Brevet d'initiation aéronautique

Bts ou dut, en écoles d'ingénieurs, classes prépa (notamment tsi — technologie et sciences industrielles), à l'université... Débouchés dans les secteurs du Btp, des énergies et du développement durable, de la construction navale, ferroviaire et aéronautique, la maintenance, les matériaux, la mécanique, l’audiovisuel, l’électronique, l’informatique, les télécoms, le numérique… ¼ Bac sciences et technologies de la santé et du social (ST2S) Enseignements communs sciences et techniques sanitaires et

sectorielle des entreprises........................................................................ 59  La caractérisation des doctorants................................................................................... 59  Thèses, publications et brevets...................................................................................... 60  L’insertion professionnelle des docteurs CIFRE............................................................. 61 • III. L’EMPLOI SCIENTIFIQUE DANS LE SECTEUR

faire par exemple des campagnes sur le prix des produits (réductions, coupons,…), de faire des promotions,… => des politiques de prix, des politiques de promotion, de nouveaux produits, politiques d’investissement (ex : acheter dans technologies, des brevets à d’autres concurrents pour les empêcher de les utiliser),… Politique dissuasive de la part des concurrents pour dissuader tout nouveau concurrent. 12 − Force « produits de substitution » Ce sont les produits répondant aux mêmes besoins des

satisfaisante ........................................................... 35 1. Une croissance de la productivité déclinante ................................ 35 2. Une détérioration lente et inégale en termes d’innovation .......... 38 2.1. Nombre de brevets ..................................................................... 38 2.2. Publications scientifiques : nombre et impact ............................. 39 ÉDUCATION ET CROISSANCE 3 2.3. Un rattrapage en dépenses et personnels qualifiés pour

n'en ai que vingt-trois”, rappelle-t-elle. 14 Le Guide des métiers et des compétences ADMINISTRATION DE L’ENTREPRISE FONCTION PUBLIQUE - ITINÉRAIRE CONSEILLÉ Après le bac Diplômes incontournables pour investir la fonction ? Le BTS (Brevet de technicien supérieur) et le DUT (Diplôme universitaire de technologie), tous deux de niveau bac+2. Une formation complémentaire en ressources humaines, en commerce ou en export reste toutefois vivement conseillée pour briguer directement un poste

le devant de la scène face à la situation sociale alarmante d’une partie importante de notre jeunesse. UNE JEUNESSE EN DIFFICULTÉ Constat social alarmant Chaque année, 150 000 jeunes quittent le système éducatif sans diplôme ou avec le seul brevet, soit près de 20 % d’une classe d’âge (800 000 jeunes)16. 14 Revue de la défense nationale, octobre 2008, p.169. L’article traite du rôle social sous l’angle de l’intégration et de l’éducation de la jeunesse au sein de la société, en excluant

défense et services financiers). Certaines branches (aéronautique, chemins de fer, nucléaire) disposent d’un avantage technologique durable et plusieurs entreprises pharmaceutiques, aéronautiques et nucléaires se classent parmi les premiers investisseurs privés mondiaux en R-D (graphique II-1.A). Par ailleurs, dans le secteur public, les universités et les établissements publics de recherche (EPR) sont actifs en ce qui concerne les dépôts de brevets PCT et dans les technologies émergentes (graphique

Les rites sont des pratiques qui découlent des valeurs partagées. Les séminaires d’intégration, les réunions de travail, les réceptions sont des exemples de ces pratiques. Le séminaire d’intégration peut par exemple apparaître comme un rite d’initiation, de passage. Les mythes sont des légendes, des histoires associées au passé de l’entreprise qui servent à renforcer les valeurs communes. Ils peuvent être liés à des personnalités ou à des situations qui marquent ou qui ont marqué la vie de l’entreprise

2. Les rites sont des pratiques qui découlent des valeurs partagées. Les séminaires d’intégration, les réunions de travail, les réceptions sont des exemples de ces pratiques. Le séminaire d’intégration peut par exemple apparaître comme un rite d’initiation, de passage. Les mythes sont des légendes, des histoires associées au passé de l’entreprise qui servent à renforcer les valeurs communes. Ils peuvent être liés à des personnalités ou à des situations qui marquent ou qui ont marqué la vie de l’entreprise

de Développement des Techniques Avancées CEEI : Centre Européen d’Entreprise et d’Innovation CEN : Commissariat aux Energies Nouvelles CERIST : Centre de Recherche sur l’Information Scientifique et Technique CIB : Classification Internationale des Brevets CISTTT : Centre d’Information Scientifique et Technique et de Transfert Technologique CKD : Complete Knockdown CLT : Centres de Liaison et de Transfert CMMPE : Centre of Molecular Materials for Photonics and Electronics CNAC : Caisse Nationale d’Assurance