Caractéristiques Du Marché Du Travail

INTELLIGENCE ECONOMIQUE Application à l’analyse de marché Intervenant : Fabien RIOU Date : janvier/février 2012 Cadre de l’intervention Application à l’analyse de marché Objectifs Contenu Savoir appliquer les principes de l’intelligence économique à l’analyse de marché… … en adoptant une démarche structurée et professionnelle afin… … d’être capable de donner une opinion sur un secteur, une opportunité de marché, une entreprise,… dans le cadre, par exemple… … d’une création / reprise

néoclassiques c'est qu'il pense qu'ils partagent des points de vue commun pour l'essentiel. Ce modèle est qualifié de classique car il empreinte certains traits des économistes classiques : - c'est la représentation de l'économie sous forme de marché ou les prix, les salaires réels, les taux d'intérêts réels sont des variables d'ajustements qui permettent l'équilibre offre/demande. - la monnaie est neutre c'est à dire quelle n'influence pas le niveau de l'activité économique, elle joue uniquement

DISSERTATION Dans quelle mesure les nouvelles caractéristiques de la croissance à partir des années 1980 ont-elles conduit à une transformation de l'organisation du travail ? – À partir de 1982, la France connaît une augmentation d'une semaine pour les congés payés, des semaines de travail qui passent de 40 heures à 39 heures et l'application des Lois Auroux, c'est-à-dire, l'expression directe des salariés sur les conditions et l'organisation du travail. On peut donc remarquer un début de transformation

------------------------------------------------- CHAPITRE 1 : LE PRIX ET LES DECISIONS DES AGENTS ECONOMIQUES Le marché occupe une place centrale dans notre système économique. Il permet d’organiser les échanges. Pour fonctionner de manière satisfaisante, le marché doit respecter un certain nombre de règles. I. L’ORGANISATION DES ECHANGES A. A QUOI SERT L’ECHANGE ? Dans notre vie quotidienne, nous sommes amenés à utiliser, à consommer des biens et des services qui ont été fabriqués

configurations structurelles par Mintzberg § 5 : Les flux de communication 1 SEANCE 4 Concept de coordination : § 3 : Coordination : concept et outil Nous avons vu dans le premier chapitre que le concept de différenciation, ou la division du travail, générait un effet pervers de dispersion. Pour pallier aux effets négatifs de la différenciation (ou de la dispersion), l’intégration est nécessaire: il est utile de reconstituer l’unité pour obtenir une harmonie, de créer des complémentarités,des

populations touchées par le chômage sont en situation de vulnérabilité car les individus ne sont plus seulement discriminés à cause de caractéristiques personnelles, propres à l'individu lui-même, mais aussi et surtout à cause de l'évolution du marché du travail, de l'économie du pays concerné. En plus des problèmes liés à la difficulté à s'insérer dans le monde du travail, les jeunes rencontrent alors des problèmes face à la société en elle-même. En effet, le rapport entre les jeunes et la société a

Carmen Sanchez-Silva 5 janvier 2010, aborde la discrimination à l’encontre des femmes mais surtout des mamans ou encore future maman sur le marché du travail. On observe l’effet des enfants sur les salaires, certaines femmes avoir ou ne pas avoir d’enfant ne paraît pas influencer directement le salaire horaire des femmes, mais les interruptions d’activité et le travail à temps partiel jouent négativement sur leur rémunération et expliquent un retard salarial par rapport aux femmes qui sont restées actives

Sociologie du travail Sommaire 1. Introduction 2 1.1. Le travail, c'est quoi? 2 1.2. Robert Castel et la centralité du travail 4 1.3. Méda: le travail une valeur en voie de disparition? 6 1.4. Beck: the brave new world of work 7 1.5. Quelques apports définitionnels 10 2. Les théories sociologiques du travail 11 2.1. Karl Marx 11 2.2. Taylor 20 2.2.1. Principales caractéristiques du travail manufacturier 20 2.2.2. L'organisation scientifique du travail 26 2.3. Ford 29 2

Économie Chapitre 1 : Le fonctionnement du marché Intro : Le marché occupe une place centrale dans notre système économique, il permet d’organiser les échanges, ces échanges sont réglementés, structurés et organisés. Dans une économie de marché commerciale, les offreurs et les demandeurs de biens et de services, mais aussi de travail et de capitaux s’affrontent pour déterminer les conditions de leurs échanges. Confrontation -> fixation du prix du marché. IL est un facteur d’information et il contribue

Le marché occupe une place centrale dans notre système économique. Il permet d’organiser les échanges pour fonctionner de manière satisfaisante le marché doit respecter un certain nombre de règles. 1. ORGANISATION DES ECHANGES A) A quoi sert l’échange ? Dans notre vie quotidienne, nous sommes amenés à utiliser – c’est-à-dire consommer des biens et services qui ont été fabriqué par d’autres personnes car il nous est impossible de les produire tous. L’échange va nous permettre de nous procurer