Bilan Directeur De Centre De Loisirs

Objectifs & Valeurs  3-1 Les objectifs page 8 3-2 Les valeurs page 8 3-3 Stratégie & recommandations page 9 4. Analyse financière 4-1 Analyse des ratios financiers page 10 4-2 Analyse d’éléments du bilan page 13 4-3 Analyse d’éléments du compte de résultat page 14 4-4 Stratégie et recommandations page 15 1. FICHE D’IDENTITE 1-1 EURO DISNEY SCA en quelques chiffres Tout a débuté en 1987 par un partenariat entre les autorités

qualité chez ibis [pic] Remerciements Mes remerciements vers vous la direction de l’hôtel IBIS en la personne de son directeur général MR HAKIM MAAMAR pour m’avoir donné l’opportunité d’effectuer un stage dans un aussi prestigieux hôtel. A titre personnel, je tiens à exprimer mes sincères et profonds remerciements à : - Mr Alae Skalli  : directeur service hébergement. - Mr Omar : Responsable service réception. - Mme Nada : gouvernante service hébergement. Pour

débutants qui n’ont réalisé que des stages, il est conseillé de nommer cette rubrique « expérience en entreprise ». 8 exemples que vous citerez à propos de votre expérience professionnelle. f. Loisirs Traditionnellement placée à la fin, la brève rubrique de vos loisirs (sports pratiqués, centres d’intérêt, activités bénévoles) apporte une dimension supplémentaire à votre C.V. N’oubliez pas qu’elle sert fréquemment de sujet de conversation aux recruteurs qui apprécient de vous entendre parler

Pédagogique 8. Partenaires 9. Budget 10. Ponts forts / points faibles III. PUBLIC / ACTION / PROJET p 17 1. Public visé 2. Projet 3. Effectifs IV. EVALUATION p 19 1. Tableau : projet / action 2. Mes points forts, mes points faibles 3. Bilan V. V ANNEXES 1. 2. 3. 4. 5. p 21 Projet Éducatif Projet Pédagogique Règlement intérieur Plannings vacances Communications 2 I TERRITOIRE 1 Histoire de « Villonovo de la Rocca » Le saviez vous? A l'origine le village de Villeneuve

PARIS, VILLE CAPITALE : PAGE 3. LA MAIRIE DU 6e ARRONDISSEMENT DE PARIS : PAGE 3. ACTIVITES EFFECTUEES DURANT LE STAGE OUVRIER : PAGE 5. ENTRETIEN AVEC UN ADJOINT AU MAIRE DU 6e ARRONDISSEMENT DE PARIS: PAGE 6. SYNTHESE DU STAGE ET BILAN PERSONNEL : PAGE 7. REMERCIEMENTS : PAGE 7. ANNEXES : PAGE 9. LEXIQUE : PAGE 11.PARIS, VILLE CAPITALE Paris n’est pas une ville comme les autres : à la fois commune et département, elle est en outre divisée en 20 arrondissements chacun

CCPVG, va être ma structure d’accueil pour mon stage de licence de Gestion des Organisations Sportives. Ma mission est de créer et développer un projet de territoire et plus précisément de créer un service animation qui englobe les sports et les loisirs sur le territoire. Avec la future réforme des collectivités de 2014, les territoires vont être modifiés et les bassins de vie modelés. Ma structure d’accueil n’échappera pas à cette modification, en effet à l’heure actuelle nous sommes une communauté

La fonction administrative 5 La fonction Alimentaire 5 Les relations avec les partenaires et les prestataires 6 Avec l’organisateur : 6 Avec le Centre des Monédiéres : 6 Avec les prestataires : 6 Avec les institutions : 6 L’équipe 7 Missions : 7 Missions : 7 La fonction Pédagogique (avec l’équipe ) 8 Les Valeurs pour le séjour En lien avec Le centre des Monédières dont les valeurs sont les suivantes : LES VALEURS DE LA FONDATION Entraide, proximité, solidarité entre les générations, principe

la cité, en prenant des mesures concrètes pour répondre aux attentes de ces personnes dans les domaines de la vie quotidienne : Informations, mobilité et transport, accès aux lieux publiques, emploi, logement, enfance-éducation, culture-sports, loisirs-vacances, vie à domicile, vie sociale. Il était donc important qu'une alliance existe entre les élus locaux, les professionnels, les associations d'usagers, les familles, afin de lutter collectivement contre la stigmatisation, la discrimination,

de la première opération. 6 Quoi ? (Tâches) Qui ? (Personnes/groupe) Le trésorier Quand ? (Date) Le 1 juillet er . Réunir toutes les informations nécessaires à l'élaboration du budget . Demander par écrit à tous les comités, directeurs de ligues, etc. (voir étape 3 pour modèle) de fournir les renseignements pertinents Le trésorier (aidé du comité de direction) Le 1 juillet er . Soumettre les renseignements recueillis; demander les programmes de l'année suivante et

orthophoniste et une psychomotricienne qui exercent à temps partiel. Le service comprend également un psychologue qui effectue des tests psychométriques avant les admissions et un entretien annuel de bilan mais ne dispense pas de soins psychothérapeutiques. L’équipe de direction est composée d’un directeur (détaché de l’Education Nationale), d’un médecin-psychiatre à temps partiel, garant du projet de l’enfant et d’une chef de service éducatif. Du fait de l’intégration du SESSAD à l’IME, ils exercent