Bureau de poste

............................................................................................. 8 PRESENTATION DE L’ECRAN ...................................................................................... 8 Description des icônes principales du bureau.................................................... 8 LANCER UN PROGRAMME.......................................................................................... 9 QUITTER WINDOWS ................................................................

– Section adultes 1.1. – Rayonnages et bacs 1.2. – Tables et chaises 1.3 – Les périodiques 2 – Section jeunesse 2.1 - Rayonnages et bacs 2.2 – Tables et chaises 3 – Les documents sonores 4 – Accueil et prêt 5 – L’informatique 6 – Espace interne : bureau p. 03 p. 03 p. 03 p. 04 p. 04 p. 05 p. 05 p. 05 p. 06 p. 06 p. 06 p. 06 p. 07 p. 07 p. 07 p. 07 p. 07 p. 08 p. 08 p. 08 p. 09 p. 09 p. 09 p. 10 p. 10 A – OBJET DE LA CONSULTATION La commune de …………………… souhaite procéder à l’aménagement mobilier

- Cycle Licence, 3eme Année (Semestre 5) - - Les programmes des projets à concevoir. 1- Auberge de jeunes 50 lits: Espaces Surfaces proposées (m2) Hall réception 30 Consigne 28 2 Bureau 2*17= 34 Dortoirs 10 lits 60 10 chambres 40 lits 250 Sanitaires 2*25 =50 Local soins 12 Cuisine collective 35 Réfectoire 150 Buanderie 25 Dépôt 17 Foyer 52 Salle polyvalente 50 Circulation 104 Chaufferie 21 Loge gardien 12 2- Mosquée : Espaces Surfaces

l’installation d’un serveur Citrix qui permettrai le déploiement de clients légers ainsi qu’une prise en main à distance, réduisant ainsi le nombre de déplacements des techniciens. 3 – Comparaison des deux solutions Avantages de TSE: - la publication de bureau, - la mise à disposition d'applications - la centralisation des mises à jour (pas besoin de passer sur tous les postes) Avantages de Citrix: - une consommation réseau bien moindre (14ko/s) - une meilleure administration: mise à disposition d'applications

internet. Organisation  Tenue de réunion de bureau toutes les 4 semaines,  Réunions de coordination hebdomadaires des 3 clubs,  Utilisation intensive de la messagerie asgb.bureau@gmail.com. Appui de la Mairie  Mise en sécurité du Gymnase,  Contrat école,  Présence du Maire à la remise des maillots,  Maintien de la subvention. Projet Rapport moral – Association sportive Grézieu Basket saison 2010-2011 1/8 Effectifs 2010 – 2011   Bureau : 8 membres actifs qui se seront réunis systématiquement

virements ponctuels ou réguliers depuis votre Compte Courant Postal. Plafond de dépôt : 22 950 €. Retraits : 1,50 € minimum par retrait. Il est possible d’effectuer ses retraits : En espèces en bureau de poste : vous pouvez retirer jusqu’à la totalité de votre épargne dans votre bureau de poste et jusqu’à 800 € par période de 7 jours glissants dans les autres bureaux (12 000 en France). Par virements ponctuels notamment depuis votre espace de gestion de compte en ligne. Avec la carte de retrait

ouvertures facilement réglables. D- L’aménagement intérieur des bureaux Les sièges de bureaux doivent être ergonomiques c’est-à-dire être adapté en fonction de la hauteur de l’individu. Cette fonction permettra à chacun d’adapter les dimensions de son poste de travail en fonction de sa taille. Certaines sorties donnant accès à l’atelier peuvent être supprimées afin de gagner beaucoup plus de place. Les postes de travail doivent être disposés d’un espace minimal afin de permettre au salarié d’avoir une

2010 Description du système de comptabilité analytique réglementaire de La Poste 2 Le système de comptabilité réglementaire a pour fonction d’affecter les coûts des activités postales aux produits et services et aux secteurs réglementaires (Secteur réservé / service universel concurrentiel / hors service universel). La Poste applique une méthode comptable centrée sur la consommation des ressources par activités. La Poste s’appuie toutefois sur des analyses économiques approfondies issues de la

force de vente est propre à l’entreprise, c’est le responsable clientèle qui s’occupe des clients. Il se nomme Maiguenaud patrice, en même temps il s’occupe également des guichetiers. 3) Il n’y a pas réellement de commercial dans l’agence de la poste des pavillons sous bois. C’est plus un responsable clientèle. 4) Sont statuts c’est responsable clientèle, il s’occupe de toute la partie guichet mais il rencontre aussi les clients. 5) La force de vente est sédentaire, elle se limite sur les

Introduction générale La poste tunisienne est un organisme administratif, qui présente une diversification du service dont le but est de satisfaire sa clientèle et de participer au développement économique du pays. Mais le rôle n'a pas cesse d'évoluer d'un jour à autre en prenant en considération l'évolution sociale, économique et même technologique de l'environnement et ce pour répondre aux exigences des clients et satisfaire leurs besoins qui se développent de plus en plus. Consciente de son