Cass Civ 2eme 18 Septembre 2003

l’intérêt d’appréhender, dans un premier temps, la physionomie du contrat de travail (Chapitre I), ensuite sa formation (Chapitre II) avant d’analyser ses effets c'est-à-dire son exécution (Chapitre III). Cours de Droit du Travail Sénégalais Page 18 Mr Mamadou SENE, Prof de Droit CHAPITRE I : LA PHYSIONOMIE DU CONTRAT DE TRAVAIL Rappelons d’emblé que le droit du travail est défini comme l’ensemble des règles qui s’appliquent dans les relations entre employeur et employé. Ainsi défini

(sépultures). A priori cette thèse est séduisante, car elle semble confirmer, corroborer par les critères de la personnalité morale admis par la jurisprudence. En effet, la cour de cassation a décidé dans un arrêt de principe du 28 Janvier 1954 de la 2ème chambre civile « La personnalité civile appartient en principe à tout groupement pourvu d'une possibilité d'expression collective pour la défense d'intérêts licites dignes par suite d'être juridiquement reconnus et protégés ». Or, on a assisté à la

jamais initiales mais secondes : elles consistent à exécuter les tâches définies par les organes gouvernementaux et à les adapter aux intérêts particuliers. Il s'agira de missions de renseignement d'étude, de préparation, d'exécution et d'adaptation ; 18 - Ensuite les fonctions sociales. On distingue trois grandes catégories d'activités : la police, le service public et l'aide à l'initiative privée. - Les activités de police s'analysent dans le pouvoir qu'à l'administration de réglementer l'action

la science des choses qu’il faut rechercher et de celles qu’il faut fuir. Or cette sagesse, que j’ai dite la première des vertus, est la science des choses divines et humaines, où réside la communauté et la société des dieux et des hommes entre eux»[18]. Cicéron distingue la prudence de la sagesse. La sagesse s’acquiert par l’étude : c’est une science de l’étude du monde, qui est dominé par les dieux, une science de l’étude des hommes, et une science de l’étude de leur société