Caractéristiques Du Capitalisme Actionnarial

patrons qui sont établis par secteur. Externalisation : utilisation de sous traitants ou d’entreprises de travail temporaire pour réaliser une partie de la production. I) LES CONFLITS DU TRAVAIL DANS LA SOCIETE INDUSTRIELLE A) LES CARACTERISTIQUES DU CONFLIT DU TRAVAIL Du 19e siècle aux 70’s on se trouve dans une société industrielle du fait du rôle important du secteur secondaire. Le travail occupe la place majeure dans la vie des individus, les conflits sociaux sont donc essentiellement

des nouvelles techniques quantitatives réalisées depuis plus de cinquante ans et les travaux originels du Prix Nobel d’Économie de 1990. 4 C HAPITRE 1 C APITALISME F INANCIER 1.1 Marchés financiers Nous entendons par capitalisme financier l’évolution du capitalisme dans nos sociétés actuelles et dont Aglietta et Rebérioux [2] précisent les dérives. Depuis le milieu des années 70, nombreux s’accordent à dire que les marchés financiers ont fortement évolué avec une liquidité de plus en plus

collectives, évolution de la durée individuelle du temps de travail et développement du travail en équipes, transformation des contenus et formes des emplois (tertiarisation, évolution des qualifications...). Travail préparatoire 1. Donnez les caractéristiques de l’organisation du travail dominante au cours des années 60 (document 1). (1 point) L’organisation dominante des années 60 est de type tayloriste. Elle est marquée par : - Une division verticale du travail : séparation des tâches de conception

Interprétation … • La montée en puissance des investisseurs institutionnels est directement liée aux transformations économiques et sociales récentes, qui ont conduit à l’émergence du capitalisme financier • Les investisseurs institutionnels sont devenus des acteurs majeurs de ce nouveau capitalisme Les investisseurs institutionnels ont un rôle central dans la gestion collective de l’épargne • Les ménages ont augmenté leur épargne financière pour des raisons diverses (démographiques

système de gouvernance est une matrice institutionnelle accomplissant deux fonctions, une fonction disciplinaire et une fonction cognitive qui conditionnent, toutes deux, la création de valeur par l’entreprise (Charreaux et Wirtz, 2006). La vision actionnariale traditionnelle ne considère que la fonction disciplinaire et l’analyse de cette dernière ne se fait que du seul point de vue des actionnaires. Précisons également que la distinction entre fonctions cognitive et disciplinaire n’implique pas que

marchés financiers, développement des bourses,… - Développement des investisseurs institutionnels ( fonds de pension). - Les entreprises sont soumises au fluctuation du marché financier. - On passe d’un capitalisme « managérial » à un capitalisme « patrimonial » ou « actionnarial ». 4) Remise en cause du rapport salarial fordiste - Les nouveaux actionnaires remettent en cause le compromis salarial fordiste. - Pression sur les entreprises en amont ( clients ) et aval ( actionnaires)

3 1. CAPITALISME 3 2. MAIN INVISIBLE 3 3. LIBERALISME ECONOMIQUE 3 4. ECONOMIE SOCIALISTE OU ECONOMIE DE PLANIFICATION IMPERATIVE 3 5. ECONOMIE MIXTE 3 6. FORDISME 3 II. LES DIFFERENTS TYPES DE CAPITALISME 4 A. 3 FORMES DE CAPITALISME A TRAVERS L’HISTOIRE 4 1. 16ème Siècle : CAPITALISME COMMERCIAL 4 2. 18ème Siècle : CAPITALISME INDUSTRIEL 4 3. Années 80 : CAPITALISME FINANCIER

            Enfin, C.Ramaux considère certes la liaison entre assurance et Etat social comme une fiction mais il montre néanmoins qu'elle est bien "inscrite dans le réél" car elle permet de stabiliser le système.  Pour cela, il expose plusieurs caractéristiques de la Sécurité sociale.             En effet, le plafonnement des cotisations était, jusqu'aux années 70, soumis au registre assurantiel car on ne pouvait considérer qu'une catégorie cotise plus que ce qu'elle ne percevait.             Egalement

les domaines de la santé et de l’environnement).Cette citation est le fil directeur de l’édition 2010 du Forum, et elle n’est sans doute pas sans arrière-pensée ; le Forum de Davos est un peu un lieu où on a « vénéré » la valeur actionnariale et aujourd’hui le capitalisme mondial cherche un peu à se régénérer après 2 années de crises et scandales, et à retrouver la confiance des citoyens. La compétitivité est l’aptitude d’une entreprise à faire face à la concurrence. On distingue la compétitivité

interdépendances de plus en plus fortes et plus rapides B Facteurs, acteurs et moteurs de l’accélération de la mondialisation Le développement d’une accessibilité à l’échelle mondiale Les facteurs économiques La généralisation et les mutations du capitalisme Les frontières, un phénomène anachronique ? Des acteurs divers entre convergences et rivalités C Un espace mondialisé toujours hiérarchisé et inégalitaire La triade domine l’espace mondialisé L’AMM concentre les centres de décisions et la richesse