Bts Anglais Presentation Personnel

Cette démarche est essentielle pour éviter les erreurs de parcours et définir au mieux son avenir professionnel. Cela suppose de faire l'inventaire de ses atouts (savoir, savoir-faire et savoir-être). Il faut ensuite s'interroger sur ses valeurs personnelles (argent, sécurité, responsabilité, créativité...), avant d'étudier son « employabilité » sur le marché du travail ainsi que la faisabilité du projet. • Le travail portera sur les trois axes suivants : - Ce que vous voulez faire : l’intérêt

les compétences sont ici très importantes car elles peuvent assurer une grande efficacité au travail, c'est-à-dire l’obtention d’un travail précis, juste dans des délais très court. Profil De formation supérieure en comptabilité minimum BAC + 2 (BTS Comptabilité, DUT, Université ou Ecole de commerce) vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience dans un poste similaire. - La maîtrise de SAGE100 est impérative. - Maîtrise de la suite Office (Excel, Power Point, Word) - Expérience sur SAP -

les personnes sans qui ce stage à Trinidad n’aurait pas été possible : mes professeurs, monsieur le proviseur, ma famille. SOMMAIRE A Préambule A1 Introduction A2 Motivation A3 Présentation du stagiaire B Le stage B1 Situation géographique du lieu de stage B2 Présentation de l’entreprise B3 Activités durant le stage C Conclusion D Annexes A PREAMBULE A.1 Introduction Dans le cadre de mon cursus, je devais suivre un stage professionnel

et les retards de paiements clients; - suivre les actions de relances clients faites par le factor et les supports fonctionnels des entités; - produire le reporting consolidé hebdomadaire des retards par entité et client. Profil Titulaire d'un BTS Comptabilité / DUT GEA, vous suivez actuellement une formation orientée Comptabilité/Gestion ou Finance (stage ou alternance inclus). La maîtrise d’Excel est nécessaire sur ce poste, la connaissance de Sage 1000 est un plus. Rémunération : Selon contrat

vérifie la propreté des chambres et des couloirs. En un coup d’œil, elle doit être capable de juger de la bonne tenue des lieux. Missions • Prendre en charge la gestion du service d’étages en coordonnant, contrôlant et planifiant l’activité du personnel d’étages • Gérer les matériels, stocks et fournitures et garantir la maintenance des installations • Animer et encadrer les équipes • Contribuer à la qualité générale de l’accueil de la clientèle et de son séjour Techniques principales

Pierre GUYADER CCF E51.1 BTS Commerce International Année 2011-2012 CCF-E51.1 : Prospection à l’international dans un contexte interculturel Sommaire : I- Présentation de l’entreprise II- Contexte Géographique III- Contexte Organisationnel et commercial IV- Contexte commercial, organisationnel et culturel de la prospection V- Méthodologie de la prospection VI- Bilan de la prospection et autres travaux réalisés Annexes I- FEGEMU AUTOMATISMOS – San Sebastian

CONSEILS POUR LA RÉDACTION DES ÉTUDES DE CAS, MÉMOIRES ET RAPPORTS DE STAGE Mai 2008 1 CONSEILS POUR LA RÉDACTION DES ÉTUDES DE CAS, MÉMOIRES ET RAPPORTS DE STAGE I - LA PRÉSENTATION En rédigeant son étude de cas ou son mémoire, l’étudiant aura constamment à l’esprit l’idée que son travail est non seulement destiné à être lu par un jury, mais aussi à être éventuellement utilisé comme instrument de travail par d’autres étudiants ou chercheurs . La page de titre doit comporter les informations

écoles supérieurs s’effectuent dans les mois qui suivent. Durant tous ces événements, l’équipe de prospection doit se montrer à la hauteur de l’image de l’école. Il est donc important d’être cohérent sur le fond et sur la forme et de donner une présentation fiable et fidèle de l’école. Toutefois, ce qui est primordial et ce qui fait la différence, c’est de montrer toutes les opportunités professionnelles qui sont offertes aux étudiants décidant d’intégrer notre établissement. Car ne l’oublions pas

Michel TANGUY Professeur Bac Pro SEN / MRIM Ecole LA CROIX-ROUGE BREST DOSSIER BILAN DU STAGE à FRANCE TELECOM Du 5 au 19 janvier 2009 Sommaire 1) Présentation 2) Curriculum Vitae. 3) Présentation de l’entreprise 4) Les réseaux de France Telecom 4.1) Le Réseau Téléphonique Commuté 4.2) Le Réseau de Transmission 4.3) Le Réseau ATM 4.4) Architecture de l’accès ToIP 4.5) Structure de L’accès à Internet 4.6) Architecture de réseau TV Numérique 4.7) Le Réseau GSM 5) Rôle du Technicien de

....7 3) Mon recrutement………………………………………………………………………………..8 4) Pourquoi Partnaire ? …………………………………………………………………………...9 5) Le bilan de recherche d’entreprise …………………………………………………………..10 6) Un nouvel objectif ……………………………………………………………………………..11 II-PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ………………………………………………………12 1)Le groupe Partnaire ……………………………………………………………………………12 2)Chiffres clés et concurrence …………………………………………………………………...13 3)L’organisation humaine ……………………………………………………………………….14 4)Les perspectives d’évolution