Bureau de poste

Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier monsieur Eric Becque, Chef du bureau des Ressources humaines, du Budget et de la modernisation du service de la communication (SIRCOM) du ministères de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi et du ministère du Budget, des Comptes Publics et de la Fonction Publique, qui a répondu favorablement à ma demande de stage et qui m’a permis de me confronter directement au monde du travail, encore inconnu pour moi. Je remercie aussi l’ensemble des employés

F4 Le poste de travail Sommaire Introduction * 1/fiche d’identité de mon ordinateur * 2/l’ergonomie de mon poste de travail * 3/l’ergonomie de mon traitement de textes * 4/Améliorez mon confort * 5/Diapositives illustrées Conclusion 1/Fiche d’identité de mon ordinateur uc – NEC Processeur –4450e Mémoire vive –(RAM) 1,87Go Mémoire morte –(ROM) 298 Go Cartes graphiques et son –ATI Radeon X1200 Series Ports disponibles et types – Port de communication ( COM1

La nature du projet et de promouvoir la Poste Mobile et développer la vente flash de recharges téléphoniques. Plusieurs besoins sont ainsi mis en place : capter le maximum de clientèle téléphonique offrir un point de vente accessible immédiatement sans attente éviter que le client se tourne vers une offre concurrente Accroitre le chiffre d'affaire Contexte : La Poste Paris Victor Hugo dispose d'un guichet « Boutique » qui assure les opérations suivantes : envoi de lettres

STAGE CYCLE INGENIEUR Année 2002 ELEVE ET NOTES OBTENUES Nom: ROUBAUD Prénom: Mickaël Notes: Stage sous convention SUJET: Projet de Délocalisation de la Distribution en zone Urbaine, qualité et suivi des tableaux de bord ENTREPRISE Nom: La Poste Adresse: Cours du Président Kennedy, 84021 AVIGNON Responsable de stage: Max VERGES Fonction: Cadre Courrier Colis Téléphone: 04 90 27 54 18 DATES DU STAGE 1 durée effective en semaines: 6 Date de remise du rapport: 2 Mickaë

Question 1 Repérez les sources d’iniquités salariales chez Gemma, entre les employés de bureau et les employés de production. Justifiez votre réponse. L’équité salariale est un droit fondamental de la personne qui évoque le principe de salaire égal pour un travail égal. Le but de l’équité est de rétablir les iniquités découlant de la sous-évaluation du travail effectué par les femmes. Gemma n’échappe pas aux sources d’iniquités, car on peut apercevoir une forme de ghetto d’emploi parce que les titulaires

Question 1 Repérez les sources d’iniquités salariales chez Gemma, entre les employés de bureau et les employés de production. Justifiez votre réponse. L’équité salariale est un droit fondamental de la personne qui évoque le principe de salaire égal pour un travail égal. Le but de l’équité est de rétablir les iniquités découlant de la sous-évaluation du travail effectué par les femmes. Gemma n’échappe pas aux sources d’iniquités, car on peut apercevoir une forme de ghetto d’emploi parce que les titulaires

pme de la région Aquitaine. Elle se trouve dans un bâtiment qui accueille plusieurs petites entreprises dans la zone artisanale de la commune de Gradignan. L’adresse exacte est 9 Avenue de la Madeleine, 33170 Gradignan. Les locaux sont composés d’un bureau de 20 m2, d’une réserve de même taille, d’une salle de repos de 15 m² et d’un atelier de 30 m² Cette petite entreprise est composée d’un patron, une secrétaire et trois techniciens de maintenance informatique de niveau BTS. Mon rôle, pendant la

Fiche descriptive – Organisation – O1 Raison Sociale : La Poste Statut : La Poste abandonne son statut d’entreprise pour celui de société anonyme à capitaux publics en mars 2010. Ce changement de statut devrait s’accompagner d’une augmentation de capital à hauteur 2,7 milliards d’euros souscrite par l’Etat et la Caisse des dépôts. En plus de ce changement de statut, un nouveau président-directeur général du groupe La Poste est nommé par le président de la République le 27 mars 2013 sous proposition

FICHE DE POSTE N : 1- Payeur Général du Trésor 07 Fiche de poste N° 2 – Secrétaire du Payeur Général du Trésor 12 Fiche de poste N° 3 - Service des dépenses de matériel 14 Fiche de poste N° 4 - Division chargée des dépenses de matériel 21 Fiche de poste N° 5 - Bureau I chargé de contrôle et de vérification 27 Fiche de poste N° 6 - Bureau II chargé de contrôle et de vérification 31 Fiche de poste N° 7 - Bureau III chargé de contrôle et de vérification 35 Fiche de poste N° 8 - Bureau

[pic] SOMMAIRE La nouvelle interface 2 Le bureau 2 Le menu «Démarrer» 2 La barre des tâches 3 La corbeille 3 Les fenêtres 4 Description d’une fenêtre 4 Réduire, agrandir, restaurer et fermer une fenêtre 4 Pour réduire une fenêtre dans la barre des tâches : 4 Pour agrandir une fenêtre : 4 Pour restaurer une fenêtre à sa taille initiale : 4 Pour fermer une fenêtre : 4