Bilan Directeur De Centre De Loisirs

Les difficultés rencontrées. ………………………………………….………… 27 E – Mes connaissances acquises sur l’entreprise……………………..…………… 28 V – Mon apport à l’entreprise……………………………………………………… 29 VI – Appréciations et critiques du métier de Manager……………………………… 30 VII – Bilan personnel ………………………………………………………………... 31 A – Qualités développées……………………………………………………………… 31 B – Les changements personnels après mon stage…………………………………… 32 VIII – Les résultats obtenus………………………………………………………… 33 Conclusion……………………………………………………………………

» ------------------------------------------------- Michèle Courchesne, Ministre de l’éducation, Avril 2010 ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Déclic ! Rapport Annuel 2009 Bilan de la direction Pour Déclic, 2009 aura été une année difficile mais combien occupée et riche de nouveaux projets. 2009 aura permis la mise en place d’un nouveau service chez Déclic, la classe continuum, qui offre un accompagnement psychosocial intensif

• • Requalification du port et des quais visant à améliorer ses modes de fréquentation Aménagement des rues de la Ville Haute Favoriser l’amélioration visuelle des espaces publics par la poursuite des travaux d’effacement des réseaux en centre ville et en centres-bourgs du Clion et de Ste-Marie, ainsi que le long du littoral, et par l’application du règlement sur la publicité. Traiter et compléter les entrées de ville avec notamment la création d’un accès stratégique par le programme de la ZAC de

Barrière à Paris et plus particulièrement au sein de la Direction Commerciale, je tiens à remercier très chaleureusement Madame Florence Pichon, Responsable des Ventes Loisirs Internationales, qui m’a recruté, accompagné et m’a fait confiance dans la mise en œuvre de ma mission jusqu’au 15 juin, ainsi que Monsieur Philippe Coquand, Directeur Revenue Management et Distribution Hôtels qui a poursuivi l’encadrement de manière très professionnelle de ma mission. Je remercie également Claire Beringer

l’offre selon nos compétences personnelles, l’état du marché, ainsi que nos ressources financières. 3) Fondateurs : Dans un ordre hiérarchique le personnel I’Media compte : S.ROCHD PDG J.CAPEAU Dirécteur Financier A.ELYAMANI Webmaster Y.EZZAOUINI Dirécteur commercial O.DIOURI Dirécteur RH 4 Sarah ROCHD, Agée de 24 ans elle est présidente générale, responsable de la coordination entre les différentes tâches de l’entreprise. D’une part son rôle consiste à la veille juridique et

24/11 au 01/12 Remise -50% et tournoi Set Rollnet Sommaire I. Positionnement de l’entreprise : 1- présentation du point de vente 2- l’environnement du point de vente 3- positionnement du point de vente / principal concurrent 4- bilan II. Dossier mercatique 1- approche technique de la ligne de produit 2- plan de marchéage approche commerciale 3- positionnement de la ligne sur le marché 4- communication liée au produit 5- marchandisage lié au produit 6- distribution

| |Tuteur d’Entreprise : Mr Nasser Larguet Fax : 05 37 53 42 61 | |Fonction : Directeur de l’académie Mohammed 6 de Football | |

BAFD | Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur | BAPAAT | Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien de la jeunesse et des sports | BAPU | Bureau d'Aide Psychologique Universitaire | BASE | Brevet d'Aptitude à l'Animation Socio-éducative | BCG | Bacille Calmette Guérin | BEATEP | Brevet d'Etat d'Animateur et Technicien de l'Education Populaire et de la jeunesse | BEES | Brevet d’Etat d’Educateur Sportif | BEO | Bilan Evaluation Orientation | BEP | Brevet

la femme sur le marché de l’emploi ou la maîtrise de la procréation sont autant de facteurs qui ont contribué à bouleverser la temporalité familiale. La famille ne constitue plus un tout indissociable » Jacques Commaille, directeur de recherche au CNRS, chargé d’étude au Centre d’études de la vie politique française (Cevipof) sur la sociologie et le droit de la famille Les Français se marient à plus de 30 ans  Les jeunes ne se marient plus ! À 20 ans, ceux qui s'aiment vivent parfois ensemble

plusieurs extérieurs, souvent anciens de l'école et éventuellement un élève de d’école. D'expérience, les membres des jurés sont des personnes cultivées avec des expériences et des centres d'intérêts extrêmement diversifiés... Ne préjugez donc pas de leurs connaissances et soyez honnêtes et précis sur vos centres d'intérêt : par exemple, ne mentionner pas votre passion pour la harpe celtique si vous l'avez découverte au journal télévisé la semaine précédente. Vous risquez de fortement décevoir