’on donne à l’Etat lui sert à infléchir les choix individuels. Ex : obliger un enfant de 5 ans à aller à l’école, but : éviter l’analphabétisme. // • Droits et devoirs de l’Etat. • Garant su service public. • Théorie de la contrainte :

différents niveaux, aussi bien au niveau de l’entreprise que de la branche professionnelle (chimie, industrie pharmaceutique), qu’au niveau national inter professionnel. La convention collective de travail est un acte conclu entre d’un coté des groupements d’employeurs ou des employeurs pris individuellement, et de l’autre un ou plusieurs syndicats représentatifs de salariés. Les uns et les autres forment les partenaires sociaux. Convention collective de travail = accord collectif de travail. Selon

que dans la moitié des établissements. Le rôle N°1 des responsables syndicaux est de signer des conventions collectives (donc signait pour tous les salariés de l’entreprise). Pendant que la situation économique était favorable, cela était bien pris car cela ajoutait des droits supplémentaires aux salariés. Seulement pendant les crises économiques, les employeurs reviennent sur ces droits accordés et dans ce cas le syndicat signera un accord régressif sur les droits des salariées. Le débat

d’organisation proposé par le professeur. Le projet implique la mise en œuvre des méthodologies comptables et gestionnaires cohérentes et complémentaires afin de réaliser une production dans le cadre collectif de travaux en équipe (3 à 4 élèves) ou individuellement. Important : Bien que le projet soit un travail collectif, la contribution personnelle du candidat doit pouvoir être nettement identifiée. Temps consacré en classe : 16 heures Le travail effectué hors-classe n'est pas comptabilisé dans ces 16