Bilan De Formation Bafd

périscolaire Accueil jeunes déclaré Ddjs Séjours vacances été Séjours petites vacances Camps adolescents | Fonction de pilotage : Ce terme désigne, dans les champs de l’enfance et de la jeunesse : Les postes de coordinateur Les formations Bafa et Bafd Le diagnostic initial Exigences relatives au contrat : Le contrat est fondé sur deux exigences principales : l’efficacité : offrir une meilleure visibilité sur les actions et moyens à mettre en place l’équité territoriale

Guide du Brevet de Surveillant de Baignade Document à l’attention des acteurs de la formation fédérale Surveillant de Baignade 1 EDITO A l’aube de cette nouvelle saison 2010-2011, le GUIDE du SURVEILLANT de BAIGNADE était attendu avec impatience par tous les formateurs et dirigeants associatifs de notre Fédération. En effet, ce document d’accompagnement du Brevet Fédéral du Surveillant de Baignade est intelligemment conçu pour être tout à la fois :  UN OUTIL DE COMMUNICATION qui

par groupes de pays en développement ...................... 17 Tendances de la formation brute de capital fixe en pourcentage du produit intérieur brut, 1990–2011 ....................................................................... 17 Coefficient marginal de capital dans différents groupes de pays en développement................................................................................................ 19 Formation brute de capital fixe en Afrique − privé et public ........................

accueilli favorablement ce projet. Etant en charge du CCJ actuel et souhaitant étendre les actions qu’il mène, j’ai proposé à mon responsable et à mon élue de mener ce chantier dans le cadre du rapport professionnel à réaliser pour la validation de la formation « Conseil et développement en politique jeunesse » que j’ai suivie à l’INJEP en 2007. Il m’est ainsi demandé de définir quel type d’instance participative mettre en place à destination des 15-17 ans sur le territoire suresnois pour répondre au

de la dépendance énergétique et de limitation des émissions de gaz à effet de serre. • Le Maroc a lancé en 2010 une nouvelle stratégie logistique, dont l’objectif est d’optimiser les flux de marchandises, de développer les capacités du secteur (formation, mesures incitatives) et de renforcer sa régulation. La stratégie bénéficiera d’un investissement global à hauteur de 8 milliards de dollars à l’horizon 2015 et 14,8 milliards de dollars en 2030. • Le programme « Maroc Numérique 2013 », initié fin

la dépendance énergétique et de limitation des émissions de gaz à effet de serre. • Le Maroc a lancé en 2010 une nouvelle stratégie logistique, dont l’objectif est d’optimiser les flux de marchandises, de développer les capacités du secteur (formation, mesures incitatives) et de renforcer sa régulation. La stratégie bénéficiera d’un investissement global à hauteur de 8 milliards de dollars à l’horizon 2015 et 14,8 milliards de dollars en 2030. • Le programme « Maroc Numérique 2013 », initié

DU DEVELOPPEMENT DURABLE EN TUNISIE : UNE POLITIQUE AXEE SUR LA PRESERVATION DES RESSOURCES NATURELLES ET LA PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT ...................................................................................................... 5 1. Bilan des acquis du secteur de l’environnement.................................................................................. 5 1.1. 1.2. 1.3. 1.3.1. 1.3.2. 1.3.3. 1.4. Le Plan d’Action National pour l’Environnement..................................

social 37 37 37 38 38 39 40 2 - Continuer de développer le Chèque Vacances 2.1 Mieux cibler le Chèque Vacances pour plus d’efficacité 2.2 Le dialogue social, une chance pour le Chèque-vacances ? 41 41 42 3 - Le patrimoine 3.1 Etablir un bilan patrimonial 3.2 Garder et/ou valoriser en lien avec les collectivités locales 3.3 Coopérer et mutualiser le patrimoine 43 43 44 44 4 - Le partenariat et la coopération 4.1 Favoriser la coopération entre les C.E. 49 47 5 - Disposer d’un

....................... 35 3.2.1. Une appréhension partielle des métiers du tourisme par les nomenclatures publiques emplois-métiers ............................................................................. 35 1 PARTIE 2 • L’OFFRE DE FORMATION ET DE CERTIFICATION DANS LE CHAMP DU TOURISME ...........................................................................................39 1. ÉTAT DES LIEUX DE L’OFFRE DE CERTIFICATIONS...........................................................

Emplois de transferts des MRE selon McKinsey Annexe XVI : Liste des organismes appuyant les entreprises et les jeunes promoteurs Annexe XVI : Liste des abréviations citées dans le rapport. Annexe XVII : Bibliographie. -5- Abréviations. AWB BAfD BCP BMCE CMRE CDVM GPBM HCP MRE OC : Attijariwafa bank, : Banque Africaine de Développement : Banque Centrale Populaire, : Banque Marocaine du Commerce Extérieur : Communauté Marocaine Résidant à l‟Etranger : Conseil Déontologique en Valeurs Mobilières