Bilan Social Serfal Industrie

un dossier spécialisé Oui  Non Intitulé de l’action professionnelle : Cas Serfal Industries GRH Dates et durée de l’action : Du 2 octobre au 8 novembre 2010 LE CONTEXTE DE L’ACTION PROFESSIONNELLE L’entreprise Serfal Industries SA, située en Dordogne (en Aquitaine), est une entreprise de 302 salariés dont le siège social est à Boulazac. Créée en 1933 elle a été rachetée en 2000 par le groupe Cortec Industries, dont le siège est à Paris, elle est dirigée par un conseil d’administration dont

Bilan social de SERFAL INDUSTRIES Définition Institué en France depuis le 12 juillet 1977, le bilan social est un document qui regroupe l'ensemble des données chiffrées permettant d'avoir une vision globale de la santé sociale d'une entreprise sur une période de 3 ans. Les entreprises de plus de 300 salariés doivent établir un bilan social chaque année. L’Article L2323-68 du code du travail stipule que: * L’employeur doit établir et soumettre annuellement au comité d’entreprise lorsque

l’action professionnelle : Bilan social de Serfal Industrie Réelle (menée en milieu professionnel) OUI NON X Simulée (conduite en formation) OUI X NON Contexte international OUI NON X Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4) OUI NON X Relevant de la prise en charge des activités déléguées (finalité 5) OUI NON X Portant sur un dossier spécialisé OUI X NON Dates et durée de l’action : LE CONTEXTE DE L’ACTION PROFESSIONNELLE Serfal industrie a été créée en 1933 à proximité

Serfal Industries Le 2 octobre 2012 Emetteur Destinataire XXX, Assistant de manager Pascale Barthel, Responsable des Ressources Humaines NOTE DE SYNTHESE Objet : Présentation du Bilan Social Sources : http://www.infoce.fr http://www.editions-tissot.fr http://www.legifrance.gouv.fr Ayant atteint le nombre de 300 employés, Serfal Industries se voit aujourd’hui dans l’obligation de réaliser un bilan social. C’est un récapitulatif des principales données sociales chiffrées de l’entreprise

de l’action professionnelle : Réalisation d’un bilan social Dates et durée de l’action : Du 11 septembre au 13 novembre 2013 LE CONTEXTE DE L’ACTION PROFESSIONNELLE organisation, activité, poste de travail, moment ou événement particulier, contraintes, ressources matérielles, financières, informationnelles… J’ai travaillé dans l’entreprise SERFAL Industrie, spécialisée dans la fabrication de pièces et ensembles de précision pour les industries de la haute technologie. J’occupais le poste d’Assistante

 Serfal Rapport du bilan social Serfal Industrie -Rapport sur le bilan social - SOMMAIRE Introduction 3 Chapitre I- Emploi 3 Chapitre II-Rémunérations et charges accessoires 5 Chapitre III - Hygiène et sécurité 8 Chapitre IV - Conditions de travail 9 Chapitre V - Formation 10 Chapitre VI - Relations professionnelles 11 VI.I - Représentants du personnel 11 VI.II - Information et communication 12 Chapitre VII - Conditions de vie dans l’entreprise 12 VII.I –

2014 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE FICHE DE SITUATION N° 4 Nom et prénom du candidat : N° d’inscription : L’ACTION PROFESSIONNELLE Intitulé de l’action professionnelle : Création d’un Bilan social Réelle (menée en milieu professionnel) OUI NON X Simulée (conduite en formation) OUI X NON Contexte international OUI NON X Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4) OUI NON X Relevant de la prise en charge des