Caractéristiques Du Marché Du Travail

____________________________________________________________________ 32 Prix 34 Communication ________________________________________________________________ 35 Force de vente_________________________________________________________________ 36 Études de marché ______________________________________________________________ 36 Recherche et développement ____________________________________________________ 37 Budget Marketing ______________________________________________________________ 37 Votre Rapport

5 UNE TASSE « MAGIQUE » A TEMPERATURE REGLABLE 6  Plan: I Descriptif du produit II comportement du consommateur III analyse du marché IV Etude du marché V Marketing Mix 7 I Descriptif de Nom de la marque Photo de produit Nom de produit 8 I Descriptif de Caractéristiques intrinsèques: Composants et fonctionnalités - Intégrant un système de chauffage et de refroidissement - un régulateur de température permettant de commander

rôle des marchés Texte 2 du dossier 1 et texte 2 du dossier 2 Marché = détermination de prix conciliant les plans du vendeur et de l’acheteur, mais dans la réalité le marché n’assure pas forcément une coordination (c'est-à-dire la comptabilité des plans des agents économiques). I- Le marché, un concept théorique unificateur pour comprendre la coordination par les prix Marché = mode de rencontre entre acheteurs et vendeurs, étude de plusieurs marchés pour en dégager des caractéristiques communes

préparatoire du stage p. 4 et 5 Les domaines d’activités Le fonctionnement courant p. 6 et 7 Les contacts avec la clientèle p. 8 et 9 L’organisation du travail p. 10 et 11 L’évaluation du stagiaire p. 12, 13 et 14 L’identification des partenaires p. 15 LES OBJECTIFS DU STAGE D’ANALYSE ET CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE Les objectifs

stratégique : la perspective Strategy » Océan Bleu Discussion du cas B Présentation du travail des équipes Présentation du travail des équipes Contenu du cours • Discussion des cas  Cas affichés sur BB, la veille de chaque session (mercredi)  Lecture des cas & repérage des informations clés  Discussions & exercices en classe  Participation active attendue Contenu du cours • Travail des équipes  Mission o Entreprise de votre choix (différents choix par équipes) o Problématique

environnement; collecter les informations sur: l'environnement de l'entreprise (juridique, économique, technologique, démographique, socioculturel, écologique, …), le ou les marchés auxquels appartient l'entreprise (le marché du produit, le marché de l’entreprise, la situation de l’entreprise), ses concurrents (caractéristiques de la concurrence), le positionnement de l'entreprise par rapport à la concurrence, la veille commerciale, effectuer un tri des informations les plus pertinentes et évaluer

D O C U M E N T D E T R AVA I L LES PRATIQUES DE GESTION DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI EN FRANCE ET LEURS CONSÉQUENCES SUR LES SALARIÉS SÉVERINE LEMIÈRE CORINNE PERRAUDIN HELOÏSE PETIT N° 75 décembre 2006 «LE DESCARTES I» 29, PROMENADE MICHEL SIMON 93166 NOISY-LE-GRAND CEDEX TÉL. 01 45 92 68 00 FAX 01 49 31 02 44 MÉL. cee@cee.enpc.fr http://www.cee-recherche.fr Les pratiques de gestion du travail et de l’emploi en France et leurs conséquences sur les salariés S ÉVERINE L EMIÈRE Severine

Chapitre 1 Le fonctionnement du marché L’essentiel du cours Le marché occupe une place centrale dans notre système économique. Il permet d’organiser les échanges. Pour fonctionner de manière satisfaisante, le marché doit respecter un certain nombre de règles. I. L’organisation des échanges A. À quoi sert l’échange ? Dans notre vie quotidienne, nous sommes amenés à utiliser, à consommer des biens et des services qui ont été fabriqués par d’autres personnes car il nous est impossible de les

FEUILLE D’IDENTITÉ (1er cycle) RIN 1016 – POLITIQUES ET PRATIQUES DE RÉMUNÉRATION SÉRIE G TRAVAIL NOTÉ 1 Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception _________________________ Date de retour ____________________________ Note ____________________________________ Question 1 Effectivement, Gemma est dans un environnement agressif. Premièrement, son emplacement géographique, le fait qu'elle soit au Canada a une incidence importante sur plusieurs

productivité et la compétitivité? A- Productivité 1- Définition 2- Caractéristiques de la productivité a) Mesures de la productivité b) La productivité du travail c) La productivité du capital d) La productivité globale des facteurs 3- Productivité et développement durable B- La compétitivité 1- Définition 2- Caractéristiques de la compétitivité a) Mesures de la compétitivité b) La Compétitivité-