Cas Pratique Coca Cola

systémique de l’entreprise Professeur LAGDIM SOUSSI Lalla Hind 2015/2016 Document 2 : Coca-Cola cède aux pressions des écologistes 1. Pourquoi la sauvegarde de la forêt bélizienne apparaît-elle comme fondamentale pour les écologistes européens ? 2-Montrez pourquoi Coca-Cola n’a pas pu résister à la pression de son environnement. 3- De quel type d’environnement s’agit-il ? connaissez-vous d’autres ? La société Coca-Cola vient d’offrir 20 000 hectares de forêt tropicale, au Belize, sur la cote caraïbe

Histoire du sponsoring, cas d’entreprises et actualité… ADRIEN FLIN SEBAG JULIA SKEMA BS - GE2 SOMMAIRE I) Le sport… toute une histoire A. Histoire du sport B. Evolution du sport dans la société C. Médiatisation D. Economie du sport II) Le concept de sponsoring sportif 1ère partie : le sponsoring A. Définition B. Suivi des actions de sponsoring en 1998 2ème partie : le sponsoring sportif A. Définition B. Les objectifs de la communication par le

l’offre des plats. 2. Description SODAS 33cl Coca Cola Ice Tea saveur pêche Fanta Sprite Coca Cola Light EAUX San Pellegrino 50cl Perrier 33cl Vittel 50cl JUS DE FRUITS 25cl Fraise Pamplemousse Ananas Orange Pomme BIERRES 33cl 1664 Heineken Desperados IV. Gestion 1. Les prix d’achat et les prix de vente Produit | TVA | Prix d’achat TTC à l’unité | Prix d’achat HT | Prix de vente TTC | Prix de vente HT | Coca Cola | 7% | 0,47€ | 0,44€ | 1,7€ | 1,59€ | Ice Tea

marketing viral, c’est à dire en utilisant le bouche-à-oreille. Mais, le genre connaît néanmoins des limites, et tout d’abord du fait que le mode de diffusion et de propagation des informations relatives au buzz soit non contrôlé, et que, dans ce cas, le message soit détourné, altéré, et puisse porter préjudice à l’entreprise annonceuse. D’autre part, le renouvellement des buzz pose souvent problème. Ce dernier devant sans cesse être innovant et spectaculaire, sa trop grande utilisation risque de

Fidélisation efficace……………………………...40 II. Une stratégie Innovante de la marque……………………………44 Partie II : Apport pratique……………………………………………………49 Chapitre 3 : Présentation de l’entreprise Atlas bottling Company/ The Coca-Cola Company …………………………………………………50 Section 1 : Présentation Générique de TCCC………………………………...51 I. Contexte historique………………………………………………….51 II. Coca-Cola…une marque internationale……………………………...53 Section 2 : Présentation Générique d’ABC….……………………………….54 I. Contexte historique…………………………………………………

stagiaire. C’est la porte qui permet une entrée correcte et réussie dans la vie active, celle des entreprises et des affaires . Conscient de son importance, I.S.G.I propose à ses stagiaires d’effectuer, au terme de la fin de formation un stage pratique. Ceci dans la perspective d’apporter un complément à l’auto - formation. Le stage présente plusieurs avantages : Le stagiaire peut confronter ses connaissances théoriques avec des situations réelles. C’est une façon de juger l’efficacité

depuis fort longtemps, que les publicités de produits alimentaires et surtout exotiques, comme le café et le chocolat par exemple, mettent en scène un homme ou une femme de couleur noire. Force est de constater que la couleur du produit, dans ces deux cas, n’est pas étrangère à l’assimilation entre le produit et l’homme. (Voir image ci-dessous) Ici, l’homme noir se regarde dans le miroir et se trouve des ressemblances avec le morceau de chocolat. Source : http://www.ac-nancy-metz.fr/cinemaV/escla/ei23

4 700 personnes, réparties dans 144 pays. Pour entretenir ses ventes, elle consacre toujours 30 % de ses ressources, soit près de 1,5 milliard d'euros par an, à la communication. Devenue la troisième boisson la plus vendue en Europe derrière Coca-Cola et Pepsi, la marque est forte d'un chiffre d'affaires de 3.1 milliards d'euros en 2007 et de plus de 3,5 milliards de canettes vendues dans 140 pays, dont 1 milliard rien qu'aux Etats-Unis. Cependant, Red Bull à du lutter afin de s’installer en

[pic] [pic] Lieu de stage: Année Universitaire : 2005/2006 [pic] - Lieu de stage : ABC (Coca-Cola) de Tanger - [pic] Je saisis cette occasion pour exprimer mes vifs remerciements à Mr Ibrahim BELMAJDOUB Directeur administratif et financier ainsi que Mr Rachid FILAHI, responsable du systeme d’information et tout le personnel de qui m’ont agréablement aidé durant toute la période du stage. Je tiens à remercier et exprimer ma profonde gratitude

mais également faire évoluer et renouveler ses employés. COCA-COLA Entreprise est avant tout une entreprise orientée vers ses clients. Pour cela, elle cherche à développer les talents de ses 2 400 collaborateurs grâce à une politique de ressources humaines personnalisée. Le stage que j’ai effectué du 3 juin au 1 juillet au sein de la S.C.B.G m’a permis d’acquérir des connaissances théoriques pendant cette année de formation en cas de pratique qui me permettent de m’insérer facilement dans le milieu