Caractéristiques De La Population Active De 45 Ans Et Plus Et Celle De 55 Ans Et Plus Au Québec

DE 45 ANS ET PLUS ET LA GRH PORTRAIT DESCRIPTIF Des données que j’ai dégagées, celles-ci datent de 2011, mais par rapport à tous les liens cités dans le cours gestion des ressources humaines 1015, toutes les statistiques aboutissent au même constat. La population vieillit et les gestionnaires doivent s’attendre à une pénurie de main-d’œuvre. Dans les faits, cela veut dire qu’il faut mettre en œuvre des stratégies pour garder à l’emploi le plus longtemps possible, les personnes de 45 ans

Québécoises depuis plusieurs années leur a permis de se rapprocher plus que jamais des Québécois. Entre 1999 et 2008, le taux d’emploi (proportion des personnes de 15 ans et plus en emploi) augmente de façon très marquée chez les femmes, notamment dans les groupes suivants : - les 45-54 ans (+ 12,1 points), * les 55 ans et plus (+ 11,0 points) et les femmes * les 15-24 ans (+ 11,8 points), * de 25 à 44 ans ayant au moins un enfant (+ 9,6 points) * particulièrement celles

Kino-Québec est un programme du Secrétariat au loisir et au sport, du ministère de la Santé et des Services sociaux et des régies régionales de la santé et des services sociaux 30-02314 AVIS DU COMITÉ SCIENTIFIQUE DE KINO-QUÉBEC Production Secrétariat au loisir et au sport Coordination à la production Martin Brie, conseiller en communication Pierre Pouliot, responsable des communications Graphisme Communication Publi Griffe Note Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le

la Direction générale de l’apprentissage; les examinateurs à Citoyenneté et Immigration Canada. Nous remercions plus particulièrement Edith Greenlee et Danielle Baum, de Statistique Canada, pour leur travail lors de la préparation du rapport. Note de reconnaissance Le succès du système statistique du Canada repose sur un partenariat bien établi entre Statistique Canada et la population, les entreprises, les administrations canadiennes et les autres organismes. Sans cette collaboration et cette bonne

L’importance de la quantification 2. Les hypothèses et les variables 1. Les 2. Les 3. Les 4. Les hypothèses de recherche variables de recherche catégories de variables échelles de mesures des variables 3. La population, l’échantillon et l’échantillonnage 1. Choix de la population et de l’échantillon 2. Les principales techniques d’échantillonnage 4. La mise en forme des données : tableaux et graphiques 1. Présenter ses données sous formes de tableaux 2. Illustrer les données : les graphiques

plan d’action 6 Conclusion 16 Bibliographie 17 Introduction : Dans le cadre du cours L'espace rural, nous devions faire un projet de développement d'une municipalité rurale. C'est municipalités sont caractérisés par une faible population sur un territoire plutôt vaste et ont une activité économique à forte tendance agricole. C'est la municipalité de Saint-Gérard-Majella qui a attirer notre attention. Cette petite municipalité rurale de la MRC Pierre-de-Saurel est en situation de

Article « Politiques sociales  : un enjeu de santé publique ? » Mélanie Bourque et Amélie Quesnel-Vallée Lien social et Politiques, n° 55, 2006, p. 45-52. Pour citer cet article, utiliser l'adresse suivante : http://id.erudit.org/iderudit/013223ar Note : les règles d'écriture des références bibliographiques peuvent varier selon les différents domaines du savoir. Ce document est protégé par la loi sur le droit d'auteur. L'utilisation des services d'Érudit (y compris la reproduction) est assujettie

l’Université du Québec Édifice Le Delta I, 2875, boul. Laurier, bureau 450, Québec, Québec G1V 2M2 • Tél. : (418) 657-4399 – www.puq.ca Tiré de : Loisir et société, Gilles Pronovost, ISBN 2-7605-0960-5 • DA960N Tous droits de reproduction, de traduction et d’adaptation réservés Sous la direction de Gilles Pronovost et Max D’Amours L’évolution du loisir au Québec Essai socio-historique Michel Bellefleur 1997, 428 pages PRESSES DE L’UNIVERSITÉ DU QUÉBEC 2875, boul. Laurier, Sainte-Foy (Québec) GIV 2M3

Ph. D. Co-chercheurs Les défis de l’attraction et de la rétention des jeunes dans la fonction publique québécoise Étude réalisée pour le Centre d’expertise en gestion des ressources humaines Secrétariat du Conseil du trésor Gouvernement du Québec Étude dirigée par Lise Chrétien, Ph. D. Décembre 2010 Les défis de l’attraction et de la rétention des jeunes dans la fonction publique québécoise Rapport de recherche Chercheure principale Lise Chrétien, Ph. D. Professeure agrégée au

analyse des documents budgétaires depuis novembre 2008 Eve-Lyne Couturier, chercheure Simon Tremblay-Pepin, chercheur 1710, rue Beaudry, bureau 3.4, Montréal (Québec) H2L 3E7 514 789-2409 · www.iris-recherche.qc.ca ISBN 978-2-923011-58-5 Institut de recherche et d’informations socio-économiques 1710, rue Beaudry, bureau 3.4, Montréal (Québec) H2L 3E7  514 789-2409 · www.iris-recherche.qc.ca Mise en page Molotov communications 2065, rue Parthenais, bureau 08, Montréal ☎ 514.908.9744 @ info@molotov