Cass Civ 2ème 26 Octobre 2006

menées ensemble. Plus la criminalité est élevée plus les deux missions sont importantes. 2) la mission de police judiciaire L’art 14 CPP : distingue 2 hypothèses : Dans le 1er cas la procédure judiciaire n’est pas encore ouverte. Dans le 2ème cas, la procédure judiciaire est ouverte et un JI, c'est-à-dire un magistrat du siège chargé de recueillir des éléments de preuves à charges et à décharge. Le JI a été saisi. 1er cas : la police a pour missions de constater les infraction dans des

et entreprise selon la nature du bien α- Meuble : règle de l’accessoire (évolution : économique puis spécificité du travail : Civ. 3ème, 5 fév. 85) β- Immeuble : règle accession + accessoire (si travail sur immeuble appartenant au MO = entreprise). 2- La solution retenue (discussion en l’espèce) a) La qualification d’immeuble par destination de la poutre (art. 525 et Civ. 2 ème 5 avril 1965) => Entreprise b) Le contrat de sous-traitance : conséquence directe de la qualification de contrat d’entreprise

devait être annulée comme constituant n pacte sur succession future. En outre la demande provenait du syndic de faillite du mari, et non pas par l’un des acquéreurs, au nom de la masse des créanciers. Le ministère public, en la personne de M.LINDON (cass, chambre mixte, 27nov 1970, defrenois 1971, art 29786), a fait valoir à l’appui de la nullité de la clause de nouveaux arguments. Il invoquait en effet, que la clause litigieuse comportait une interdiction pour chacun des acquéreurs, d’aliéner sa part

personne se disant injustement condamnée (cf. l'affaire Omar Raddad). Les rapports délivrés à l'issue d'enquêtes effectuées en vue de la préparation d'un constat: L'huissier de justice, pas plus que l'avocat, n'est habilité à effectuer des enquêtes (Cass. 2e civ. 15 avril 1981). Il sera donc demandé dans certains cas au détective de vérifier que toutes les conditions sont réunies pour que l'huissier soit en mesure de dresser un constat à coup sûr, en évitant un échec qui risquerait de ruiner toute possibilité

elle-même, indépendamment de tout point de vue contractuel. A partir des 1980’s, la 1ère civ admet l’action judiciaire fondée sur le seul manquement contractuel du débiteur. La 2e et 3e chambre civile se rallient à la 1e dans les 1990’s. Par contre, la chambre commerciale résiste en restant favorable à la thèse de l’autonomie de la faute délictuelle par rapport au simple manquement contractuel. L’Ass Plén, 6 octobre 2006 a consacré la thèse de la 1ère chambre civile : « Le tiers à un contrat peut invoquer

mutations technologiques _ La réorganisation (ajoutée par la jurisprudence) _ La cessation d’activité A/ Les difficultés économiques La CCass rejette l’idée de licenciement d’économie. L’employeur ne doit pas licencier pour faire des économies (Cass Soc 24 avril 1990). L’employeur ne peut alors pas invoquer le coût élevé du travail d’un ou de plusieurs salariés pour les licencier, lorsque la situation de l’entreprise lui permet d’en assurer la charge. Ex : Un simple ralentissement des ventes

(mandat). Ce qui est certain est que le chèque est un titre de paiement apparu en France en 1865 par une loi du 14 juin à l’imitation de la pratique Anglaise. Cette loi Française, après plusieurs modifications sera remplacée par le décret-loi du 30 Octobre 1935 qui a introduit dans la législation Française la loi uniforme du 11 mars 1931 de Genève. En Afrique francophone, à l'indépendance, chaque Etat avait sa propre réglementation dans le domaine ; toujours calquée sur le modèle Français. C’est dans

le climat de travail ». Elle précise, par ailleurs, qu’il s’agit d’actes mineurs en soi, des remarques faites 14 LOI n°81-640 du 31 juillet 1981 instituant le code pénal ivoirien modifiée par les lois n°95-522 du 6 juillet 1995, 96-764 du 3 octobre 1996, 97-398 du 11 novembre 1997 et 98- 756 du 23 décembre 1998,. JORCI n°1 du 4 janvier 1982. 15 LEYMANN (H.), Mobbing. Auteur de a Persécution au travail, Paris, Éditions du Seuil (trad. fr., 1ère édition 1993, Rowohlt Taschenbuch Verlag Gmbh)

scolastique », devrait être oubliée : « tout conflit met en jeu des intérêts solidaires, individuels et collectifs ». 18 Cette difficulté est parfaitement illustrée par une affaire traitée par voie arbitrale, dans une sentence n° 01/CC/Soc. du 04 sept. 2006, Cinq délégués du personnel c/ Sté Cameroon Tea Estate. Les demandeurs, recrutés par la société défenderesse depuis plusieurs années, ont été élus délégués du personnel. M ais malheureusement, ils ont été licenciés sans autorisation préalable de l’Inspecteur

les modif de la proprio, livre 3 : des différentes manières dont on acquière la proprio. Pour l’essentielle, ce livre recouvre les dispositions relatives à la succession, les obligations, régime matrimoniaux et aux contrats spéciaux. Ordo 23 mars 2006, livre 4 consacré aux suretés. Cette organisation résultait de l’importance capitale de la proprio. Matières contenues dans le livre 3 : rapidement devenues autonomes. Pareil pour les suretés (transmission et gestion). Le droit des biens étudie les