Bilan Financier Centrale Laitiere

activités. En 2003, principalement situé au cœur de l’économie bretonne, le Groupe comprend environ 18 000 producteurs et emploie 5 000 personnes réparties sur les 24 sites industriels qui sont naturellement implantés dans les zones de production laitière. En outre, Unicopa a fait le choix de se recentrer sur les quatre activités principales tout en gardant une certaine cohérence avec les particularités économiques de la Région. 7 Ainsi, la structure intègre désormais les filières2 suivantes:

Volume horaire : 20 Heures CHAPITRE I : Définition et classification des Entreprises A/ Définition de l’entreprise : Une entreprise est un groupement humain hiérarchisé qui met en œuvre des moyens intellectuels, physiques et financiers pour produire former, distribuer les richesses conformément à des buts définis pour réaliser un profit. En plus de réaliser un profit, l’entreprise a pour objectif de répondre aux questions fondamentales importantes de l’économie : - Que produire 

L’ENTREPRISE Volume horaire : 20 Heures CHAPITRE I : Définition et classification des Entreprises A/ Définition de l’entreprise : Une entreprise est un groupement humain hiérarchisé qui met en œuvre des moyens intellectuels, physiques et financiers pour produire former, distribuer les richesses conformément à des buts définis pour réaliser un profit. En plus de réaliser un profit, l’entreprise a pour objectif de répondre aux questions fondamentales importantes de l’économie : - Que produire 

Maghrib b) Etablissements de crédit et assimilés c) Autres intermédiaires financiers (non compris les sociétés d'assurances et les caisses de retraite) d) Auxiliaires financiers e) Sociétés d'assurance et organismes de retraite 1.3.3- Secteur des Administrations Publiques 5 6 7 8 9 10 10 10 12 12 14 14 15 15 15 16 16 16 18 18 19 19 23 24 24 25 26 31 35 38 41 2 1.3.3.1- Contenu 1.3.3.2- Décomposition a) Administration centrale b) Administrations locales c) Administrations de sécurité sociale 1.3

21.1 Capital social 21.2 Actes constitutifs et statuts 193 193 198 10 TRÉSORERIE ET CAPITAUX 10.1 10.2 10.3 10.4 Dette nette Flux de trésorerie Structure de financement et sécurité financière Obligations contractuelles et engagements hors bilan 45 45 47 48 49 22 23 CONTRATS IMPORTANTS INFORMATIONS PROVENANT DE TIERS, DÉCLARATIONS D’EXPERTS ET DÉCLARATIONS D’INTÉRÊTS DOCUMENTS ACCESSIBLES AU PUBLIC INFORMATIONS SUR LES PARTICIPATIONS ANNEXES ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE DU 22 AVRIL 2010

contenant plus de 2000 Mémoires et Projets de fin d'études réalisés dans les meilleures Business Schools. Les missions réalisées sont variées et d'une richesse inouïe, et voici quelques exemples qui en témoignent : montage d'un Business Plan, audit financier ou fiscal d'une entreprise, évaluation du système de contrôle interne, mise en place d'une comptabilité analytique, élaboration d’une cartographie des risques, analyse de la performance d’une organisation, conception d'un tableau de bord prospectif

présenterai le groupe TRIBALLAT NOYAL et la présentation du pôle fromage. En seconde partie, on s’intéressera au marché du fromage et à l’entreprise sur ce marché. La troisième partie, sera consacrée au développement de la problématique en dressant un bilan sur les actions menées pendant mes seize semaines de stage. SOMMAIRE Remerciments……………………………………………………………………….…………………………………………………………………………. 1 Introduction…………………………………………………………………………………………………………………………………..………………….2 PARTIE I : PRESENTATION D'UNE

Société ; • Pouvoirs à conférer. Les propriétaires d’actions au porteur devront déposer ou faire adresser par leur banque au siège social, cinq jours avant la réunion, les attestations constatant leur inscription en compte auprès d’un intermédiaire financier habilité. Les titulaires d’actions nominatives devront avoir été préalablement inscrits en compte, soit en nominatif pur ou en nominatif administré, cinq jours avant la réunion. Ils seront admis à cette assemblée sur simple justification de leur

Al Maghrib 25 b) Etablissements de crédit et assimilés c) Autres intermédiaires financiers (non compris les sociétés d'assurances et les caisses de retraite) d) Auxiliaires financiers 26 31 e) Sociétés d'assurance et organismes de retraite 38 1.3.3- Secteur des Administrations Publiques 41 35 2 1.3.3.1- Contenu 41 1.3.3.2- Décomposition 42 a) Administration centrale 42 b) Administrations locales 42 c) Administrations de sécurité sociale

générale : Concepts de base Objectif du Module L’objectif de ce module est de maîtriser les concepts de base de la comptabilité générale Séquences N° Séquence Masse horaire : 100 Masse Horaire Intitulé 1 L’entreprise et la comptabilité 05 2 Le bilan 15 3 Le compte 15 4 Le compte de produits et charges 15 5 Plan comptable général 10 6 20 7 Organisation comptable : le système classique Correction des erreurs 8 Le virement comptable 03 9 Le compte de l’exploitant 02 10 Etudes