Calcul Des Retenues Sur Salaires Au Maroc

Royaume du Maroc Haut Commissariat au Plan Les sources de la croissance économique au Maroc Septembre 2005 Avant-Propos L'étude sur Les Sources de Croissance de l'Economie Marocaine s'inscrit dans le cadre du programme d'appui à la planification stratégique du développement initié par le Haut Commissariat au Plan avec l'appui financier du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD). Cette étude vise l'identification des facteurs qui déterminent la performance de l'économie

et de ses produits. Introduction…………………………………………………………………………………………5 Partie I : L’assurance I. Historique de l’assurance………………………………………………………………………...6 II. Définition ………………………………………………………………………………………………….8 III. L’organisation de l’assurance au Maroc …………………………………………………10 a. b. c. d. La direction des assurances et de la prévoyance sociale……………………..10 Principales compagnies d’assurances……………………………………………………11 Les métiers spécifiques à l’assurance……………………………………………………12 Formes du contrat d’assurance……………………………………………………………

bénéfices de l’entreprise, mais de l’ensemble de ses revenus. C- Personnes exonérées Sont exonérés de l’impôt sur le revenu : • Les ambassadeurs, agents diplomatiques, conseils et agents consulaires de nationalité étrangère en poste au Maroc et, qui ne sont pas assujettis à l’IR, à raison des revenues qu’ils perçoivent de l’étranger, mais sous réserve que la règle de réciprocité soit appliquée par leurs gouvernements à l’égard des diplomates marocains en poste à l’étranger • Les personnes

d’activité ............................................... 89 5.2.3. La ségrégation verticale ......................................................................................................................... 95 5.2.4. Les classes de salaires ............................................................................................................................ 96 6.1. Mesurer plus précisément la discrimination ..................................................................

leur revenu. Ces rapports contiennent, cependant, de précieux renseignements relativement aux indicateurs se rapportant à l'évolution des recettes de l'Etat par catégorie d'impôts et selon les modalités de recouvrement (retenue à la source notamment). Ces rapports contiennent également des informations sommaires sur la répartition des ressources fiscales selon les secteurs et la contribution de chaque catégorie fiscale dans la charge fiscale globale

dossiers et les traitements sont initiés. 200 personnes environ sont directement impliquées dans cette activité. La BMCE Bank est, depuis plus de quatre décennies, un acteur de référence dans le développement de l’activité économique au Maroc. C’est donc en toute logique que la BMCE Bank a décidé de garantir la qualité de certaines activités, en mettant en place un système de management de la qualité conforme aux exigences de la norme ISO 9001 version 2000. Cette

fiscal de la société ALPHA 6.1. Les risques fiscaux 6.2. Synthèse générale CONCLUSION ANNEXES INTRODUCTION Ayant passé environ quatre années de ma vie professionnelle à travailler au sein de la Direction Générale des Impôts au Maroc, en tant qu’inspecteur vérificateur à la Direction de contrôle fiscal des grandes entreprises de Casablanca, je rejoins, en janvier 2008, le cabinet Price Waterhouse pour occuper le poste de Fiscaliste Senior 2ème année au sein du département fiscal

Résumé : La fiscalité constitue aujourd’hui une composante essentielle de la vie des entreprises, appelées, plus que jamais, à la manipuler au quotidien. Ainsi, et en examinant l’évolution de la fiscalité au Maroc, il est constaté que celle-ci a connu un développement important induit principalement par la loi-cadre nº 3-83 portant réforme fiscale ainsi que par les impératifs de développement économique qui connaissent, de plus en plus, des mutations profondes et imposent régulièrement des changements

déterminer l’efficacité et le bien fondé des politiques. Un peu plus tard, c’est surtout dans les grandes entreprises que, l’audit fût mené de façon systématique, essentiellement sur les fonctions qui avaient le plus de rapport avec les coûts (salaires, négociation collective, analyse et classification collective de postes). Mais l’ensemble des fonctions de personnel pouvait être audité, lorsque le besoin s’en faisait sentir. Certains praticiens concevaient l’audit en deux parties : la première

besoin de son activité. Ces enregistrements ont un double objet : Connaître la situation de la société, Calculer le résultat réalisé périodiquement. Ce service tient la comptabilité des clients sur les manifolds et se charge ensuite de la saisie des écritures sur ordinateur. Il travaille généralement sur les factures d’achat et de ventes des clients. Il se charge également du calcul de la TVA, l’IGR, l’IS, les charges de personnel et autres. La répartition des tâches entre les membres