Catégorie des ensembles

Les énergies renouvelables I. Les énergies Les différentes énergies Les énergies se divisent en plusieurs catégories. Les principales catégories sont les énergies fossiles, l’énergie nucléaire (ou atomique) et les énergies renouvelables. Dans les énergies fossiles, on retrouve le charbon, le pétrole et le gaz naturel. L’énergie nucléaire, quant à elle, est basée sur l’utilisation de l’uranium, gaz limité. Les énergies renouvelables sont l’eau, le soleil, le vent, la biomasse, et la chaleur

THEME : LA SIGNALISATION Définition Ensemble des signaux visuels par lesquels la circulation est réglée sue la route. Langage codé, simple compréhensible par tous. Rôle Permettre la cohabitation de différentes catégories d’usagers ayant leurs propres particularités (VL, PL, piétons, 2 roues,...) dans un espace commun qui est la route. I- Caractéristiques 2 catégories de signalisation : - signalisation verticale - signalisation horizontale A- Signalisation verticale

Pour Bourdieu, on évalue aussi à l'école des éléments qui sont appris dans le milieu scolaire mais qui dépendent du milieu social d'origine (expression, culture générale,...) et donc les enfants défavorisés partent avec un handicap. CSP → Catégories Socio-Professionnelles (ou PCS) : -Agriculteurs exploitants -Artisans, commerçants, chefs d'entreprise 6 PCS actifs -Cadres supérieurs et professions intelectuelles -Professions intermédiaire -Employés -Ouvriers 2 PCS inactifs -Retraités

finalité du droit. Lorsqu’on ne se questionne plus sur le savoir mais sur le pourquoi, sur l’être du droit, c’est l’ontologie. Très souvent la théorie du droit est réduite à l’ontologie. Hans Kelsen lui décrit le droit comme un ensemble de normes, il dit que le droit c’est un ensemble de normes, il répond donc à la question « qu’est-ce que cela est ? ».  Les trois points de vue ci-dessus ne sont pas exclusifs l’un de l’autre. I. THEORIE ET CONCEPTS FONDAMENTAUX DU DROIT A. LES FONDEMENTS MÉTHOLOGIQUES

PRINCIPAUX RÉSULTATS n ANALYSE QUANTITATIVE n Introduction Les données sur les cadres d’entreprise L’évolution de l’accès promotionnel à la catégorie cadre Les traits saillants de l’évolution de l’accès promotionnel Les caractéristiques de l’accès promotionnel à la catégorie cadre 9 10 15 16 21 L’effet sectoriel sur l’accès promotionnel à la catégorie cadre Hiérarchie intersectorielle de l’accès promotionnel Modèles des pratiques de cadrage 26 26 32 Conclusion du cadrage statistique

société et constitue le système juridique d'une société. L'étude du système juridique conduit à définir ce qu'est le droit, à rechercher sa finalité, à préciser ses caractères et à étudier ses subdivisions. I - Définition du droit Droit: ensemble de règles émanant de l'Etat et qui ont pour objet d'organiser la société en un temps donné. 2 csq: le droit n'est pas le même d'une société à une autre,et dans le même pays, le droit peut évoluer avec le temps (= réforme du droit) II - Les

D’IDENTITÉ DE LA LIBRAIRIE [pp. 13-40 du rapport] Les librairies de l'échantillon ont été classées en quatre catégories correspondant à des tranches de chiffre d'affaires livre. Les données fournies par les distributeurs ont permis d'estimer le poids de chacune de ces catégories dans le CA total de la librairie indépendante. librairies A montant du CA livre poids de chaque catégorie dans le CA global de la librairie ● > 2 M€ 29% librairies B de 1 à 2 M€ 17% librairies C de 0,3 M€ à 1

capitaux : * Capital éco : richesse (revenu + patrimoine) * Capital culturel : ensemble de connaissances * Capital social : carnet d’adresses, relations * Capital symbolique : manière d’être, de se distinguer à d’autre personne (par le langage, le rire…) Pour Bourdieu, l’individu appartient à la classe dominante ou dominée, dépend de + ou – gde détention de ces 4 Ka cad de son habitus (ensemble de combinaison des 4Ka, manières de force, de se comporter, de penser propre à un individu)

différences ne sont pas nouvelles, nous les observons depuis longtemps dans notre enquête. Mais alors qu’en 2009 le dynamisme des « gros partants » (franciliens, cadres, diplômés, jeunes) avait soutenu le secteur, l’embellie semble passée. Ces catégories accusent en effet une baisse de leurs taux de départ qui retrouvent leur niveau de 2008, voire un niveau inférieur. Tableau 1 - Au cours des douze derniers mois, êtes-vous parti en vacances au moins quatre nuits consécutives hors de votre domicile

+ Ou = + + La détermination de l’effectif de l’année N+1 passe par le calcul successif de : 1. L’effectif stable par catégorie 2. L’indice multiplicateur des salaires 3. L’influence des départs 4. L’influence des arrivées 1.2. Notion d’effet report : Les prévisions en matière de masse salariale permettent de