Caractéristiques Du Marché Du Travail

|Variables |Commentaires | |Externes |Groupe d’appartenance : |Le salarié appartient à un groupe de travail. Pour s’intégrer, il agira | | | |comme ses collègues. Le port des EPI sera partiellement dicté par le groupe.| |Internes |Variable individuelle |La personnalité

09.10.2014 Marketing Point de départ de toute approche de marché: étude Une fois l’étape terminée on rentre dans une phase de réflexion Ensuite on passe à l’action Puis On contrôle si notre action a été efficace sur le marché Introduction au MKG I. Définition et Historique A/ Définitions Etude : étude du marché et étude de l’entreprise Réflexion: choix du couple Produit/Marché et choix du positionnement Action: 4P/ Mix/ Marchéage: produit, prix, distribution, communication

500 restaurants dans 43 états américains. Sonic Drive-in sert, environ, 3 millions de clients quotidiennement. On va voir les caractéristiques et les avantages concurrentielles sur lesquels Sonic s’appuie pour survivre dans un marché qui connait une rude concurrence. I. Les caractéristiques générales de l’entreprise : A. Critères objectifs : 1. Caractéristiques financières : Sonic est l’une des rares enseignes de restauration rapide à connaitre une légère croissance dans ses actions

back office, et le marketing en front office. C’est par ce constat qu’une nouvelle race d’entreprise est née : les prestataires de service logistique. Ces experts de la logistique libèrent les dirigeants de cette tâche en leur permettant de travailler au cœur de leur véritable métier, la conception du produit et l’offre marketing. Cette offre marketing peut être améliorée par un marketing opérationnel performant, nommé par Lovelock mix des 7p. Ceci nous amène à penser que le prix, le produit

commerce intra-asiatique a augmenté de 20% par an pendant la même période.(1987 à 1990), ce qui représente presque deux fois le taux de croissance du commerce entre l'Asie et l'Amérique du Nord. Ceci est dû en partie à une augmentation de la division du travail dans les économies Asie-Pacifique. Le commerce intra-Asie va émerger comme un force d'entraînement de l'expansion commerciale dans les économies des pays d'Asie-Pacifique dans les années quatre-vingt-dix (Wu, 1991). Cette montée de la

INVESTISSEMENTS Restauration et rénovations xxx,xxx$ Mise en marché xx,xxx$ Salaires et avantages sociaux xx,xxx$ Fonds de roulement xx,xxx$ Autres xx,xxx$ xxx,xxx$ FINANCEMENT Mise de fonds des promoteur Emprunt hypothécaire FIES Fonds de lutte Ministère xxx RETOMBEES SOCIO-ECONOMIQUE xx,xxx$ xxx,xxx$ xx,xxx$ xx,xxx$ xx,xxx$ xxx,xxx$ Maintien et création d’emplois (de 3 à 8 emplois) Insertion au travail des personnes en difficultés. Vous pouvez également utiliser

|3. Présenter les avantages et les inconvénients d’une organisation | | |par processus pour une entreprise. | |1.2 Quels sont les caractéristiques et les enjeux d’une organisation|1. Définir une organisation par projets. | |par projets ? |

Séance 1. La gestion aujourd’hui OBJECTIFS DE LA SEANCE  Comprendre l’évolution des milieux de travail  Comprendre qui sont les gestionnaires et quelles sont leurs activités  Comprendre ce qu’est un processus de gestion  Identifier les défis de demain  Identifier le type d’environnement dans lequel évoluent les entreprises 1. LES NOUVEAUX MILIEUX DE TRAVAIL  L’organisation:    Une organisation est un regroupement de personnes qui travaillent

du travail. III. RH et systémique PARTIE II  I. Les comportements humains au travail: - Motivation / satisfaction - Autonomie - La notion de problème II. Psychologie de travail et RH - Recrutement : bien rédiger une annonce, tri des CV, l’entretien téléphonique - Gestion des conflits SUP'RH 2 - Gestion du stress  SOMMAIRE Partie 1. Chapitre I: introduction   1- Généralités: 1-1- Essai de définition 1-2- domaines d’intervention 2-Le concept de travail 3-Place

Les prix et les décisions des Agents Economique I – L’échange sur le marché A- La définition du marché Lieu de rencontre réel ou fictif entre une offre et une demande de biens ou de services ou de capitaux qui détermine un prix et une quantité d’équilibre B- Exemple de marché Marché de l’automobile, marché du travail, de l’immobilier de l’or C- Les différents types de marché Demandeur\offreur Unique Quelques-uns Beaucoup Unique Monopole bilatéral Monopsone contrarié Monopsone