Cass Civ 6 Janvier 2004

Procédure pénale, 12e éd., 2004, Cujas ; Histoire des doctrines pénales, Que sais-je ?, 2e éd., 1991, PUF ; Procédure pénale comparée dans les systèmes modernes, Rapport de synthèse des colloques de l’ISISC, 1998, AIDP. – J. PRADEL et A. VARINARD, Les grands arrêts de la procédure pénale, 4e éd., 2003, Dalloz. – M.-L. RASSAT, Procédure pénale, Coll. droit fondamental, 2e éd., 1995, PUF ; Propositions de réforme du code de procédure pénale, Rapport remis au Garde des Sceaux, janvier 1997 ; Traité de procédure

secondaire • Sous-location A distinguer de contrats de fourniture de services ou d’hébergement Baux de contrat de louage de chose font naitre un droit personnel et non réel : droit de jouissance exclusif sur la chose, sinon pas de contrat de bail (Cass : contrat de location de lignes d’eau par maitre nageur : pas de jouissance exclusive du bassin donc pas contrat de bail mais contrat de prestation de services) Il ne peut pas y avoir contrat de bail sans contrepartie financière, sinon commodat

lui reconnaissaient jusque-là », ils peuvent du jour au lendemain, et de façon rétroactive, lui donner un sens différent. C'est ainsi que le Professeur Béatrice BOURDELOIS résume cette position : « la prohibition des arrêts de règlement (art. 5 C. civ.) s'oppose à ce qu'on puisse soutenir que la solution donnée dans une autre affaire constitue un droit acquis à pour le plaideur dont le dossier présenterait des faits similaires ; la possibilité que se reconnaît la jurisprudence de changer d'avis -

fongibilité. |Civ. 1ère 4 janvier 1995 (2284 Cciv., J1): le droit de gage qui résulte de l’article 2092 du Cciv. (aujourd’hui article 2284) ne porte que sur le | |patrimoine même du débiteur (question d’autonomie patrimoniale de personnes morales de droit étranger. | | | |Civ. 1ère 18 novembre

d’utiliser normalement les lieux loués. Donc la CA a ainsi caractérisé le dommage causé par la faute contractuelle des bailleurs. Consécration de la position de la 1ère ch.civ. Solution confirmée par les différentes chambres de la Ccass : ch comm arrêt du 6/03/07 + 1ère ch.civ dans un arrêt du 15/05/07 + 3ème ch.civ dans arrêt 12/09/07 et 27/03/08. 3.Le développement des actions contractuelles bénéficiant au tiers intéressé A priori, les tiers ne peuvent agir sur le terrain contractuel en vertu du principe

Plén., 31 mai 1991, D. 1991, p. 417. Document 5 : Ass. Plén., 17 novembre 2000, D. 2000, p. 332. Document 6 : Civ., 1ère, 9 octobre 2001, Bull. civ. I, n° 249. Document 7 : Ass. Plén., 21 décembre 2006, Bull., A.P., n° 14. Document 8 : Ass. Plén., 21 décembre 2006, Bull., A.P., n° 15. Document 9 : Civ., 1ère, 31 janvier 2008, Bull. civ. I, n° 31. Document 10 : Civ., 1ère, 11 juin 2009, Bull., civ. I, n° 124. Document 11 : Ass. Plén., 15 avril 2011, n° 10-17049. Document 12 : Olivier BACHELET, note sous

nos soins, pour nous assurer que nous partageons certaines informations avec les uns et d’autres avec les autres. Mais comment en sommes-nous arrivés là ? Comme nous avons récemment pu le voir grâce au film « The Social Network » tout a commencé en 2004 quand des étudiants américains ont imaginé un site internet permettant à chaque utilisateur de se créer un « profil », c'est-à-dire une page personnelle sur laquelle il décrit ses activités, ses centres d’intérêt, son parcours, sur laquelle il peut

classification des actes juridiques Contrat doit reposer sur la volonté des 2 parties or dans ces cas-là, il n’y a qu’une partie qui est volontaire. Rôle de la volonté ? Rôle du juge ? Frontière acte/fait juridique se brouille un peu en pratique Cass. 1ère civ., 6 juillet 2004 n°01-14618 Faits : Le 16 octobre 1991 Monsieur X et Madame Y font un prêt à la caisse du crédit mutuel de Saint-Jean-de-Luz. Ce prêt est d'un montant de 800000 francs. Le taux d'intérêt était initialement fixé a 11% mais par un avenant

GRAVE 3 1) La notion de faute grave 3 A) La faute grave du salarié 3 1) Quelques exemples 3 2) La procédure 4 B) La faute grave de l’employeur 5 V. LA RUPTURE POUR FORCE MAJEURE 6 1) Définition et principe 6 2) Quelques exemples 6 VI. L’INAPTITUDE DU SALARIE : UN NOUVEAU CAS DE RUPTURE DU CDD 7 1) La loi n° 2011/525 de simplification et d’amélioration de la qualité du droit art.49 7 2) Le régime antérieur entériné 7 3)

brochure IRP 4 Fiche 101 SOMMAIRE GENERAL 1. LA MISE EN PLACE DES I.R.P 2. LES ATTRIBUTIONS ET LE FONCTIONNEMENT DES I.R.P 3. LE COMITE D’HYGIENE, DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL 4. LA NEGOCIATION D’ENTREPRISE 5. LA PROTECTION DES I.R.P 6. LES ACTIONS PENALES LIEES AUX I.R.P UTILISATION DE LA BROCHURE : Conçue à destination des professionnels, la brochure IRP est un outil pratique favorisant un accès simple et rapide aux informations. En ce sens, la version dématérialisée de la brochure