Caisse d'allocations familiales

pour assurer le respect de la vie privée des personnes interrogées et maintenir une confidentialité totale. Grille d’entretien THEMES QUESTIONS PRINCIPALES QUESTIONS COMPLEMENTAIRES QUESTION DE CLARIFICATION Situation familiale / entourage Qu’elle est votre situation familiale ? Depuis combien de temps êtes-vous dans cette situation ? Pouvez-vous m’en dire d’avantage ? Situation locative Où est-ce que vous vivez ? Depuis combien de temps êtes-vous dans cette situation ? Avez-vous d’autres solutions

……………………………………..4 2) Cotisations sociales : ……………………………………………………………………..4 a. L'URSSAF………………………………………………………………..4 b. Assurance maladie-maternité, la CANAM (Caisse Nationale d'Assurance Maladie des Professions Indépendantes)………………………………………6 c. Caisse autonome de retraites et de prévoyance des vétérinaires………………………………………………………………………………7. d. Caisse mutuelle régionale………………………………………….12. e. Organismes conventionnés……………………………………......12 3) L'Acte Médical Ordinal : A.M.O. : ……………………………………………………..13 4) La

scolaire concerne plus souvent les enfants à tendance délinquante. Les parents sont responsables de l’absentéisme de leurs enfants. Les élèves des filières professionnelles sont plus souvent absent que les autres. La suppression des allocations familiales permet de diminuer l’absentéisme scolaire. I. INTRODUCTION Un élève est compté absentéiste à partir de quatre demi journées d’absence non excusées par un mot des parents dans le mois. On parle d’absentéisme lourd à partir de dix demi journées

11% de 2008 à 2014. Le marché des modes de garde d’enfants Sur les 307 600 places recensées en 2004, 143 300 étaient en crèches collectives, 68 400 en haltes garderies, 9 100 en jardins d'enfants, 20 000 en accueil polyvalent et 66 700 en crèches familiales. La répartition en pourcentage se fait comme suit : Secteur traditionnellement occupé par les collectivités locales et les associations, mais on voit une montée en puissance des crèches d’entreprise. Cela s’explique par : -Demande trop élevée

7. financement des allocations couvrant les charges familiales (par des contributions patronales). Après la seconde mondiale, des réformes sont entreprises dans l’objectif de créer une unité de la sécurité sociale mais également une extension des risques et de la généralisation à l’ensemble de la population. C’est ainsi que sera créée en 1945 la sécurité sociale. Le régime général est organisé selon les risques avec 3 caisses nationales ORGANIGRAMME INSTITUTIONNEL DE LA SECURITE SOCIALE

national de l’électricité (ONE) seront tous affiliés aux organismes de prévoyance gérés par la Caisse de dépôt et de gestion (CDG): Régime collectif d’allocation de retraite (RCAR) et Caisse nationale de retraites et d’assurances (CNRA). Mustapha Bakkoury, DG de la CDG et Ahmed Nakkouch, DG de l’ONE, ont signé, le mercredi 18 mai au siège de la Caisse à Rabat, un accord-cadre pour le transfert du régime de la Caisse commune des retraites de l’ONE (cf.www.leconomiste.com). Cet accord doit prendre effet le

redistribution horizontale : Redistribution opérée depuis certains ménages vers d’autres ménages exposés à un risque social. Cette forme de redistribution se contente de couvrir les risques sociaux quel que soit le niveau des revenus. Ex : allocations familiales, allocations chômage. La redistribution verticale : Redistribution opérée depuis certains ménages à hauts revenus vers d’autres ménages moins aisés, afin de réduire les inégalités. Cette forme de redistribution est motivée par des impératifs de

conçoit un programme : les « fondations » de la sécurité sociale. L’ordonnance du 4 octobre 1945 prévoit alors un réseau de caisses de Sécurité Sociale pour remplacer les divers organismes précédemment créés. Une ordonnance du 19 octobre 1945 couvre les risques de maladie, la maternité, l'invalidité, la vieillesse et le décès. La loi du 22 mai 1946 crée les allocations familiales et la loi du 30 octobre 1946, la réparation des accidents de travail et des maladies professionnelles ( ne concerne pas les

des centres de protection maternelle et infantile, des centres de moyen et de long séjour publics. Des secrétaires médico-sociales travaillent dans des établissements ou des services sociaux ou médico-sociaux publics ou privés : caisses d'allocations familiales, caisses d'assurance maladie, maisons de retraite, foyers... Il existe plusieurs statuts pour une secrétaire médicale. Le statut des secrétaires médicales varie selon leur lieu d'exercice. Dans les cabinets médicaux et les cliniques, elles

en charge de la dépendance  La santé prise en charge totale ou partielle de frais liés à la maladie, à l'invalidité, aux accidents du travail et aux maladies professionnelles  La maternité-famille prestations familiales : prestations liées à la maternité, allocations familiales, aides pour la garde d'enfants  La perte d'emploi et les difficultés d'insertion ou de réinsertion professionnelle. indemnisation du chômage  Les difficultés de logement aides au logement  La pauvreté et l'exclusion