Centre contre les manipulations mentales

Dissertation : Le viol en France (XIXème – XXIème siècles) Introduction : Le viol en France est un sujet qui a longtemps été tabou, ou ignoré. Cependant au fil des siècles il est devenu un sujet essentiel, propice à de nouvelles lois pour lutter contre toutes sortes de violences commises à autrui. Avant, la législation sur le viol dans les années 1970 dépendait d’une loi de 1863, qui stipulait que le viol n’était pas un crime mais un délit, cette loi n’envisageait le viol que de façon limitative

l’esprit et le réel » (Edgar Morin, La méthode, 3, Paris, Seuil, 1986, P. 224). Il faut nous préserver de nos certitudes et des dogmatismes stériles. a- L’orientation « maturationniste » d’Arnold GESELL (1880-1961) 1925 : « la croissance mentale de l’enfant préscolaire » : Etude du développement des enfants normaux pour avoir des normes de comparaison avec les enfants anormaux. C’est le promoteur de l’observation filmée. Les « baby-tests » : inventaires (ou tests) du développement destinés

L’anorexie anorexie et son impact sur la cellule familiale INTRO : L'anorexie mentale est un des troubles des conduites alimentaires (TCA), à ne pas confondre avec l'anorexie comme pathologie médicale. Elle se manifeste notamment par une préoccupation tyrannique de l'apparence, qui entraîne des restrictions alimentaires drastiques. Les causes sont multiples et surdéterminées. En tout état de cause, elles relèvent d'une psychopathologie de l'image du corps. La mode et les phénomènes d'imitations

Introduction : « […] On rencontre désormais beaucoup moins d’autoritarisme ou de violence directe, et beaucoup plus d’attaques perverses et de harcèlement moral. Partout, la violence s’est euphémisme », affirme Marie-France Hirigoyen dans ses essais sur la manipulation. Dans ce dossier, nous nous intéresserons plus particulièrement au harcèlement moral au travail c'est-à-dire dans un contexte professionnel. Mais d’abord, à quoi correspond vraiment le harcèlement au travail ? En France, le projet de loi sur

capitalistes • Paternalisme : relation entre les employeurs et les salariés • Notion de protection de l’H avant et pendant l’acte de travail. • Système de rémun° fondé sur 1. participat° 2. structures 3. système de rel° so Patron = centre de l’entreprise lie relations ac ouvriers Paternalisme autoritaire, hiérarchique fournit repères ds un envt changeant moyen d’exploitation de la MO Patronat= tuteur des ouvriers ( =mineurs) Création de

avancés * 2.5 Les offices * 2.6 Les fêtes * 3 Dans le monde aujourd’hui * 3.1 Obtention de statut religieux * 3.2 Association sous surveillance * 4 Organisation * 4.1 Église de scientologie internationale * 4.2 Centre de technologie religieuse * 4.3 Office des affaires spéciales * 4.4 La nébuleuse scientologue * 5 Controverses * 5.1 Le coût des « services » * 5.2 Le rejet d'une forme de médecine * 5.3 Ses détracteurs * 6 Procès en

M. Marcel Hubert. Sa mission consiste en la réinsertion sociale des personnes en situation de handicap. Elle accueille toute personne, homme ou femme, âgée de 18 à 65 ans, au bénéfice d’une rente AI (partielle ou complète), qui souffre de handicap mental léger à moyen, de handicap physique, psychique, sensoriel, psycho-organique ou de dépendance à l’alcool. Les services proposés s’étendent à tout le Valais romand. La fondation dispose de quatre ateliers protégés situés à Granges, Sion, Martigny

mobilisations et des manipulations pour la prise en charge des dysfonctions ostéopathiques du corps humain.Ces manipulations et mobilisations ont pour but de prévenir ou de remédier aux dysfonctions en vue de maintenir ou d’améliorer l’état de santé[footnoteRef:1] des personnes, à l'exclusion des pathologies organiques qui nécessitent une intervention thérapeutique, médicale, chirurgicale, médicamenteuse ou par agent physique. [1: « La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et

d’influence et l’inertie apparaît quand un message persuasif incite au changement et que l’individu résiste à ce changement. La résistance à la persuasion présente deux raisons principales : la première concerne les menaces que l’individu sent contre son image de soi, la perte de sa liberté ou la remise en cause de ses attitudes. La seconde est relative au lien entre ses attitudes et ses cognitions. Comme l’affirment Eagly et Chaiken (1993), toute tentative de persuasion est interprétée comme

5 Le lexique page 157 Les acquisitions ci-dessous Sitologie : • ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) : http://www.anact.fr/portal/ page/portal/AnactWeb/NOTINPW_PAGES_TRANSVERSES/ NOTINMENU_HOME_ANACT_WEB • CCHST (Centre Canadien d’Hygiène et de Sécurité au Travail) : http://www.cchst.ca/ • INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) : http://www.inrs.fr Bibliographie : • Turcotte P.-R., Qualité de vie au travail : anti-stress et créativité, Éditions d'organisation