Bilan Personnel De Stage

difficultés, les enjeux et l'esprit des concours et exposons avec la plus grande clarté le déroulement de la formation et ses exigences en ce qui concerne le travail à fournir, l'assiduité, ainsi que l'apport de l'équipe pédagogique dans l'organisation personnelle de l'élève. Chaque projet professionnel doit être en phase avec les études précédemment suivies et, si besoin, nous proposons une évaluation du niveau par des épreuves tests dans les disciplines où un prérequis est indispensable. Une inscription

Rapport de Stage NOM + Prénom E2 : Etude à Caractère Professionnel - 1 - NOM + Prénom Bac Pro Comptabilité Session : 2008-2010 E2 : Les dossiers fonctionnels dans l’entreprise Période de la formation en milieu professionnel : Du 26/01/2009 au 20/02/2009 Et du 21/09/2009 au 23/11/2009 E.C.P. Etude à Caractère Professionnel NOM + Prénom E2 : Etude à Caractère Professionnel - 2 - Sommaire Page n° Remerciements............................................

SUPERIEUR DES ETUDES TECHNOLOGIQUES DE CHARGUIA LIVRET DE STAGE Nom et Prénom de l’étudiant stagiaire :.......................................................................... Département : ................................................................................................................... Parcours (option) : ............................................................................................................ Le livret est personnel vous devez le garder précieusement. Année Universitaire

période de stage j’ai constaté que le service pouvait très vite se paralyser si l’équipe médicale venait à rencontrer plusieurs cas sensibles ou/et si les malades n’étaient pas pris en charge rapidement et de manière organisée. Etant donné la diversité de ces services d’urgences, la diversité des pathologies rencontrées, et le nombre de patients que j’eu à prendre en charge j’ai décidé de baser cette analyse de pratique sur la problématique qui s’est posée très vite à moi durant le stage, en voici

Introduction Le DUT Techniques de Commercialisation permet d’effectué un stage de vente en première année. Le stage s’est déroulé du 4 mars au 16 mars. Après avoir débuté ma recherche de stage en déposant mes CV dans de différentes enseigne, j’ai été contacté par la responsable du magasin de chez Comptoir des Cotonniers pour passer un entretien à Saint Germain des Prés dans le 6ème arrondissement de Paris. Lors de mon entretien, j’ai dû choisir un vêtement et essayer de la lui vendre, cet étape

mise en œuvre du projet I. Conduire le projet pédagogique p.9 II. Gestion du personnel p.10 III. Gestion administrative et financière p.12 IV. Gestion de la vie quotidienne p.13 V. Logistique p.14 VI. Communication p.15 VII. Sécurité p.16 Évaluation I. Évaluation de l'action p.18 II. Bilan de la période de direction p.19 III. Bilan de l’alternance et de la formation p.20 Annexes p.21 Présentation du stagiaire

Emeraude Rapport de Stage Masseur-Kinésithérapeute libéral : Kinésithérapeute Indépendant 1 Sommaire * La présentation de l’entreprise page 1 * Le type d’entreprise page 2 * L’histoire page 3 * La structure page 4 * La description d’un métier page 5 * Le portrait d’une personne page 6 * Bilan du stage page

Présentation de la Direction Centrale des Ressources Humaines……………………………………………………………………………. Section 1 : Historique, missions et attributions………………………………….. Section 2 : Organisation et fonctionnement………………………………………. SECONDE PARTIE : Déroulement du stage………………………………….. CHAPITRE I : Tâches effectuées dans les différents services………………. Section 1 : Actes de gestion………………………………………………………. Section 2 : Politiques sociales……………………………………………………. Section 3 : Formation et parcours professionnel…………………………………

de travail utilisés 16 2.3.4. Réseau relationnel intervenant dans les activités de communication interne 16 2.3.5. Compétences mises en œuvre 16 2.4. Missions de longue durée 16 2.4.1. Rédaction des offres de stage 17 2.4.2. Création d’affichage des offres de stage pour les écoles 18 2.4.3. Création d’un répertoire des tâches du stagiaire en Ressources Humaines 19 3. Analyse et évaluation des missions 18 3.1. Présentation des résultats 18 3.1.1. Le recrutement 18 3.1

Rapport de stage 2012 El Mrini Hafsa 3 eme B 1 Rapport de stage 2012 Sommaire 1- Le choix du métier 2-Présentation du cabinet et du personnel 3-Mon expérience. 4-Bilan : Impressions, attentes, apports. 2 I- Le choix du métier : Le choix fut aléatoire. Au départ, je comptais faire mon stage dans une clinique car mon père est médecin et il connait beaucoup de monde dans ce domaine. Mais j’ai fini dans un cabinet d’architecte. L’architecte en question , qui est une amie de la