Centre de sociologie de l'innovation

Sociologie politique examen terminal : dissertation de 3 heures marie-claude.gentil@univ-reims.fr bureau salle 3171 les lundi, mardi et jeudi Ouvrage : la société contre l’Etat. P. Clastres. Comment se fait-il que la masse se soumette à une seule personne ? Etienne de la Boétie pose la seule question véritable en philosophie politique. Pour poser la question, il aborde la définition de plusieurs concepts. Qu'est-ce que l'Homme ? Un être de liberté. Si vous supprimez la liberté vous supprimez

internet, multimédia) • Les nanotechnologiques • Les énergies nouvelles ( pile à hydrogène) • Les biotechnologie • Etc.... Les évolutions technologiques ont de nombreux effets économique et structurels • Source de l'innovation • Amélioration des performance des produits existants • Changement des conditions de productions et condition de travail • Évolution de la communication, échange => mondialisation 1.2 le pôle économique L'environnement

y parviendra en utilisant au mieux les hommes, les ressources matérielles, les machines, la technologie, dans le but d’accroître la rentabilité et l’efficacité de l’entreprise. Mais le management n’est pas seulement cela, il se fonde aussi sur l’innovation, la créativité, la responsabilité. Il conçoit l’entreprise comme un pôle culturel de la société, ayant sa professionnalité, et devant assumer une responsabilité sociale. Il s’efforce de faire converger les intérêts professionnels et l’intérêt général

INITIATION A LA SOCIOLOGIE Licence professionnelle de management des organisations Paris 13 Claude COULBAUT 1 Il est à noter que les sciences humaines sont toutes nées dans la même période historique : dans la seconde moitié du 19ème siècle, à un moment les travailleurs rassemblés dans des structures industrielles de plus en plus importantes, commencent à construire des solidarités et cherchent à organiser des outils pour se défendre contre l’exploitation qu’ils subissent. Cette période est marquée

sociaux et interventions sociales Fondée par Henri Dorvil (UQAM) et Robert Mayer (Université de Montréal) L’analyse des problèmes sociaux est encore aujourd’hui au cœur de la formation de plusieurs disciplines en sciences humaines, notamment en sociologie et en travail social. Les milieux francophones ont manifesté depuis quelques années un intérêt croissant pour l’analyse des problèmes sociaux, qui présentent maintenant des visages variables compte tenu des mutations des valeurs, des transformations

Certes, le "local" est l'objet d'innombrables études, analyses et réflexions dont certaines ont d'ailleurs marqué des moments décisifs dans la sociologie et la science politique ; mais il s'agit essentiellement du local pris dans sa relation avec l'État central et de la manière dont l'évolution de cette relation modifie à son tour les modes d'intervention du centre par rapport à la périphérie. Le "social" territorialisé a suscité quant à lui de nombreux travaux d'études et de recherche surtout à partir

verrons par ailleurs que le concept d'implication au travail sert de fil conducteur explicatif des comportements de travail. 1) En matière communautaire, le turnover du personnel semble inhérent à la perte de l'adhésion tribale (évolution des centres d'intérêt, érosion de la passion…). Ces départs réguliers ne paraissent pas entraver, tant la GRH, que la fidélisation affective des consommateurs. - Sur l'aspect de gestion du personnel, le recrutement se fait plus ou moins tacitement au sein

autant de situations à risque. En plus des résistances des individus à l’échelle personnelle et/ou collective, les organisations ne partagent pas d’emblée les référents clé nécessaires à la communication interne. Les managers expatriés, parfois trop centrés sur leurs propres valeurs et principes, ont tendance à rejeter et/ou à subir les modes de fonctionnement de l’organisation d’accueil, à chercher à les forger à leur image, bref, à ne pas interagir avec les autres parce que les référents des autres

n'est possible que grâce à ces nouvelles technologies. La mercatique fait appel à diverses disciplines c'est à dire connaître le metier mais également faire de la psychologie (Savoir comprendre le consommateur , se mettre à sa place) , de la sociologie (savoir dans quel environnement il vit , les différents modes de vies) , la technologie (l'informatique , savoir évaluer les ventes , faire des statistique pour savoir si les consommateur sont satisfaits.) et la stratégie savoir proposer les bons

INITIATION A LA SOCIOLOGIE Licence professionnelle de management des organisations Paris 13 Claude COULBAUT 1 Il est à noter que les sciences humaines sont toutes nées dans la même période historique : dans la seconde moitié du 19ème siècle, à un moment les travailleurs rassemblés dans des structures industrielles de plus en plus importantes, commencent à construire des solidarités et cherchent à organiser des outils pour se défendre contre l’exploitation qu’ils subissent. Cette période