Bilan Animation Promotion

(biodiversité, eau, déchets, énergie, mobilité…) à destination de publics divers. · Concevoir des supports d’animation et/ou de sensibilisation. · Prendre en charge des groupes. · Gérer ou mettre en place un planning d’animation. · Evaluer, réaliser des bilans, comptes-rendus des actions. · Assurer le suivi budgétaire des actions d’animation. · Gérer la logistique des actions d’animation. Fonctionnement dans la structure : · Participer à la vie associative et au fonctionnement de la structure, notamment

PREAMBULE Le service d’Animation de la CCPVG, va être ma structure d’accueil pour mon stage de licence de Gestion des Organisations Sportives. Ma mission est de créer et développer un projet de territoire et plus précisément de créer un service animation qui englobe les sports et les loisirs sur le territoire. Avec la future réforme des collectivités de 2014, les territoires vont être modifiés et les bassins de vie modelés. Ma structure d’accueil n’échappera pas à cette modification, en effet à

Communication et Promotion des produits de terroir Julio A. Bastias MÉMOIRE DE FIN D’ÉTUDES 3e Cycle Management, Gestion, Marketing des Entreprises Agroalimentaires. 2010 – 2011 « Communication et Promotion des Produits de Terroir » Julio Adrián Bastias Maître de Stage : Yvan Garrel 1 Communication et Promotion des produits de terroir Julio A. Bastias A mes parents, pour m’avoir accompagné dans chaque décision et pour participer à l’accomplissement de mes rêves. 2 Communication et Promotion des produits

CHAPITRE 9 | |prise en compte des concurrents) |Annexe  : tableau prix, brochures prix, stratégie (alignement, | |Gestion des promotions, des soldes (planification, organisation et bilan) |écrémage…) | |Prise en compte de la démarque inconnue et inconnue |

IV) Présentation de l’action 1-Choix de l’emplacement Page 17 2-Mobilier et agencement Page 17 3-Technique de marchandisage appliquée Page 17 4-Communication de l’action Page 17 5-Technique de promotion et/ou d’animation choisie Page 18 6-Règles d’hygiène et de sécurité à respecter Page 18 7-Réglementation commerciale Page 18 ANNEXE 2 V) Déroulement de l’action 1-Démarche suivie Page 21/22

d’ANALYSE et CONDUITE de la RELATION COMMERCIALE Fiche BILAN DE MISSION n°……. Intitulé de la mission : Dates ou Périodes de préparation /réalisation/suivi de la mission : STAGIAIRE: Nom : SALAUN Prénom : Samuel UNITE COMMERCIALE : Raison sociale : ………..………………… Adresse : …………………………………. ……………………………………………… Analyse synthétique de la mission L’analyse synthétique de la mission devra obligatoirement aborder les points ci-dessous. L’ensemble de la fiche-bilan ne devra pas dépasser deux pages. (Police de caractères

mode d'emploi Bilan de compétences : Une aide à la décision Définissez votre marché cible Cap sur la veille Nouveau projet, offre intéressante, évaluez vos chances Passer à l'action Travailler ses outils et techniques Les premiers pas sur un réseau virtuel Changez de casquette, devenez offreur de services Décrochez et réussissez vos entretiens réseau Valorisez vos réussites Exemples d'outils Outils pour une candidature Optimisez votre CV CV responsable de profit CV animation réseau marketing

.............................................................................. 28 Conclusion ...................................................................................................................................................... 28 Bilan Personnel .............................................................................................................................................. 29 Annexe 1 : Extrait du scénario ............................................................

étudiés1. Par contre, les universités ont été tout naturellement exclues du champs de cette recherche puisque les maîtres de conférence et les professeurs des universités ne sont pas soumis à une évaluation récurrente, en dehors d’une demande de promotion ou d’une candidature à un concours. Toutefois, universités et EPST ne sont pas les seuls acteurs publics de la recherche en France, certains établissements publics industriels et commerciaux (EPIC) oeuvrant également dans ce domaine. Certes, leurs

Le 24 octobre 2006, le comité de validation des Pensions de Familles a autorisé l’association « Accueil et Promotion », à créer une Pension de Famille de 25 places. Cette pension de famille a donc ouvert ses portes en septembre 2007, pour répondre aux besoins de personnes souffrant d’isolement social, psychique ou affectif et recherchant un environnement sécurisant, porteur d’intégration ainsi qu’un cadre convivial, rassurant et permettant de se restructurer .