Bts Francais Synthese Generation

du tourisme en France a été permis par différents facteurs historiques, sociétaux et politiques, qui font que le tourisme est aujourd’hui une activité importante de notre économie. Le premier facteur à l’origine du développement massif du tourisme français est l’avènement en 1936 des congés payés, et notamment leur allongement progressif à cinq semaines de congés payés en 1982. L’ensemble de ces évolutions a permis à la France de se doter d’une offre touristique diversifiée avec l’existence de différentes

Synthèse de Revues de Presse CULTURE G Septembre – Février 2012 – 2013 Economie Salaire Les salaires du privé ne connaissent pas (trop) la crise (LM 07/10/2013) D'après l'étude sur les "Révisions salariales : pratiques 2012 et tendances2013", publiée jeudi 6 septembre par le cabinet de conseil en ressources humaines Aon Hewitt, les salaires du privé devraient augmenter en moyenne de 2,8 % en 2012 et de 2,9 % en 2013. Ces augmentations du privé sont actuellement moins importantes

le plus souvent à ceux qui le pratiquent. Le rôle central de la culture cosmopolite des banlieues se retrouve chez chacun. Le temps des mots d’argot est nettement dépassé. Ce nouveau champ linguistique est connu de la totalité des adolescents français. Des conversations interminables Les adolescents adorent bavarder et les téléphones portables leur donnent un moyen illimité pour le faire. Seul le coût des communications peut ramener les jeunes à la réalité. leur manière de se vêtir

filiales de petites taille, succursales…) ou encore des organismes publics ou des associations, peuvent rechercher ce type de profil en raison de son caractère polyvalent et facilement adaptable. II.2.2. Place dans l'organisation Le titulaire du BTS Assistant de gestion exerce son activité sous l’autorité du chef d'entreprise ou d'un cadre dirigeant. Il occupe une position particulière au sein de l'entreprise par son rôle d'interface, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte

filiales de petites taille, succursales…) ou encore des organismes publics ou des associations, peuvent rechercher ce type de profil en raison de son caractère polyvalent et facilement adaptable. II.2.2. Place dans l'organisation Le titulaire du BTS Assistant de gestion exerce son activité sous l’autorité du chef d'entreprise ou d'un cadre dirigeant. Il occupe une position particulière au sein de l'entreprise par son rôle d'interface, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte

au sens contemporain (vente de produits de détail de tous types par des réseaux de magasins à un client final), est une activité économique beaucoup plus récente. Les grands groupes de la distribution d’envergure mondiale, dont plusieurs groupes français, n’ont guère plus de cinquante ans. Pendant les décennies de hausse rapide du pouvoir d’achat, avec un accès massif à la consommation, la distribution a connu une croissance remarquable, en sachant saisir et valoriser toutes les opportunités pour

de classe qui favorise des échanges et une mutualisation des recherches (sur l’ENT par exemple). De cours en cours se construit ainsi un univers de belles images qui participe d’une formation à l’histoire des arts souplement intégrée au cours de français. Rappel : THÉÂTRE AUJOURD’HUI N° 12, Les Arts de la marionnette6, 2011, 160 pages. Numéro bilingue (FrançaisAnglais) Présentation au Festival mondial des marionnettes de Charleville-Mézières. Ce numéro s’adresse aux enseignants de tous les

fonctions commerciale et marketing VENTES LE PROFIL Diplômes requis • • • • /D’AGENCE LA MOBILITÉ Postes précédents (P-1) • • • • • Attaché commercial Ingénieur commercial Chef de secteur Chef des ventes Responsable administration des ventes BTS action commerciale, DUT… École supérieure de commerce DESS sciences économiques, DESS AES, DESS CAAE… Les mastères orientés commerce/gestion en écoles de commerce ou d’ingénieurs Durée d’expérience requise La fonction de chef des ventes/d’agence

Analyse des réponses……………………………………………………………..39 a. Analyse du parcours professionnel…………………………………………...39 b. Analyse des attentes des salariés……………………………………………...40 B. Fidélisation, génération, et statuts…………………………………………………….43 1. Comparaison entre les attentes des salariés seniors, de génération X et de génération Y………………………………………………………………………43 2. Comparaison entre les attentes des salariés Cadres, ETAM et ouvriers………….45 C. Les outils de fidélisation……………………………………………………………...46 1. Efficacité

ventes que pour les informations collectées sur le terrain. 26 Référentiel des métiers cadres des fonctions commerciale et marketing VENTES /D’AGENCE LE PROFIL LA MOBILITÉ Diplômes requis • • • • Postes précédents (P-1) BTS action commerciale, DUT… École supérieure de commerce DESS sciences économiques, DESS AES, DESS CAAE… Les mastères orientés commerce/gestion en écoles de commerce ou d’ingénieurs Durée d’expérience requise La fonction de chef des ventes/d’agence