Brevet de technicien supérieur - Après-vente automobile

Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION RESUME THEORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES MODULE N°:14 Fiscalité l’entreprise SECTEUR : TERTIAIRE Spécialité : TECHNICIEN SPECIALISE EN GESTION D’ENTREPRISE Niveau : TECHNICIEN SPECIALISE 1/51 / Document élaboré par : Nom et prénom Mme AMIZ Aziza EFP CDC TERTIAIRE ET TIC DR DRIF Durée : 92 h OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU DE 2/51 / COMPORTEMENT COMPORTEMENT ATTENDU

le développement d'une proto-industrie dans plusieurs régions d'Europe au xviiie siècle. D'après les calculs d'Angus Maddison, l'Europe occidentale connait, de 1500 à 1800, une croissance démographique de 0,14 %, soit un taux faible mais déjà supérieur à ceux des autres régions du monde (0,02 %). C'est donc dès le xviiie siècle que l'Europe commence à creuser l'écart économique avec le reste du monde. Cette avance reste limitée13 et si l'Europe occidentale n'est pas plus riche que le reste du monde

possibles futures.............................................................28 1 Stratégie à court terme.....................................................................28 Table des matières 3/44 2 Gestion de la transition du marché automobile................................28 3 Acquisitions possibles.....................................................................34 VI. Conclusion......................................................................................36 Annexes....

conditions de formation d’un contrat ne sont pas respectées le juge peut prononcer son annulation, c’est-à-dire faire disparaître tous les effets du contrat tant pour le passé que pour l’avenir. Exemple : En cas d’annulation d’un contrat: de vente pour dol (tromperie) l’acheteur devra rendre l’objet acheté et : le vendeur l’argent reçu. La réparation : toute personne qui a subi un préjudice peut en demander réparation au fautif. Ce dernier devra alors verser des dommages-intérêts égaux

Organisme National de la Recherche Scientifique (ONRS) ................................................................. 120 5.3.2. Centre d’Information Scientifique et Technique et de Transfert Technologique (CISTTT) ................ 121 5.3.3. Conseil Supérieur de la Recherche Scientifique et Technique (CSRRT) ............................................. 121 5.3.4. Unités de Recherche Scientifiques et Techniques ................................................................................ 122 5.3.5

monde pour les conseils et les soutiens. 3 AVANT-PROPOS La rédaction de ce présent rapport répond à un impératif pédagogique et s’inscrit dans le cadre d’un complément de formation pour l’obtention du BTS (Brevet de Technicien Supérieur) option marketing/actions commerciales après deux années de formation à IBS (International Business School). En effet, les enseignements théoriques ne peuvent trouver leur aboutissement et leur finalité que dans leur application pratique. Cette vérité élémentaire

d’immeubles ; 14. Frais de transport terrestre, maritime et aérien du personnel ; 15. Insertions publicitaires ; 16. Abonnement aux journaux et revues spécialisées ; 17. Acquisition de produits de consommation ou d’articles à prix fixe ou catalogués en vente dans les grandes surfaces ou des chaînes de magasins franchisés ; version Mars 2008 Page 4 sur 131 18. Assurance de véhicules et assurances maladie et vie contractées au profit du personnel. Cette liste peut être modifiée par décision du

syndicales extérieures à l’entreprise à participer à des réunions organisées par elles, dans les locaux mis à leur disposition, après information du chef d’entreprise ou de son représentant. Des personnalités extérieures, autres que syndicales peuvent être invitées par les sections syndicales, à participer à des réunions organisées par elles, dans un local mis à leur disposition, après information et sous réserve de l’accord du chef d’entreprise ou de son représentant. Dans les entreprises où le personnel

............................................................80 Sanctions ................................................................................................................................................................80 Limites du brevet .................................................................................................................................................81 3.1.1.3 3.1.1.3.1 3.1.1.3.2 3.1.1.3.3 Protection de la marque du médicament ...............

population et l’espérance de vie du citoyen a été prise en compte. S’il fait bon de vivre en Tunisie, c’est particulièrement en raison d’un coût de la vie inférieur à plusieurs pays Africains en expansion. Par exemple, le coût de la vie au Maroc est supérieur à celui de la Tunisie. Les rapports internationaux sur le coût et la qualité de la vie en Tunisie sont flatteurs. Selon l’international cost of living index qui a recensé 282 pays, le Maroc se classe à la 223e place des pays les plus cher alors que