Management

Des

Organisations

I – Généralités
I-1 Définition du management
A partir d’une connaissance rigoureuse des faits économiques, sociaux et humains, des opportunités offertes par l’environnement (marché, politique, économique, état), le management est une façon de diriger, et de gérer rationnellement une organisation (entreprise, organisme public, association), d’organiser les activités, de fixer les buts et les objectifs, de bâtir des stratégies. Il y parviendra en utilisant au mieux les hommes, les ressources matérielles, les machines, la technologie, dans le but d’accroître la rentabilité et l’efficacité de l’entreprise. Mais le management n’est pas seulement cela, il se fonde aussi sur l’innovation, la créativité, la responsabilité. Il conçoit l’entreprise comme un pôle culturel de la société, ayant sa professionnalité, et devant assumer une responsabilité sociale. Il s’efforce de faire converger les intérêts professionnels et l’intérêt général. Sa poursuite de l’efficacité doit aller de paire avec l’épanouissement de l’homme. Le management représente l’ensemble « DIRECTION GENERALE ». La direction serait d’ordre plutôt qualitatif, s’appuyant sur les qualités de leadership, faisant appel à des aspects innés, intuitifs, et à des aspects plus précisément théoriques. On pourrait dire qu’elle est un art. Quant à la gestion, elle a pour fondements des principes scientifiques et techniques. On pourrait dire qu’elle st une science. Le management n’est pas seulement une science et un art, il est beaucoup plus que l’un et l’autre. Il englobe une certaine idée de l’homme, à la limite on pourrait dire qu’il est une sorte de « WELLANSCHAUG » qui veut dire une vision du monde. Le manager serait aujourd’hui le type pour la civilisation du management, du développement des organisations. En effet, chaque civilisation a été marquée par un type d’homme qui en est le fer de lance. Le manager doit avoir certaines qualités : - reçoit il une formation particulière