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participe activement au développement de la compétitivité logistique du Maroc en offrant un éventail complet de services portuaires aux importateurs, exportateurs et compagnies maritimes. Infrastructures spécialisées, équipements de pointe et ressources humaines expérimentées se conjuguent pour offrir aux clients de Marsa Maroc des services de qualité à la hauteur de son rang de premier opérateur portuaire national. Opérant dans un secteur dont la libéralisation a ouvert la voie à plusieurs opportunités

ressources (matériels, logiciels, personnel, données et procédures) qui permet de regrouper, de classifier, de traiter et de diffuser de l'information sur un environnement donné. * Reporting : C'est la présentation périodique de rapports et bilans analytiques sur les activités et résultats d'un projet. * Typologie : Schéma descriptif de l’infrastructure réseau * Système d’exploitation : ensemble de programmes d’un appareil informatique qui sert d’interface entre le matériel et les

des nombreuses formes que prend la violence à la télévision, il pourrait être extrêmement difficile d'en arriver à une définition normalisée qui soit à la fois complète, succincte et non ambigüe. 1. Réglementation du CSA Les notions de dignité humaine et de protection des mineurs sont reprises à l’article 9 du décret du 27 février 2003 sur la radiodiffusion. Le CSA, soit d'initiative, soit sur base de plaintes de téléspectateurs, exerce un contrôle a posteriori (c'est à dire après la diffusion

prendre le relais et d’assurer la continuité de l’activité. Mise en œuvre, p. 70 Gérer l’agenda personnel de M. Kessler a. Proposez un ou des créneaux à M. Briveau. Proposition de réponse Le créneau proposé est le mercredi 5, de 14 h à 16 h (seule possibilité). |Septembre N |M. Rémy Kessler – DG | |Heure |Lun. 3 |Mar. 4 |Mer. 5 |Jeu. 6

proverbe « Chacun pour soi »,chacun essaie d’améliorer sa vie du jour au lendemain. Actuellement Madagascar compte 18 580 469 d’habitants avec une croissance démographique de 3.28% par année. Voici l’effectif total et l’évolution de la population de Madagascar Tableau n°1 de l’effectif de la population Année 2006 2007 2008 2009 2010 Population total 16 981 000 17 440 000 17 441 000 18 866 000 1 898 409 Source INSTAT 2010 Chapitre II : PRESENTATION DU MILIEU D’INTERVENTION

2006, Marsa Maroc s’est engagée dans un processus de développement avec l’ultime objectif de participer pleinement à l’amélioration de la performance logistique du Maroc. Mue par le souci permanent de la qualité de service, grâce à ses ressources humaines qualifiées et à son parc d’équipements performants, Marsa Maroc s’emploie à offrir des prestations aux meilleurs standards internationaux dans l’ensemble des ports nationaux où elle opère. Par ailleurs, Marsa Maroc ambitionne de se développer sur

Présentation du cabinet Axe Conseils Expertise I. Présentation générale II. Organigramme du cabinet / Bureau de Bois Guillaume  Chapitre II : Environnement de stage I. Rapport d’activité II. Bilan personnel Partie II : L’établissement du prévisionnel et viabilité du projet Chapitre I : l’établissement des comptes prévisionnels I. Les objectifs des comptes prévisionnels II. Les principes d’établissement-

Hypersuper ramette papier 2,37 CAISSE C1201 05/12/2013 532000 Caisse Hypersuper ramette papier 2,37 Suivi de la caisse au bilan On reporte dans le bilan de l’entreprise l’ensemble des journaux (CAISSE, ACHATs et VENTES) et des écritures (sans TVA) correspondant à ces mouvements (aussi bien la vente et l’achat que l’encaissement et le décaissement qui en résultent) : BILAN AU 31/12/13 ACTIF PASSIF Clients 10,00 - 10,00 Fournisseurs 2,37 - 2,37 Caisse + 10,00 - 2,37 = 7,63 Résultat + 7,63 TOTAL ACTIF

INTRODUCTION Comptabilité Générale La comptabilité générale a pour objectifs : La description du patrimoine à un moment donné (bilan). Expliquer l’enrichissement ou l’appauvrissement de l’entreprise (compte de résultat). La description du patrimoine se fera par l’intermédiaire du bilan et l’enrichissement ou l’appauvrissement se fera par l’intermédiaire du compte de résultat. Le Bilan : il se présente sous la forme d’un tableau en deux parties : ACTIF PASSIF Ressources : origine des fonds Emplois

. IMPACTS DU NOUVEAU SI SUR LA STRUCTURE ACTUELLE 10 7 . PREREQUIS MATERIELS 11 8 . PLANIFICATION ET DEMARCHE PROJET 12 8.1. PLANNING PROJET 12 8.2. EQUIPE ET GOUVERNANCE PROJET 14 8.3. MATRICE DES RESPONSABILITES 15 9 . BESOINS EN LICENCES 16 10 . RELEVE D’INDICATEURS OPERATIONNELS 17 11 . RISQUES PROJET 18 1 . PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Décrire brièvement le secteur d’activité de l’entreprise, la taille de l’entreprise (CA, effectif), l’organisation, et les marchés cibles