Branche professionnelle

E2 Session 2008 Baccalauréat Professionnel SYSTÈMES ÉLECTRONIQUES NUMÉRIQUES Champ professionnel : Electrodomestique EPREUVE E2 ANALYSE D’UN SYSTÈME ÉLECTRONIQUE Durée 4 heures – coefficient 5 Notes à l’attention du candidat • le sujet comporte 3 parties différentes partie 1 : mise en situation avec la présentation du système technique ; partie 2 : questionnement tronc commun ; partie 3 : questionnement spécifique, lié au champ professionnel Electro Domestique. Comme le précise

l’ancienneté est-elle prise en compte ? 7 Contexte et Objectifs Le passage en entreprise d'un étudiant stagiaire n’a qu’un but pédagogique et de formation : même s’il peut être tenu d’exécuter des tâches à caractère professionnel, il est dans l’entreprise pour apprendre et/ou observer et n’a donc pas d’obligation de production comme les salariés. Son stage ne peut pas avoir pour objet l’exécution d’une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent de l’entreprise

travail pour maladie . .page 3 La reprise d’activité à temps partiel thérapeutique . . . . . . . . . . . . . . .page 6 Le congé maternité . . . . . . . . . . .page 8 Le congé paternité . . . . . . . . . .page 10 L’accident du travail, la maladie professionnelle . . . . . . . . . . . . .page 12 Le détachement à l’étranger . . .page 15 Aides aux salariés . . . . . . . . . . .page 16 Nos services en ligne . . . . . . . .page 18 Vos contacts . . . . . . . . . . . . . . .page 20 Vous êtes chef d’entreprise

cette expérience professionnelle, avec beaucoup de gentillesse et de patience, * Tout le corps enseignant de l’école qui m’a chaleureusement accueilli dès mon arrivée afin que je trouve plus facilement ma place parmi eux. * Je remercie l'ensemble du personnel de la maternelle pour les conseils qu’ils ont pu me promulguer au cours de ces trois semaines de stage, * J’en profite également pour remercier l’équipe enseignante de la Seconde Baccalauréat Professionnel ASSP du xxxxxxxx

problématiques de formation ou de rémunération des compétences, la GPEC donne aussi des clés pour gérer le raccourcissement de la durée de vie des savoir-faire chez les salariés, et les incite à développer leur employabilité, à construire un projet professionnel. Un enjeu majeur de la nouvelle loi Borloo-Larcher." Guide de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / Françoise KERLAN Source : L'expansion " La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est nécessaire car l'entreprise

dit TMS ? L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) Dans le domaine de la prévention des risques professionnels, l’INRS est un organisme scientifique et technique qui travaille, au plan institutionnel, avec la CNAMTS, les CARSAT-CRAM-CGSS et plus ponctuellement pour les services de l’État ainsi que pour tout autre organisme s’occupant de prévention des risques professionnels. Il développe un ensemble de savoir-faire pluridisciplinaires qu’il met à la disposition de tous ceux qui, en

compétences, accompagnement de la mobilité professionnelle et géographique des salariés,...) - Les conditions d’accès et de maintien dans l’emploi des salariés seniors et de leur accès à la formation professionnelle (introduite par la loi n° 2003-775 du 21 août 2003) L’objectif de cette loi est d’éviter les restructurations brutales et à chaud, en renforçant la gestion prévisionnelle de l’emploi et l’anticipation des restructurations dans les entreprises et les branches, tout en développant le dialogue social

partie, dans le cadre d’une VAE du supérieur, les licences ont très largement augmenté. Elles représentent aujourd’hui près de la moitié des diplômes attribués. Cette croissance a été fortement portée par le développement de la licence professionnelle. Enfin, avec la mise en place des cursus licence-master-doctorat (LMD) à partir de 2003, la structure des diplômes change : la part des « master ou plus » double entre 2002 et 2011, passant de 22 % à 45 %. La validation des acquis de

très difficile. La radiologie est plus efficace mais ne s’est diffusé que lentement, généralement dans le deuxième tiers du 20e siècle : encore l’identification d’un poumon silicosé suppose-t-elle un consensus médical international. La diversité des branches d’activité concernées démultiplie les problèmes d’identification de la maladie mais n’est pas seule en cause. Même à secteur donné, d’un lieu de travail à l’autre, les conditions d’exposition diffèrent selon la teneur en silice, la taille et le diamètre

Les accidents de travail et les maladies professionnelles des fonctionnaires _____________________ PRESENTATION ____________________ Les accidents du travail et les maladies professionnelles (AT-MP) constituent un sujet majeur de santé publique. Des initiatives substantielles ont été prises dans les dernières années, parfois certes sous la pression des événements, dans le domaine de ce qu'on appelle la santé au travail. Cependant, il n'a guère été question de cette fraction importante de la population