Centralisation Decentralisation Dune Entreprise International

différentes fonctions de l’états par les SP, les // entre l’adm et les particuliers. Le droit financier : il comprend les règles relatives au finances pu Le droit judiciaire : il fait aussi parti du droit public 2. droit public international Le droit pu international régit les // entes les états, il n’existe pas d’autorité supra national, aussi ses règles sont dépourvu de sanctions. Malgré l’existence de l’ONU. Il existe aussi un droit communautaire. Section 3 : différentes branches du droit

Récapitulation et Présentation des résultats : Connaissances Actionnables produites……………………………………………………………………..185 Conclusion………………………………………………………………………………….193 II CHAPITRE 4 : RECHERCHE EXPLORATOIRE SUR LA PRATIQUE DE LA VEILLE STRATEGIQUE DANS LES ENTREPRISES TUNISIENNES……………………………...195 Introduction……………………………………………………………………………….. 196 Section 4.1 : Une recherche exploratoire à caractère qualitatif………………………...198 Section 4.2 : La démarche vers le terrain………………………………………………...199 Section 4.3 : Modalités

IAS INSTITUT INTERNATIONAL DE L’AUDIT SOCIAL 8e UNIVERSITÉ DE PRINTEMPS DE L’AUDIT SOCIAL Pratiques d’audit social et de RSE dans la diversité de leurs environnements Dakar, Sénégal 25, 26 & 27 mai 2006 1 Sommaire Introduction ......................................................................................................................................................................... p. 9 1 La santé Sécurité au travail en PME : une diversité des environnements et des

Libertés publiques Repères terminologiques Différences dans l’évolution historique. Droits de l’Homme précèdent les libertés publiques. « DDH » est revenue dans la sphère internationale. Expression « Droits fondamentaux » est située a la fois dans le temps et dans l’espace. Dans C° de l’après WW2. Enrichissement des droits éco et sociaux qui met fin a une polémique aux termes de laquelle les marxistes accusaient les DDH d’être des illusions. Polémique nourrit une prise de conscience =>

permet l’amélioration des compétences humaines et la production d’un savoir susceptible d’être appliqué aux spécificités des sociétés arabes. Ainsi, acquérir et produire le savoir sont les deux défis arabes actuels. Néanmoins, une grande étude internationale montre que les arabes préfèrent la construction des capacités humaines en matière des rapports sociaux hommes/femmes, c’est-à-dire l’éducation des femmes, mais pas l’intégration des femmes dans le marché de l’emploi surtout lorsque les hommes

DRAPOR 5 SOMMAIRE INTRODUCTION 8 12 20 20 27 32 36 38 50 58 64 68 77 77 81 92 92 93 95 96 99 104 108 109 PROBLEMATIQUE PARTIE I. REVUE DE LA LITTERATURE I.1. I.2. I.3. I.4. I.5. I.6. I.7. I.8. I.9. Conduite du changement stratégique en entreprise Notion de Compétence Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Bilan de compétences (BC) La Formation Ingénierie de formation Plan de formation Evaluation et mesure de l'efficacité de la formation Pilotage du projet de formation

sur la contrainte), peut se développer de manière rigoureuse. Elle permet de réinterpréter et d'évaluer toutes les pratiques et politiques actuelles. Contrairement aux idées reçues, une politique « libérale » n'est pas une politique favorable aux entreprises. Le libéralisme ne consiste pas, en effet, à défendre l'entreprise, entité abstraite, mais l'individu dans toutes ses fonctions. Le vrai libéral devrait même éviter d'utiliser le terme d'entreprise afin de porter son attention sur les êtres véritables

d’Alexandrie IAE de Poitiers Institut d’Administration des Entreprises de Poitiers Université Senghor Alexandrie (Egypte) Master en Administration des Entreprises Gestion des organisations Réal Romuald MBIDA Ouvrage de référence proposé Plane jean Michel, Management des organisations. Théories, concepts, cas ; Dunod, Paris, 2003. Année académique 2009 / 2010 Réal Romuald MBIDA Master Administration des Entreprises IAE de Poitiers Université Senghor d’Alexandrie PRESENTATION

Senghor d’Alexandrie IAE de Poitiers Institut d’Administration des Entreprises de Poitiers Université Senghor Alexandrie (Egypte) Master en Administration des Entreprises Gestion des organisations Réal Romuald MBIDA Ouvrage de référence proposé Plane jean Michel, Management des organisations. Théories, concepts, cas ; Dunod, Paris, 2003. Année académique 2009 / 2010 Réal Romuald MBIDA Master Administration des Entreprises IAE de Poitiers Université Senghor d’Alexandrie PRESENTATION GÉNÉRALE

Il y avait en France 33 intendants, qui gouvernaient 33 généralités (départements). Ils ont des pouvoirs considérables. Pouvoir de justice, d'administration ( police, urbanisme, hôpitaux), finance (prévoit les impôts). Un roi absolu, une centralisation politique et administrative. France extrêmement centralisée et confusion des trois pouvoirs. Mais ce pouvoir avait des limites. §2. Les limites à l'absolutisme royal A. Les limites coutumières 1. Les lois fondamentales du royaume Coutumes