Carnet De Bord Projet Personnel Et Professionnel

D A NS L E BU R EA U D ’ ET U D ES D E FA ÇA D ES D E LILLE, 2011 REMERCIEMENTS Je tiens tout particulièrement à remercier M. Robert-Jan van SANTEN et M. Gontran DUFOUR, les cogérants de VS-A, pour m’avoir permis de me joindre à leur personnel durant 5 mois. Je remercie également M. Jean-Pierre PERRIN, mon tuteur de stage, pour toutes les informations qu’il m’a apporté, pour les conseils qu’il m’a donné, pour son suivi, sa patience et son intérêt porté sur le travail que j’ai réalisé

élégants trains à grande vitesse ou leurs systèmes de transport en commun plus intelligents que jamais. Pourtant, ces produits et services ne suffisent pas à faire de BOMBARDIER un chef de file mondial. Leur plus important facteur de réussite est le personnel. Chacun des 71 700 employés fait progresser la mobilité en relevant le défi de rendre BOMBARDIER plus efficace, plus durable et plus attrayante que jamais. Après tout, l’évolution de la mobilité, c’est toujours aller de l’avant. « Le portefeuille

Internes 3 Retard de livraison 6 Mauvais Ciblage 5 Mésente équipe 7 Logistique Française 8 Mauvaise prévision de Budget 8 Marketing Français 7 La pondération des risques est effectué selon nos critères et prévisions personnelles à propos des risques potentiels pouvant survenir et le degré d’incertitude lié à ces phénomènes face à leur apparition. L’échelle étant gradué de 1 à 10, elle représente chaque risque, d’une niveau faible d’impact global sur l’entreprise et son

Une politique commerciale dynamique orientée client qui a pour objectif de fidéliser la clientèle et attirer le maximum possible des clients potentiels par des actions qui visent l’amélioration de la qualité du service à travers la formation du personnel et la commercialisation des nouveaux produits (monétique, bancassurance, factoring crédit à la consommation, gestion des actifs, leasing….) Une politique de communication interne et externe qui vise à créer une image compatible avec le poids et

social de l’entreprise est à Paris mais l’ensemble du personnel et des informaticiens sont à Amiens. Lors de l’entretien téléphonique, le directeur m’a proposé de travailler depuis mon domicile. Nous étions pendant la période des partiels et j’estimais que j’étais capable de m’imposer un rythme de travail quotidien comme si j’étudiais mes cours ; d’autant plus que pendant cette même période nous travaillions sur un site internet à rendre en projet. C’est pourquoi j’ai volontiers accepté la mission.

Rapporteur déléguée en charge du pôle “ Missions de demain ”. Ces travaux ont été menés en liaison avec le Comité Financement des Entreprises du Conseil Supérieur, animé par Agnès Bricard, Jean-Marc Eyssautier et Pierre Préjean. Je désire remercier les professionnels et leurs équipes qui ont rédigé cet ouvrage avec énergie et talent, sans oublier l’ensemble des institutions qui ont accepté d’apporter leur expertise tout au long de cette année de préparation du 65éme congrès. Il me reste à vous souhaiter bonne

vous avez répondu à tous les points d’une check-list, établissez votre score et reportez-le sur le rayon correspondant ci-dessous ou sur les petits feuillets volants. En la complétant des scores obtenus, la rosace ci-dessous constitue le tableau de bord de l’image de marque de votre entreprise. Visibili té via le ch antie r 3 10 9 via 8 10 7 9 6 8 7 5 6 4 5 3 4 2 3 2 1 1 le s ns atio alis ré via les démarches 4 9 8 10 7 9 6 8 7 5 6 4 5 3 4 2 3 2 1 1 Acce ss i 10 bil ité

fermée à l'exploitation jusqu'au ternie de la rotation. Article 49.- Le titulaire d'un titre d'exploitation est tenu de mentionner dans un carnet journalier d'abattage, les arbres abattus avec leurs caractéristiques et d'ouvrir pour chaque Assiette Annuelle de Coupe, en abrégé AAC en exploitation, un carnet de chantier où sont reportés les mentions du carnet journalier. Article 50.- Le titulaire du titre d'exploitation est tenu de fournir à l'administration des Eaux et Forêts, le 31 Mars au plus

partage d'expériences et faire émerger des idées. Cet évènement était ouvert à tous les internautes, partant du principe qu’il n’y a pas que les blogueurs qui ont des idées géniales! Le thème, universel, touche de nombreux domaines de la vie personnelle ou professionnelle. A l’image des sportifs qui se battent contre le chronomètre en permanence, qui n’a pas rêvé de gagner du temps à la maison, au travail, dans les études, les apprentissages, dans ses loisirs, avec sa famille, au cours des voyages, lors

Introduction Dans le cadre pédagogique, et a fin de découvrir le milieu professionnel et d’acquérir une formation complète, qui répond aux besoins du marché du travail. Tout étudiant est amené donc à exécuter des stages au sein d’un organisme public ou privé. C’est dans ce contexte que j’ai effectué un stage à la Trésorerie Générale du Royaume(TGR), et exactement à la Trésorerie Préfectorale (TP) de Marrakech. Dans un premier temps, je présenterai la Trésorerie Préfectorale de Marrakech