Caractéristiques Du Marché Du Travail

aux besoins exprimés. Demande : Quantité de biens ou de services que les consommateurs sont prêts à acheter à un certain prix. Offre : Quantité d’un même bien ou d’un même service que les producteurs sont prêts à vendre à un certain prix. Marché : 1-Le marché est un lieu virtuel où se rencontrent les producteurs et les consommateurs dans le but d’échanger des biens et des services. 2- Un ensemble formé par les acheteurs et les vendeurs dans le but de conclure des ventes. Cartel : Entente secrète

1 Macroéconomie TABLE DES MATIÈRES 2 Table des matières 1 Le circuit économique et les principaux agrégats 1.1 Les acteurs économiques et les marchés . . . 1.1.1 Les acteurs économiques . . . . . . . 1.1.2 Les marchés . . . . . . . . . . . . . 1.2 Les agrégats . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.2.1 Les principaux agrégats . . . . . . . 1.2.2 Le produit intérieur brut (PIB) . . . . 1.3 le circuit économique . . . . . . . . . . . . . 1.3.1 Une économie à deux agents . . . . . 1.3.2

individu désirant travailler trouve un emploi. Le plein emploi s’oppose ainsi au chômage. Le chômage s’analyse comme un phénomène socio-économique mais s’appréhende à partir du nombre de chômeurs. Plus le nombre de chômeur est important, plus le degré de gravité du chômage augmente. I – Généralité : 1 – Le chômage : Le chômage est un arrêt involontaire du travail dû à l’impossibilité de trouver un emploi. Cet arrêt implique l’absence ou la rupture du contrat de travail entre salariés et

Chapitre 1 LE FONCTIONNEMENT DU MARCHE Le marché occupe une place centrale dans notre système économique. Il permet d’organiser les échanges. Pour fonctionner de manière satisfaisante, le marché doit respecter un certain nombre de règles. I. L’organisation des échanges 1.1 À quoi sert l’échange ? Dans notre vie quotidienne, nous sommes amenés à utiliser, à consommer des biens et des services qui ont été fabriqués par d’autres personnes car il nous est impossible de les produire tous.

sont les acteurs avec qui je vais devoir travailler. Dans certain cas on va se dire avant de commencer, de rassembler un groupe pilotage. Il va servir de garant pour le processus. Les acteurs et leurs rôles Les enjeux pour : - l'employeur, - le salarié, - les effets indirects (usagers, financiers, secteur,...) - vous Différentes méthodes de support pour analyse de travail Méthode : QQOQCP ? Qui ? Individu –population : Age, sexe Caractéristiques physiques Qualification Formation, expérience

• CHAPITRE • 1 • L'ACHAT INDUSTRIEL o SECTION 1 : LES MARCHÉS INDUSTRIELS ▪ 1.1 TYPOLOGIE DES BIENS ET SERVICES INDUSTRIELS ▪ 1.1.3. Classification des biens industriels o 1.2. CARACTÉRISTIQUES DES MARCHÉS INDUSTRIELS ▪ 1.2.1. Définition ▪ 1.2.2. Typologie des marchés industriels ▪ 1.2.3. Caractéristiques des marchés industriels o SECTION 2 : L'ACHAT INDUSTRIEL ▪

LA PLURALITE DU MARCHE DU TRAVAIL Introduction : La notion de marché désigne un système d'échanges où se rencontrent l'offre (des vendeurs) et la demande (des acheteurs) régi par un ensemble de règles, juridiques ou informelles, par lesquelles ce type d'opérations économiques peut se réaliser. Si l’on applique cette notion au facteur travail, nous pouvons définir le marché du travail comme un lieu de rencontre entre l’offre de travail (des actifs) et la demande de travail (des employeurs). Cette

MANAGEMENT STRATÉGIQUE : Stratégie d’entreprise, évaluation d’entreprise, concurrence économique, gestion du risque, gestion de projet, intelligence économique MANAGEMENT DES RELATIONS CLIENTS ET FOURNISSEURS : Management de la vente, étude de marché, marketing mix, publicité, contrôle de gestion, management de la distribution, gestion de la relation client, techniques de vente, négociation, force de vente MANAGEMENT DES FLUX PHYSIQUES : Logistique, zéro stock, gestion de la chaîne logistique

demande • Loi des avantages absolue … Trois grandes caractéristiques ; elles sont : • naturelles • Eternelles • Universelles Ces lois économiques s’imposent à nous. Les économistes ont adopté une approche de l’individualisme de méthodologie. Il n’y a plus de systèmes économiques. Notre système est composé que d’individus. C’est un ensemble d’individus (consommateur et/ou producteur) en interaction dynamique organisée (par le marché) en vue d’atteindre un objectif fondamental de maximisation

SUJET : Flexibilité du travail et baisse du chômage. Contextualisation du sujet  (le situer dans l’actualité, le débat économique : Cerner sa portée) Si les « trente glorieuses », au lendemain de la seconde guerre mondiale, sont synonymes de croissance de la production, de la consommation et des salaires réels, depuis la fin des années 70, le chômage persiste à un niveau anormalement haut dans les pays industrialisés, notamment en Europe. Cette montée du chômage, entre le milieu