Carnet De Bord Licence Rh

vincent@seineetmarne.cci.fr 22 23 Rapport d’activités 2007/2008 La promotion et le développement à l’international formalités internationales appuis individuels et collectifs certificats d’origine 6 071 527 9 189 557 278 578 visas carnets ATA rendez-vous individuels entreprises renseignées ou accompagnées entreprises participantes aux salons, conventions d’affaires et missions en 2007/2008, 158 projets d’entreprises ont bénéficié de subventions du conseil régional idf, du

et managers non financiers, sur différents thèmes liés au contrôle de gestion. Son approche vise à souligner l’importance des compétences comportementales pour renforcer les apports des différents outils (comptabilité analytique, budget, tableaux de bord…). En 2009, elle a été coauteur d’une fiche « Point de Vue DFCG » sur le « Contrôle de Gestion en temps de crise » et de l’enquête internationale DFCG CEGOS sur le contrôle de gestion. Dominique FERNANDEZ-POISSON est associée gérante du cabinet DFP

 besoins  des  consommateurs  avec  pour  objectif  d’augmenter  le  CA.   Définition  des  achats  ;  -­‐  c’est  tout  ce  qui  rentre  dans  l’entreprise  à  l’exclusion  des  RH  et   des  R  financières.    –  pour  l’AFNOR,  la  fonction  achat  recouvre  l’ensemble  des  rôles  allant   de  l’identification  des  besoins  jusqu’à  la  signature  des

réflexe des ventes incrémentales • … avec Exchange Server 2010 • … avec Windows 7 • … avec Office 2010 76 77 78 79 Les modes d’acquisition • Les modes d’achat • Le choix d’un type de licence • Licences OEM et Boîtes • Principes des licences en volume • La Software Assurance • Mise en œuvre d’une offre de licences • Les solutions de financement Microsoft Financing • La conformité logicielle • Comment s’assurer d’une bonne conformité Windows • Disponibilité des produits par mode d’achat • Les grossistes

développer leurs capacités d’innovation. Doter les futurs responsables des RH d’une formation de haut niveau en matière de droit du travail, d’audit social, de formation ou de politique de rémunération. Les spécialisations proposées permettent de développer une expertise sur des problématiques d’entreprise très actuelles. 3 spécialisations* : Management et Communication interne / Psychologie appliquée aux RH / Management des RH à l’international Management des Coopérations Internationales et des

professoral et administratif de l’école pour l’occasion qu’ils m’ont offerte de me confronter avec le monde professionnel à travers ce stage. Mes sincères remerciements ainsi que ma gratitude vont à l’intention de : • M. DALIL FOUAD directeur RH au sein de la BPC pour m’avoir accueilli au sein de la banque et pour son soutien tout au long de mon stage. • Les collaborateurs du département Appui technique 2P notamment : ▪ Mme El Kadiri Laila, chef du département

des comptables analytiques travaillent sous la responsabilité du chef comptable. Ils sont respectivement chargés de suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs, de gérer la paie des salariés ou de mettre en place des tableaux de bord pour le contrôle de gestion. COLLABORATEUR D'EXPERT Dans un cabinet d'expertise comptable, le collaborateur est chargé de différents dossiers d'entreprises sous la responsabilité de l'expertcomptable. Le plus souvent, il tient la comptabilité

..................................... 228 Canon : l’innovation au service de l’image ..................................................................................... 233 Partie 3 – Les techniques de gestion Dossiers 1 | Les tableaux de bord : instruments de pilotage des entreprises ....................................... 240 2 | Dis-moi quel est ton business model et je te dirai qui tu es ................................................. 245 3 | Le benchmarking : se comparer aux autres

................................................ 228 Canon : l’innovation au service de l’image ..................................................................................... 233 Partie 3 – Les techniques de gestion 1 | Les tableaux de bord : instruments de pilotage des entreprises ....................................... 240 2 | Dis-moi quel est ton business model et je te dirai qui tu es ................................................. 245 3 | Le benchmarking : se comparer aux autres

formations Bac + 2/3 sont nombreuses Il existe par ailleurs de nombreux DUT ou BTS spécialisés dans le développement web, le graphisme, ou la formation des webmasters. Le référencement web est enseigné depuis plusieurs années dans le cadre d’une licence professionnelle à l’Université de Mulhouse. Ces formations sont souvent proposées en alternance, notamment dans les écoles de graphisme. Pour faire face à la pénurie de jeunes diplômés dans certains métiers, des professionnels du secteur d’Internet