Bilan Du Ocp

l’idée que certains services déterminés, en raison de leur spécificité, peuvent être constitués en personnes morales indépendantes. Sur le plan pratique, la décentralisation technique se présente généralement sous la forme de l’établissement public ex : OCP ONE ONCF L’établissement public Peut se définir comme une personne publique qui bénéficie d’une autonomie administrative et financière à la quelle a été confié le soin de gérer une activité particulière dans un domaine déterminé sous le contrôle

"Parlons qualitŽ" aupr•s de plus de 2900 agents d'exŽcution afin de mieux les sensibiliser ˆ l'importance de la satisfaction du client et ˆ la ma”trise des probl•mes. La convention du 8 mai 2004 "Tous en action pour Massira 2007" a permis de dresser un bilan d'Žtape sur l'Žtat d'avancement des plans dÕactions stratŽgiques et des plans dÕamŽlioration continue engagŽs par l'entreprise. PROJET MASSIRA 2007 La Lydec vise dans le cadre de son programme "Massira 2007" trois grands objectifs : une relation de

niveau des pratiques d’audit et de comptabilité. De même, les efforts devraient être poursuivis pour conférer davantage de flexibilité au marché du travail et pour assurer une meilleure adéquation entre la formation et les besoins de l’économie. Le bilan à mi-parcours de la période 2000-2010, déclarée par Sa Majesté le Roi Décennie nationale de l’éducation et de la formation, a révélé certes les avancées réalisées notamment en matière de scolarisation, de lutte contre l’analphabétisme et d’adaptation

sigles. Les sigles font partie d’un autre âge et d’une époque très administrative. Tout comme d’ailleurs le fait de se présenter par : DUPONT Francis. Ils vont donc suggérer cet autre âge ou un côté très administratif, très poussiéreux : ONCF, ONE, OCP, RATP, RTM... SNCF (Société Nationale des Chemins de Fer) gagnerait peut-être à devenir la … SONARAIL, bien que cette appellation fasse trop “compagnie nationalisée de l’ex-empire colonial français". Gardez à l’esprit que l’acronyme, s’il se trouve

Fiscalité marocaine Bilan d’une réforme qui se voulait « structurelle » Première partie Evaluation d’un système fiscal controversé Deuxième partie Un système complexe, incohérent et injuste Najib Akesbi IAV Hassan II, Rabat Revue Economia La revue sociale, économique et managériale Centre d’Etudes Sociales, Economiques et Managériales (CESEM), Rabat N° 2 & 3, février et juin 2008 Bilan d’une réforme qui se voulait « structurelle » Première

DANS L’ENTREPRISE 1-1Place de la fonction financière La fonction de production et commerciale sont certes vitales ; mais les aspects économiques et financiers de leur gestion doivent être étudiés avec le plus grand soin à partir de l’examen des bilans, des comptes d’exploitation et de leur évolution. C’est l’objet de l’analyse financière. L’analyse des grands équilibres financiers et comptables est le préalable à toute action commerciale ou technique. Pour cela, il est nécessaire de maîtriser un

du phosphate brut -1,8 3,7 -12,8 7,6 Exportations du phosphate brut -5,7 3,5 0,7 -5,2 Production des engrais -8,0 0,9 -7,2 19,2 Production d'acide phosphorique -1,2 -1,6 1,7 23,8 Source : OCP, calculs HCP Energie : redressement du rythme de production Au troisième trimestre 2012, la valeur ajoutée du secteur énergétique aurait progressé de 12% par rapport au trimestre précédent, après s’’être inclinée de 4,2% un trimestre plus tôt

couverture : 25-30 % de la population active par la CNSS50 . Les caisses des régimes généraux de retraite actuelles sont les suivantes : • Régime Collectif des Allocations de Retraite (RCAR), regroupant les caisses internes de ODEP, ONE, Régie des Tabacs, OCP, ONCF ; • Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) [retraites du privé] ; • Caisse Marocaine de Retraites (CMR) [retraites des fonctionnaires] ; • Caisse Interprofessionnelle Marocaine des Retraites (CIMR) [(actionnaire BMCE)]. Les régimes généraux

débouchés stables afin de pérenniser leurs activités et ainsi l’emploi qui leur est associé. Des expériences similaires menées par certaines entreprises publiques, notamment l’ONEP et l’ONE, ont produit des résultats positifs ; de même, l’initiative OCP-skill, récemment lancée, est à suivre avec beaucoup d’attention du fait de son ampleur et de sa démarche structurée, avec la mise en place de mécanismes d’évaluation et de retours d’expériences. Au-delà des mesures envisagées à travers le parrainage

&financier Ressources humaines & communication Juridique Système d’information Administratif & Comptable Qualité Sécurité Logistique Achats Marches, facturation Recouvrement Département industriel & tertiaire IGE Tertiaire IGE industrie PIA/ PIA OCP Travaux de services Transport - Infrastricture Département Travaux Génie Climatique Industrie Tertiaire Projet de service Département Maintenance multiservice Pôle Postes , Lignes et Fabrication Linges Postes Fabrication Département Réseaux