Caractéristiques Du Capitalisme Actionnarial

de tels profits qu'on crée des Bourses de commerce pour échanger des produits et des actions. L'opérateur l'ancêtre du manager : met au point la stratégie de l'entreprise à partir des pouvoirs qui lui sont délégués. Accompagne et développe le capitalisme. 2) Les manufactures : autres ancêtres des grandes sociétés actuelles * Un des premiers types de manufactures : la manufacture dispersée (« putting out system ») : Au 18ème : bourgeoisie place par exemple dans le textile. Fait travailler

rupture « culturelle » émanant des événements de mai 68. – une rupture financière qui voit la finance supplanter le marché des affaires – une dernière rupture liée à la mondialisation, ou ,en résumé, l'entrée de l'Inde et de la Chine dans le capitalisme mondial. Il rassemble les quatre premières ruptures dans la première leçon sous le terme « raisons de l'essoufflement de la société industrielle »[1]. Il consacre la deuxième leçon à démontrer comment la mondialisation a elle-même interagi dans

en tant que « relation d'agence ». En effet, la notion d'agence pourrait recouvrir pratiquement toute relation contractuelle entre individus ou organisations. Elle ne présente cependant un intérêt que parce que le contrat y présente certaines caractéristiques quant à la nature et à la répartition de l'information entre les parties. En effet, le contrat se caractérise par l'hypothèse de l'information imparfaite relativement à l'état de la nature et aux comportements des agents et par la présence d'asymétrie

TROIS LECONS SUR LA SOCIETE POST-INDUSTRIELLE Auteur : Daniel COHEN Introduction : 20ème siècle : fonctionnement du capitalisme autour d’une figure centrale : la grande firme industrielle –» liaison entre un mode de production et un mode de protection (lien entre dirigeants-ingénieurs-salariés). 21ème siècle : mutation du capitalisme qui organise maintenant scientifiquement la destruction de cette sté industrielle (sous-traitants// révolution financière-actionnaires). FIN DE LA SOLIDARITE

développées pendant ce cours permettront d’utiliser certaines de leurs techniques pour gérer les actifs financiers plus efficacement. TABLE DES MATIÈRES I NTRODUCTION 1 2 4 R ISQUES F INANCIERS ET P ERFORMANCE D ’I NVESTISSEMENT 1.1 Capitalisme financier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.1.1 Évolution dans les années 70 . . . . . . . . . . . . . . 1.1.2 La culture du risque dans nos sociétés contemporaines 1.2 Mesurer les risques financiers . . . . . . . . . . . . . . . .

toujours plus opaques d’une part et une exigence de rentabilité toujours plus grande d’autre part. De là, « l’aveuglement la finance », de plus en plus éloignée des fondamentaux de l’économie réelle. C’est dans ce contexte de remise en cause du capitalisme financier traditionnel, à laquelle s’ajoute le désaveu du pouvoir de régulation publique en matière économique mais aussi sociale et environnementale, que l’Investissement Socialement Responsable est né. Si l’ISR a le vent en poupe aujourd’hui,

destructeur le système décide de se réadapter pour ne pas s’effondrer, le FMI va alors mettre en place des Plans d’Ajustement Structurel pour les pays en cessation de payement. D'autre part, on passe également d’un capitalisme réglementé à un capitalisme sauvage. En effet,le capitalisme actionnarial et la spéculation qu’il engendre provoque le détachement progressif du marché boursier avec le marché réel. Ce détachement par rapport à la réalité engendre de nombreuse crises qui interviennent tous les 4-5

France. Connaissance des faits évoqués + compréhension des enjeux soulevés par les relations étudiées (quels problèmes sont posés et quelles réponses peut-on y apporter ?) PLAN DU COURS PARTIE 1 : Les caractéristiques de l’entreprise et leurs conséquences sur l’emploi Caractéristiques de l’entreprise = manière dont l’entreprise s’inscrit dans le tissu productif Chapitre 1 : Entreprise, employeur : de quoi parle-t-on ? Définir les frontières de l’entreprise n’a rien de naturel. C’est quelque

désenchantement. l’idéologie gestionnaire transforme l’humain en ressource au service de la rentabilité de l’entreprise. la souffrance au travail exprime une forme d’exploitation psychique, équivalente à l’exploitation du prolétariat dans le capitalisme industriel. la colère gronde chez les salariés confrontés à des restructurations, à des réorganisations permanentes qui leur semblent aussi violentes qu’injustifiées. comment en est-on arrivé là ? Pour quelles raisons le mal-être au travail est-il

japonais : le Toyotisme 6 III- La "Nouvelle Économie" au coeur du capitalisme patrimonial 6 A. Le discours 6 B. Les caractéristiques de la Nouvelle Économie 7 C. NTIC et productivité 8 D. La Nouvelle Économie, une nouvelle relation salariale 8 E. La finance : maîtresse du jeu 9 1. La révolution conservatrice 9 2. Le besoin des Etats 9 3. La réaction des groupes 9 F. Conclusion 10 1. Les 3 risques du capitalisme patrimonial 10 2. Les causes de la crise actuelle 10 IV- La crise