Bts Assistant Manager Finalité 1

T.S. Assistant de Manager En alternance Le 23/11/201 Sommaire Page 2 : 1. Objectif du B.T.S. Assistante de manager 2. Programme et coefficient du BTS * Français * Langues vivante étrangère 1 Page 3 : * Langue vivante étrangère 2 * Economie et droit * Finalité : * Communication professionnelle en français et langue étrangère  Page 4 : * Diagnostic opérationnel et proposition de solutions  * Actions professionnelles Page 5 : Annexe 1. Objectif

BTS Assistant de manager - Session 2013 ÉPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE GRILLE D’AIDE A L’ÉVALUATION Contrôle en cours de formation Situation d’évaluation A - durée : 20 minutes maximum - Nom et prénom du candidat : N° d’inscription : Date : Heure de début d’interrogation : Heure de fin d’interrogation : Intitulé de la situation : Critères d’évaluation Très insuffisant Insuffisant Satisfaisant Très satisfaisant Pertinence de

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR SESSION 2010 ASSISTANT DE MANAGER 1. COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET LANGUE ETRANGERE (E4) L’épreuve prend appui sur un dossier personnel au candidat. Ce dossier comporte quatre fiches descriptives de situations professionnelles vécues ou observées, sélectionnées par le candidat. Ces fiches doivent respecter le modèle joint en annexe 9 de la circulaire nationale. Toutes les rubriques devront être impérativement renseignées pour permettre aux interrogateurs

Intitulé de l’action professionnelle : Soirée de remise de diplômes des BTS Réelle (menée en milieu professionnel) OUI x NON Simulée (conduite en formation) OUI x NON Contexte international OUI NON x Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4) OUI NON x Relevant de la prise en charge des activités déléguées (finalité 5) OUI x NON Portant sur un dossier spécialisé OUI NON x Dates et durée de l’action : Octobre-Décembre 2011 LE CONTEXTE DE L’ACTION PROFESSIONNELLE L’Institution

BTS Assistant de manager - Session 2010 ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE GRILLE D’ÉVALUATION SITUATION A - Forme CCF- durée : 40 minutes maximum Nom et prénom du candidat : N° d’inscription : Numéro de jury : Date : Intitulé de l’action : Finalité 5 - Prise en charge des activités déléguées : 1 action minimum Finalité 5 - Dossier spécialisé : 1 action minimum Finalités 1 à 4 – Activités de soutien : 1 action minimum Finalités 1 à 5 - Action complémentaire: 1 action Finalités 1 à 5 - Action complémentaire

Partie 1 Assurer la gestion administrative des RH du service Selon J.-M. Plane (1), la Gestion des Ressources Humaines (GRH) est aujourd’hui une fonction à part entière, avec des outils reconnus. Aux côtés de la direction générale, elle assure à la fois une fonction d’intégration pour le personnel (dialogue social, communication de la stratégie) et une fonction de différenciation des salariés (recrutement et pilotage des carrières, rémunérations individualisées, etc.). Elle gère les effectifs

Partie 1 Selon J.-M. Plane (1), la Gestion des Ressources Humaines (GRH) est aujourd’hui une fonction à part entière, avec des outils reconnus. Aux côtés de la direction générale, elle assure à la fois une fonction d’intégration pour le personnel (dialogue social, communication de la stratégie) et une fonction de différenciation des salariés (recrutement et pilotage des carrières, rémunérations individualisées, etc.). Elle gère les effectifs, les qualifications et les compétences à court, moyen

BTS Assistant de Manager Session 2012 | FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE | EPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE | FICHE DE SITUATION N°: 1 | Nom et prénom du candidat : Mohamed Anfina | N° d’inscription : | L’ACTION PROFESSIONNELLE | Intitulé de l’action professionnelle : Toiles de Mayenne | Réelle (menée en milieu professionnel) | OUI | | NON | X | Simulée (conduite en formation) | OUI | X | NON |

Support de liaison Etudiant – Tuteur : Sommaire 1 2 3 4 La notion d’action professionnelle, La notion de situation de communication, Les modalités du rapport de stage, Les supports pédagogiques, pour un stage en France : Documents à compléter par l’étudiant : - Fiche de présentation du stage, de la culture d’entreprise - Fiche descriptive d’action professionnelle - Fiche descriptive d’une situation de communication Document à usage de l’étudiant et du tuteur: - Référentiel des compétences

PREPARATION AU BTS ASSISTANT(E) MANAGER Diplôme National de l’enseignement supérieur 1- INFORMATIONS SUR LE GRETA HAUTE VIENNE | | | |SIEGE SOCIAL |CENTRE DE FORMATION | |