Bilan Directeur De Centre De Loisirs

C’est la raison pour laquelle il développe le concept sport office sur Bourges et Orléans deux préfectures de la région centre avec une volonté de développement régional. Le concept : des produits de marque (renouvelés à chaque collection) et répartis dans quelques univers (chaussures, textiles) , peu techniques avec une gamme textile étendue sur 700 M² et une implantation en centre ville. Les fournisseurs principaux sont les marques leaders à forte notoriété et image qualitative : Nike, Puma, Adidas

du commerce extérieur, protection sociale… Economique : évolution du PNB, taux d’intérêt, inflation, chômage, politique monétaire… Socioculturel : démographie, distribution des revenus, changements de mode de vie, attitude par rapport au loisir et au travail, consumérisme, niveau d’éducation… 18 Le modèle PESTEL (suite) Technologique : dépenses publiques de R&D, investissements privés et publics sur les technologies, vitesse des transferts technologiques, nouvelles découvertes, taux

spécifiques de l’hôtellerie, de loisirs et du tourisme d’affaires (séminaires,réunions, etc.) l’hôtel AMADIL BEACH accueille aussi bien une clientèle individuelle qu’une clientèle d’entreprises. L'hôtel AMADIL BEACH d’Agadir demeure une construction originale, ceci se remarquant au premier coup d'oeil. Son caractère exceptionnel, sa situation, son calme et sa sérénité, ajoutent au caractère inoubliable et agréable de vos moments privilégiés. L'hôtel dispose d'un centre de remise en forme et de personnel

son activité commerciale à la société Activentes , force de ventes supplétive et dont les commerciaux que nous sommes sont aguerris aux techniques de ventes. Dans le cadre de cette mission, nous allons prochainement rencontrer monsieur Dupire, Directeur Général de l’entreprise CBM, implantée sur la zone industrielle de La rochelle. Aussi, afin de préparer cette rencontre, nous avons préalablement étudié le produit et son environnement afin d’élaborer, d’organiser et d’utiliser nos arguments pour

les outils nécessaires au bon déroulement de mon stage E nsuite, je tiens à remercier M. AHMED BENKIRANE , Directeur générale de Sofitel Marrakech , de m’avoir accueilli comme stagiaire au sein de son département. M erci également à M. JBILOU Rachid directeur financier à Sofitel, pour ses conseils avisés et la confiance qu’il m’a accordée tout au long de mon stage. J

équipés de pile à combustible, bateaux de transport solaires…) . Tous les logements a été conçu pour être dans les sept minutes à pied des transports publics et un accès facile aux sociaux infrastructures comme les hôpitaux, les écoles...Le plan directeur de Dongtan a créé une ville liés par une combinaison de pistes cyclables, voies piétonnières, et de différents mode de transport public, y compris les autobus et les taxis d'eau. Cette combinaison de techniques de construction traditionnelles

Projet C.M.J 6 Constat/diagnostic : 8 Bilan/remarques : 9 La ville de Thionville : 10 Présentation du stagiaire  Voici en quelques mots ma présentation ainsi que mon parcours professionnel dans l’animation jusqu’à aujourd’hui : Je m’appelle Naima Ait-halla, je suis née le 20 mars 1984 à Thionville. Je suis salariée du centre social et culturel Jacques Prévert de Thionville depuis 5 ans où je suis actuellement animatrice pour les mercredis loisirs, l’accueil périscolaire, ALSH ainsi

LA MAISON DE QUARTIER XXXXX Stage n°1 L’ECOLE MATERNELLE XXXXXXX Stage n°2 LA CONCLUSION ANNEXES LA PEINTURE LE PARCOURS DE MOTRICITE L’ORGANIGRAMME DU SERVICE MULTI ACCUEIL PRESENTATIONS DES MOUSSAILLONS LES CONVENTIONS LES BILANS DE STAGE LES LETTRES DE REMERCIEMENTS INTRODUCTION Je suis titulaire d’un BTS XXXXXXXXXXX avec plusieurs années d’expériences et j’adore les enfants. Je travaille avec eux en parallèle de mon activité professionnelle. Afin de pouvoir

merci a toutes les personnes qui m’ont aidé pendant mon stage d’initiation à savoir : Mr El Ghazali, mon encadrant pédagogique de stage, qui ma soutenu et montré les astuces et les étapes a suivre, pour élaborer au mieux mon rapport de stage. Le directeur de l’institut princesse Lalla Meryem pour les enfants autistes Diouri Mohammed ainsi que toute l’équipe administrative et éducative qui m’ont accueilli et ouvert les portes de leur institution. A mon referant terrain Mr Hafid Almanous. Aux

d’étonnement Stage réalisé au sein de : D’hôtel Timoulay and Spa Réalisé par : didi cop Sommaire * Remerciements * Introduction * Première partie : bilan de stage A. Description de l’entreprise B. Présentation du quotidien C. L’apport de stage * Deuxième partie : l’étonnement A. Etude du problème B. Problématique C. Recommandations et solutions * Conclusion