Caractéristiques Du Capitalisme Actionnarial

l'objectif de rentabilité sur fonds propre de court terme doit conduire à une acception plus large des parties prenantes dans la gestion des activité si l'objectif est d'assurer la pérennité de l'entreprise. A contrario, les tenants du primat actionnarial, estiment qu'étant donné que le profit pour les actionnaires ne peut provenir que de la satisfaction du client consommateur, il n'y a pas opposition entre les deux. L'entreprise qui veille aux intérêts de ses actionnaires, assure in fine la satisfaction

intérêts des actionnaires. La Théorie de l’Agence, développée par Jensen et Meckling (1976) va alors s’attacher à définir le cadre dans lequel les délégations doivent fonctionner. Bien que les actionnaires prennent conscience des dérives associées au capitalisme managérial et tentent de remettre en cause la « discrétionnarité » des managers, ils demeurent peu capables d’imposer leur conception de la performance aux managers, d’autant que la fin des trente glorieuses va conférer une légitimité nouvelle à

Thème 1 : Les différents modèles de capitalisme. I. Introduction. Le capitalisme est une notion complexe à définir. Ce système économique est fondé sur : La propriété privée des moyens de production. L'accumulation du capital. Le salariat. La liberté des acteurs économiques La coordination par le marché. Les différentes formes de capitalisme correspondent, pour reprendre la grille de lecture de la théorie de la régulation à des régimes d'accumulation différents. Un régime d'accumulation est un

être appelée « l’entrepreneuriat », c’est-à-dire, ce que font les entrepreneurs. La principale caractéristique d’un entrepreneur est la prise de risques. En d’autres termes, l’entrepreneur se caractérise par le fait qu’il est animé d’un esprit d’entreprise. Par esprit d’entreprise, nous entendons la capacité à prendre des risques. On peut également définir l’entrepreneur par deux autres caractéristiques qui sont la créativité et la ténacité. L’entrepreneur se distingue ainsi du manager car il est

part, ont contribué à une « déstabilisat° des stables » (R. Castel). (Doc 2). En effet, les transformat° du W ont fortement tendu à remettre en cause cette forme institutionnalisée du W qu’est l’emploi, l’emploi typique ou total, et dont les caractéristiques étaient d’être stable, à temps plein, protégé par des convent° collectives, conférant au salarié un statut, une identité, consacrant son utilité sociale. 3. Dans la sté salariale, l’ent. jouait un rôle important dans l’intégrat° siale, les effets

Quairel-Lanoizelée (2004, p. 46), de nouveaux types de partenariats se mettent en place, qu’on peut analyser comme « une nouvelle forme de régulation de l’action publique en même temps qu’une forme de régénération des contenus de légitimation du capitalisme ». On peut alors se demander dans quelle mesure la recherche sur la RSE intègre ces enjeux et contribue à renouveler la conception de l’entreprise, de sa place dans la société et de ses relations avec différents acteurs. Apporter des éléments de

Economie : Chapitre 1 : les concepts du capitalisme : Le système socialiste : C'est un courant de pensée et un ensemble de mouvement politique apparus au cours du 19 ème siècle. Ses caractéristiques : L'appropriation collective des biens, des moyens de production. L'état assure la propriété collective des biens et services et met celle ci à disposition de la collectivité (oppostion avec système capitaliste : la propriété est avant tout privée, ce qui est source d'inégalités). L'égalité

« pétro-dollars » dû au nouveau renchérissement des hydrocarbures, le développement des communautés musulmanes dans les métropoles occidentales 1 , la progression du micro-crédit dans les pays en développement, mais aussi, la réaction contre le capitalisme financier international et la résurgence du fondamentalisme musulman. Malgré l’intérêt qu’elle suscite dans les milieux académiques et professionnels, la finance islamique demeure encore méconnue: elle est présentée tantôt comme rétrograde (Schart

Gouvernance des entreprises : valeur partenariale contre valeur actionnariale∗ Gérard CHARREAUX Philippe DESBRIÈRES Université de Bourgogne Correspondance : IAE Dijon 2, Boulevard Gabriel 21 000 Dijon Tél. : 03.80.39.54.35. Fax : 03.80.39.54.88. Email : gcharrea@satie.u-bourgogne.fr Résumé : Considérant que la mesure actionnariale de la valeur est trop restrictive pour construire une théorie pertinente de la gouvernance des entreprises, nous proposons une définition élargie de la

COURS SIC INTRODUCTION Définition des termes (1)  La comptabilité : est un réseau structuré d’informations quantifiables permettant d’analyser et de contrôler les flux économiques caractéristiques de la vie d’une entreprise (activité de production de bien et de service donc on achète des matières première, des machines, salariés).  Une partit de la comptabilité sert au dirigeant et une autre qui va servir au tiers  La comptabilité financière ou financial accounting (destiné au