Cegid Paie

gestion des ressources humaines permet de gérer de nombreux domaines, intervenant à tous les stades de la « vie » des collaborateurs. Gestion de la paie : La gestion de la paie est l'organisation du mode de rémunération des employés et du calcul des charges salariales et patronales relatives à cette rémunération. Dans l'entreprise, la gestion de la paie est généralement de la coresponsabilité du service comptable et de la direction des ressources humaines. Le droit du travail Le droit du travail est

les définitions de fonction, le poste de travail... : Structure de l'entreprise Contactez-nous - Présentation du site - Sur le web - Conditions d'utilisation - Mentions légales et crédits Partenaires : Caravane des entrepreneurs gestion de la paie - Master ressources humaines Copyright © Manager GO! 2008-2014 En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies qui permettront notamment de vous offrir contenus, services et publicités liés à vos centres d'intérêt.En savoir

Description de l'entreprise : Aujourd'hui présent en France, au Royaume-Uni et en Suisse, Cegedim SRH s'appuie sur sa propre solution TEAMSRH pour offrir à ses clients des prestations d'externalisation adaptées et évolutives de leurs systèmes d'information paie et RH (du SaaS au BPO). Avec plus de 300 000 salariés gérés, le succès de Cegedim SRH repose sur la qualité de ses solutions et une valeur partagée avec l'ensemble de ses collaborateurs : le sens du service rendu au client. Dans le cadre de notre

Annie Claude AH KOW • Le service s’occupe donc de toute la gestion administrative du personnel, de la gestion de la paie, gestion des formations, des recrutements, des relations avec les instances représentatives du personnel et de la veille juridique et règlementaire. • La responsable des ressources humaines est appuyée dans ces tâches par son assistante RH qui s’occupe de la paie, depuis l’élaboration des contrats de travail jusqu’aux déclarations obligatoires. • Elle s’occupe également de la gestion

situation de gestion est destinée à l’initiation des enseignants intéressés par le progiciel intégré CEGID. Les fiches ressources annexées et les modes opératoires disponibles sur le site CRCF permettent de la mettre facilement en œuvre après l’installation de CEGID Business Suite 2007 sur un poste autonome aussi bien qu’en réseau. Toutefois, l’exploitation complète des fonctionnalités CEGID peut nécessiter de recourir fréquemment à l’assistance technique du fournisseur. Les travaux proposés

comme la paie et l’administration du personnel, pour lesquels il semble exister une marge d’optimisation importante.  Des enjeux clés à prendre en compte dans le contexte d’optimisation de la gestion administrative des RH Les DRH doivent composer avec des contraintes clés, parfois exacerbées par le contexte économique. Pour plus d’une organisation sur deux interrogées par MARKESS International, il s’agit en effet de : Automatiser les processus de gestion administrative des RH (inc. paie et administration

174.92. XXX -2- Afin de réaliser son activité l’entreprise a décidé d’utiliser les logiciels du groupe CEGID. Voici ceux les plus utilisés : Sisco : Logiciel de la comptabilité générale CEGID Expert : Version supérieure à Sisco il permet également la réalisation de la comptabilité générale Isis2 : Ce programme est essentiellement tourné vers le social. Il consent la réalisation des fiches de paie et calcule automatiquement les cotisations salariales et patronales. Word : Le cabinet réalise la plupart

l’e-RH (au travers des portails et applications en self-service) a favorisé depuis plusieurs années déjà le traitement et la transmission sous format électronique de divers documents RH. La Loi du 12 mai 2009 sur la dématérialisation du bulletin de paie a néanmoins remis en lumière les avantages inhérents au format électronique, tant pour l’entreprise et ses salariés que pour les RH. Pour une fonction en quête d’optimisation, non seulement de ses coûts mais aussi de sa performance, la dématérialisation

la constitution de société, secrétariat juridique (conseils, assemblées, formalités et procédures administratives), augmentation de capital, transformation, assistance auprès de tiers (banque, notaires, avocats). Logiciels comptables : CEGID EXPERT ; CEGID Expert juridique, EPB comptabilité LISTE DES TRAVAUX EFFECTUES J’ai effectué différents travaux dans différents services du cabinet d’expertise comptable : Service comptable : Saisie des factures d’achat dans le journal des achats

place du PGI CEGID BUSINESS SUITE dans la société BOURG SPORTS : applications Gestion commerciale, Comptabilité, Servantissimo (gestion des immobilisations), Suivi des règlements et paie. Contexte de l'activité : Salarié(e) de la société Bourg Sports, je dois mettre en place tous les fichiers nécessaires à la gestion commerciale et à la comptabilité... Il s'agit ensuite de gérer les différentes opérations commerciales, comptables, fiscales, de gestion des règlements, de la paie et d'inventaire