Carnet De Bord Projet Personnel Et Professionnel

déterminer la structure juridique la plus appropriée pour vous lancer : exercer sous la forme d'une entreprise individuelle ou créer une société ? A - L'entreprise individuelle Dans une entreprise individuelle, l'entrepreneur exerce son activité professionnelle en son nom propre. S'il est marié, l'entrepreneur individuel doit donc porter une attention toute particulière à son régime matrimonial : conclure un contrat de mariage pour choisir un régime de séparation de biens ou de participation aux acquêts

............................................................................ 26 A. 1. Le bilan social ....................................................................................................................... 26 2. Les tableaux de bord sociaux : .............................................................................................. 27 3. Les indicateurs du pilotage social : ....................................................................................... 28 L’audit

administrative du personnel. ➢ Objectif de la recherche L’objectif principal de cette recherche est de sensibiliser dans un premier temps sur l’importance de la gestion du personnel et ensuite veiller à la bonne gestion individuelle du personnel, à la gestion collective du personnel et les aspects sociaux de l’administration du personnel : L’importance de la gestion administrative du personnel Il s’agit de veiller à la bonne gestion : - des obligations du service du personnel : l'échéancier

Chapitre 2: Gestion de projet…………………………………………………………………………………………………………. p.11 * Planning prévisionnel et réel ……………………………………………………………………… p.11 * Analyse des risques…………………………………………………………………………………….. p.12 Chapitre 3: Rapport d’observation………………………………………………………………………………………………… p.13 Chapitre 4 : Cahier des charges……………………………………………………………………………………………………. p.18 Chapitre 5: Réalisation…………………………………………………………………………………………………………………... p.23 Chapitre 6: Le métier de chef de projet…………………………………………………………………………………………

source de savoir et qui grâce à eux j'ai pu établir ce modeste travail, à mes amis et à tous ceux qui ont croisé mon chemin et laisser des belles traces sur ma vie. Remerciements Avant d’entamer tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer avec des remerciements sincères aux personnes qui ont eu la gentillesse de participer de près ou de loin à cet effet. Je profite cette occasion pour remercier « Mr Moumou Mohamed Saad » Directeur de la

Direction de l’enseignement scolaire Bureau du partenariat avec le monde professionnel Secrétariat des commissions professionnelles consultatives BACCALAUREAT PROFESSIONNEL TECHNICIEN DE MAINTENANCE DES SYSTEMES ENERGETIQUES ET CLIMATIQUES A la suite de la réunion du 10 mai 2005 de la 5° Commission Professionnelle Consultative Bâtiment et Travaux Publics 1 ARTICLE 1er – Il est créé un baccalauréat professionnel, spécialité Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques

......................................54 Service des ressources humaines et des relations générales ...............................................................................54 Service des affaires juridiques et de la formation continue du personnel...........................................................55 Service informatique ..........................................................................................................................................56 Service du budget et des

Robert SSIO Mme TOE Aminata Maryse SSIO Mme ZALE Lydie SL Mme TRAORE Mariam SL Mr NIKIEMA Adama SG/CG Dr OUEDRAOGO Moussa SG/CG L’enquête a été financée par le projet d’appui à la réforme hospitalière. Nous remercions les Directeurs d’hôpitaux et l’ensemble du personnel hospitalier pour leur accueil et leur disponibilité Toutes remarques, suggestions ou demande d’informations complémentaires sur ce rapport peuvent être adressées à : Dr Aurélien Jean SANON.

Tanger-Med et consacrée définitivement par l’accélération et l’achèvement avant fin 2010 des 1500 Km d’autoroutes prévus dans le 1er schéma directeur autoroutier du pays et la préparation d’un 2ème avec lancement de 380km de nouveaux projets avant 2012, le lancement de projets de développement du réseau ferré (liaisons Taourirt-Nador / Tanger-Med, dédoublements Casa-Fès / Casa-Jorf Lasfar / Casa-Sidi Laïdi, démarrage effectif du programme TGV), l’achèvement à l’horizon 2011 de la Rocade Méditerranéenne

Introduction………………………………………………………………………… 3 I. Caractéristiques de l’établissement I.1. Présentation du lycée Jorge Barbosa……………………………………….. 4 I.1.1. Structure organisationnelle du lycée…………………………………… 5 I.2. Le personnel non enseignant……………………………………………….. 6 I.3. Les étudiants……………………………………………….......................... 7 I.4. Les projets de l’école……………………………………………………….. 7 II. Déroulement du stage II.1.Les rendez-vous……………………………………………………………. 8 II.2. Répartition des nombres d´heures et des activités………………………… 11 II