Bilan Stage Educateur

travail essentiellement basé sur la dimension relationnelle qui a pour objectif d'amener le jeune à s'interroger sur son rapport au monde, aux autres et à lui-même. Composée de 23 personnes : 10 éducateurs spécialisés, 3 moniteurs éducateurs, 3 educateurs techniques, 5 aides médico-psychologique, 2 éducateurs sportifs. L'équipe pédagogique : elle assure la transmission des bases, le développement des savoirs et des compétences, le renforcement des capacités intellectuelles dans le but de conduire

dans lequel je souhaite mettre en place mon projet professionnel. Il s’agira ici du secteur du social. Dans une seconde partie je vais vous montrez en quoi mon projet est réaliste à travers l’analyse des offres d’emploi, mon blason et un début de mon bilan de compétence. Pour finir je vous expliquerez les étapes par lesquelles je dois passer afin d’arriver à finaliser mon projet. Première partie : présentation du champ professionnel visé. I. Le champ du social : Dans cette je vais vous présenter

collective. Cependant, l'éducateur n’a pas attendu les injonctions des politiques publiques pour initier et développer un savoir faire du travail coopératif. J'ai choisi d'étayer ma réflexion sur les notions de partenariat et de réseau par rapport à mon stage de deuxième année effectué au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social. Mon objet d'étude se fera sur une action conduite autour de l'accompagnement d'un usager, permettant de mettre en évidence les relations entre différents acteurs. Après

apporter de par sa profession. Chaque point de vue est important. Suite à un échange, l’équipe peut se positionner.             La situation que je vais vous présenter, se situe dans un Service d’Accueil d’Urgence (SAU) où s’est déroulé mon troisième stage. Je vais dans un premier temps, vous présenter l’équipe, ses temps et outils de communication. Je vais également décrire la situation que j’ai énoncée à l’équipe et vous faire partager les différentes interventions et la réflexion des

l’Institut Régional du Travail Social de la Réunion (IRTS), je suis amenée à effectuer une étude de milieu. Le but étant de mettre en relief une description de l’institution et son environnement, ainsi que la méthode d’intervention du lieu de stage. Mon stage se déroule au Conseil Général à l’arrondissement sud, au groupement d’unité territoriale II (GUT) de Saint-Pierre, au sein de l’unité territoriale (UT) du secteur de la Ravine des Cabris (RDC). Dans cette étude de milieu, nous allons voir

Borg Alexandre 3°1 Entreprise : La Cove Rapport de stage 1 : La Cove La Cove à été crée en 1966 par M. Maurice Charretier. Son directeur actuel est Francis Adolphe qui est aussi le maire de Carpentras. La Cove a plusieurs services : Le service technique : *Gestion des déchets *Transports *Constructions publiques *Centre Technique Intercommunal Direction des ressources et des moyens : * Finances * Commandes publiques * Ressources humaines * Informatique et télécom * Archives communautaires -Direction

handicap afin de découvrir les différents accompagnements existants. J’ai donc effectué mon premier stage en Institut Médico-Educatif, qui accueille des jeunes âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés. Les jeunes entre 6 et 16 ans sont accueillis à l’IMP et les jeunes entre 16 et 20 ans à l’IMPro. J’ai choisi d’effectuer mon stage dans le champ du handicap notamment de la déficience intellectuelle, à l’IMPro afin de découvrir les

Stage du 16/12/2013 au 20/12/2013 Entreprise ……………………………………… Consignes générales : S’appliquer lors de la rédaction. SOMMAIRE : 1. Présenter son projet professionnel : ce que je veux faire 2. Se faire une idée : je me demande comment le stage va se passer 3. Rédiger son rapport de stage  4. Date de retour du rapport de stage : Semaine de la rentrée au plus tard

Expliciter la procédure d’évaluation et de suivi. Expliciter les outils et procédures d’auto évaluation. Reformuler de nouveaux objectifs de formation. COMMENTAIRES / OBSERVATIONS Concevoir un projet de formation destiné à des entraîneurs-éducateurs sportifs, instructeurs et prévôts fédéraux. FORMER DES CADRES SPORTIFS. Mettre en œuvre des actions de formation. - Maîtrise des connaissances et des outils de recueil d’informations (Audit, enquêtes…..) en vue de l’élaboration d’un état des

service 1 secrétaire 1 directeur adjoint 1 secrétaire 1 psychologue 1 chef de service 1 psychologue 7 éducateurs spécialisés 1 psychologue 3 éducateurs spécialisés 1 veilleur de nuit 1 infirmière 4 éducateurs techniques 1 maitresse de maison 13 éducateurs spécialisés 1 homme d’entretien 2 surveillants nuits 3 assistantes familiales 1 maitresse de maison 1 agent d’entretien