Cas Pratique Entreprise En Difficulté

documentaire" INTD niveau I Présenté et soutenu par Marie BESNIER le 12 octobre 2011 La gestion documentaire dans une entreprise aux pôles dissociés Le cas du centre de musique baroque de Versailles (CMBV) Jury Jérémy Crublet, responsable de stage Santiago Ferrer, tuteur pédagogique Promotion XLI 1 BESNIER marie. La gestion documentaire dans une entreprise aux pôles dissociés Remerciements Je remercie l’ensemble de l’équipe du CMBV pour m’avoir accueillie, formée et avoir été

DISSERTATION Droits et devoirs des entreprises multinationales Les entreprises multinationales (EMN) font partie du paysage économique depuis de nombreuses décennies. L’ordre économique mondial actuel confère aux entreprises multinationales un pouvoir extraordinaire tout en leur permettant d'ignorer toute responsabilité, si ce n’est celle qu'elles assument envers leurs actionnaires. On peut alors se poser la question en quoi consistent les devoirs des entreprises multinationales et – par conséquent

s’affirme comme une économie d’utilité sociale, forte de valeurs, de pratiques propres et de statuts qui en définissent le périmètre, au service de l’intérêt collectif et de la cohésion sociale. L’avis du CESE, après avoir rappelé l’importance de la structuration du dialogue social dans l’ESS, formule ses propositions sur la nécessaire modernisation du modèle coopératif afin de faciliter la reprise d’entreprises - saines ou en difficultés - par leurs salariés. Le CESE fait également un certain nombre

l’emploi ? Une image à valoriser La profession s’organise La professionnalisation, un processus en cours 4 4 5 9 9 10 12 13 15 15 17 17 18 20 21 24 25 26 27 27 29 32 33 Un gisement et une croissance de l’emploi en Poitou­ Charentes à ne pas négliger Pratiques de gestion des ressources humaines et niveaux de qualification des emplois : des réalités plurielles Un secteur en voie de structuration et de professionnalisation Conclusion Bibliographie Agence Régionale de la Formation Tout au Long de la Vie

ELABORER DES SAVOIRS ACTIONNABLES A PARTIR DE RECITS DE PRATIQUES C'EST TRANSFORMER DE L'EXPERIENCE EN SCIENCE AVEC CONSCIENCE TO BUILD ACTIONABLE KNOWLEDGE ON THE BASIS OF NARRATIVES OF PRACTICES AMOUNTS TO TRANSFORMING EXPERIENCE INTO SCIENCE IN CONSCIENCE Marie-José AVENIER Directeur de Recherche CNRS CERAG (UMR 5820 CNRS-UPMF Grenoble) marie-jose.avenier@upmf-grenoble.fr Résumé Ne pourrait-on pas exploiter les gisements considérables de connaissances tacites existant dans les organisations

Novitch-Tle SEN A Entreprise d’acceuil : NEE Tuteur : M.CHARBERET BAC Systeme Electronique et Numérique Année scolaire 2010/2011 SOMMAIRE 1. Les remerciements……………………………… P03 2. L’introduction…………………………………… P04 3. Présentation du candidat……………………… P04 4. Présentation de l’entreprise…………………… P05 5. situation géographique…………………..…… P08 6. organigramme……………………………….…… P09 7. Fiche PFMP……………………………………P10 8. Journal de bord……………………………… P22 9. Compte rendu……………………………… P25 10.Etude de cas ………………..……………… P27

en valeur les difficultés rencontrées ainsi que les compétences acquises en ajoutant une analyse globale. Plan du rapport de stage :RemerciementsSommaireIntroduction1 présentation de l’entreprise :· Présentation de l’entreprise (présentation + fiche de l’entreprise)· Présentation du département · Organisation au sein du département· Le logiciel utilisé· La clientèle habituelle· Le processus de la gestion des factures 2 les missions confiées (les citer et expliquer et les difficultés rencontrées lors

Les réponses ou les conditions de la réussite * | | |7.6. Genèse et limite d’un 1er succès : La cas de la CIAPEM * | | |7.7. Problèmes et limites d’une mobilisation ouvrière : Cas MULFOR * | | |7.8. GSI : La Générale de Service Informatique ou le passage d’un seuil * |

PLAN INTRODUCTION I- FONDEMENTS DE RENFLOUEMENT DES SOCIETES EN DIFFICULTES A- SOUCI DE DEVELOPPEMENT DES ACTIVITES DE LA SOSIETE B- BESOIN DE PRESERVATION DE LA SOCIETE CONTRE CERTAINS RISQUES C- NOUVELLE ORIENTATION DES ACTIVITES DE LA SOCIETE D- RECAPITALISATION E- CONCORDAT II- TECHNIQUES DE RENFLOUEMENT A- SOUSCRIPTION SUPLEMENTAIRE B- APPEL PUBLIC A L’EPARGNE C- AUTRES PROCEDES INTRODUCTION Les sociétés jouent un rôle essentiel

codes éthiques dans les entreprises Novembre 2008 Ont contribué en totalité ou en partie à la rédaction de ce rapport: Président de chantier : Emmanuel Fourest Efilia conseil - Caroline Andrieux - Accor - Béatrice Bourges – Entreprise et Progrès - Christian Chambord - SA Gonesdis - Anne Clerc - Accor - Bénédicte Crète - Groupama - Guillaume Desanges - journaliste - Pascal Duhen - Dexter - Michel Durier - Entreprise et Progrès - Hervé Gourio - Entreprise et Progrès - Guillaume